27卒or28卒 新卒限定採用超強化中!【実力が正当に評価されるソリューション営業!】年間休日120日以上完全週休2日制/初任給30万円/高インセティブあり!

仕事内容と労働条件

仕事内容

主に飲食店やサロンといった法人のお客様に、自社開発の「ITシステム」をご提案します。

【具体的には......】
<ご提案するシステム>
・5000社以上が導入済みの顧客管理システム「サロンワークエボリューション」
・売上や在庫管理を業務効率化する「E-POSシステム3」
・100万ダウンロードを超える「スマホアプリ」
など

<仕事の流れ>
アポイントの獲得(専任のアポインターも在籍)
▼
訪問・ご提案
▼
ご契約
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システム導入の専任スタッフに引き継ぎ

店舗の運営コストを大幅に削減しながら売上アップを図れるため、即決のご契約も多く、
成約率は50%~60%と高い数値を記録しています!

【入社後の流れ】
まずは「挨拶」や「名刺交換」といった基本的なビジネスマナー研修からスタート。
その後、商品知識や営業方法を座学にて学んでいただきます。知識を身につけたら、
いよいよ現場へ。

ロープレや営業同行を積み重ねて営業力を磨いていきます!
役職についた後も、しっかりとした研修をご用意していますのでご安心を。
「リーダーのあるべき姿」や「仕事の成果を高めるモチベーション」などの研修を、
外部講師から受けていただくことができるなど、研修が充実しています。

【新規部門立上げチャンスあり】
現在、当社では、新規事業の拡大や支店展開を積極的に行っています。
社内では販売方法や働き方など、一つひとつのことを一緒に考えながら、
新しい部門を立ち上げてくれる社員を広く募っています。
新規部門は、必ずポストのチャンスが生まれるため、
キャリアアップを目指していきたい方にはピッタリの環境です。

ホワイト企業認定の取得のお知らせ
CSR

2022年8月1日にホワイト企業認定を取得しましたことをお知らせいたします。

【ホワイト企業認定とは】
企業のホワイト化を総合的に評価する国内唯一の認定制度であり
“次世代に残すべき素晴らしい企業”を発見し、ホワイト企業認定によって取り組みを評価・表彰する組織です。

【TOPIX】
☆売上・利益のダブルで支給、さらに目標達成でもインセンティブが発生!
★ユニークな休日休暇を用意!休暇支援金まで用意!?
☆コンプライアンス宣言ですべての社員が働きやすい職場作りを徹底

【成長できる環境】
周囲の仲間と切磋琢磨できる環境があるため、向上心を持っていれば自然と強くなれる、
成長することができます。

管理職の方々も、自分の立場に追いついてほしい、
越えてほしいという想いで指導やマネジメントを行っているため、
その期待に応えるというやりがいを得られます。

【先輩インタビュー】
早期にキャリアアップできる可能性、そして稼げる環境を求めて入社しました。
さまざまな会社と比べた結果、特にエクストリンクは、
性別に関係なく営業として頑張りを認めてもらえる会社であると強く感じています。

応募資格

★新卒限定求人!
⇨2026年卒業予定の学生限定になります!

ITや営業に関する知識やスキルは一切問いません!
あなたの意欲を最大限重視した採用を行っています。
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>
◎自分の実力を試したい
◎年齢や経験に関係なく評価されたい

<実はこんな入社理由も!>
「ITの知識がない」「正直、あまりITに興味がない」という方もご安心ください。
実は先輩たちも「ITについては全然詳しくなかったけど、エクストリンクという会社で働きたくて」
という入社動機の人がたくさんいます(笑)。
面接では、あなたの素直な気持ちを聞かせていただければと思います。

就業場所

東京都 新宿区
※休憩はお昼に1時間と、1時間毎に10分×6回を取得。
気分転換しながら、生産性高く働けます!

また初期配属地が希望は聞けますが選ぶことができないので記載が必要であればお願いいたします。

就業時間・休憩

09:30〜19:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇
■有給休暇
勤続年数に応じ、年間10日以上の有給休暇が取得できます。
※入社半年を経過した社員が対象
※最高40日

■完全週休2日制
■祝日
■G.W休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■結婚休暇
■忌引休暇
■出産休暇
本人の場合
産前に6週間、産後に8週間の計14週間の休暇が取得できます。
配偶者の場合
出産予定日を含む前5日間、後5日間の期間内で2日間の休暇が取得できます。

■育児休暇
育児のために休業することを希望する従業員(日雇従業員を除く)であって、
1歳に満たない子と同居し、養育する者は、規程に定めるところにより育児休業をすることができる。

■ 小学校就学の始期に達するまで、時短勤務が可能です。

■介護休暇
■子の介護休暇

■バースデー休暇
└誕生月に1日間の休暇を取得できます。※諸条件あり

■ロイヤルリフレッシュ休暇
└入社5年後に、3日連続の休暇を取得可能。休暇支援金として5万円給付。※諸条件あり

■ロイヤルリフレッシュ休暇プラス
└入社10年後に、7日連続の休暇を取得可能。休暇支援金として10万円給付。※諸条件あり

賃金

★年収1000万円以上の社員が多数!
年収1220万円/元飲食店員(入社3年目/26歳)
年収1050万円/元調理師(入社5年目/25歳)
<インセンティブについて>
売上・利益のダブルで支給、さらに目標達成でもインセンティブが発生!

・テレアポ1件、獲得で1万円支給!
・取ったアポが成約になった場合のインセンはクローザーと折半です!
・目標達成により報奨金5~10万円の支給(役職により異なる)
・粗利益額により支給
・獲得したアポイント数により支給
※上記以外にも数多くのインセンティブ制度をご用意
※詳しくは面接でお伝えします!

<早期のキャリアアップが可能!>
早ければ3~5ヶ月で主任、1年で課長代理など、早期のキャリアアップが実現可能。
中には20代で幹部にまで出世するメンバーも。
役職につくごとに、給与もどんどん上がっていきます。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断
■結婚祝金(1万~3万円)
■出産祝金(1万円)
社員またはその配偶者が出産したときは、祝金として10,000円を支給する。

■U・Iターン支援制度(転居費用を一部補助)※規定あり
■達成旅行(2019年:グアム)
■社内コミュニケーション推奨制度(各部署やチームでの食事会・懇親会費用を会社負担)※条件あり
■従業員相談窓口の開設
■ノートPC、スマートフォン、iPad貸与
■社内禁煙

■家賃補助
会社都合での転勤の場合、引っ越し資金及び、家賃を補助します。
※転勤エリアによって補助金は異なります。

■社宅制度
転勤に伴う引っ越し、
また、地方からの就職をお考えの方や1人暮らしをしたいという方のために社宅制度を用意しています。

【補足】
一人暮らし応援制度という家賃補助がございます!
月3万円の補助で、条件は下記です。

1一人暮らし
2一般職
3独身
5賃貸契約(※賃貸借契約書を提出)
6世帯主(※住民票を提出)
7期間は3年間の補助
8下記サイトを使用しオフィスから東京都2.0キロ圏内、東京都以外1.5キロ圏内

9毎月光熱費のエビデンスを提出(入社後)
★昇給随時(年12回のチャンスあり)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【書類選考】 ⇩ 【企業説明会】※オンラインのみです。 ⇩ 【一次選考】※オンラインのみです。 ⇩ 【最終選考】※各支社での対面面接を行います。※対面のみ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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