【東京】フィールドセールス《次世代のキャリア市場を創る仕事専用SNS『当社』を運営》●年収500万円〜●年間休日120日●フレックスタイム制

仕事内容と労働条件

仕事内容

◇お任せしたい主なお仕事
- 顧客の採用課題の整理・特定、ニーズヒアリング
- 初回商談~受注までのリード・推進
- 導入後支援(カスタマーサクセスチームと連携しながら、伴走型で採用成功を支援)

◇本ポジションの魅力
- 「どのように事業をスケールさせていくか」という事業づくりや構想、検証、実装までエンドツーエンドで関わることができる
- 事業急成長の渦中で、営業組織づくりの中核メンバーとして仕組みと文化づくりをリードいただける。
- 100名を超える拡大フェーズの組織の過程で、早期にマネジメントとしてのキャリアパスを描くことができる。
- 採用支援にとどまらず、日本のキャリア市場そのものを変革するプラットフォームを最前線でつくっていける。
- プロダクト改善やマーケ施策とも連携し、高速でサイクルを回す「手触り感」を持って働くことができる。

◇提供サービス
社内外の仕事仲間とのつながりを通じ、副業・転職などの機会を自然に得られる仕事専用SNSを中心に、以下のサービスを展開しています。

・toC向け:仕事専用SNS「当社」
・toB向け:HR Tech「当社」
・toB向け:メディア事業部

「今すぐ転職というわけではないが、中長期のキャリア形成のために良い案件があれば話を聞いておきたい」
といった場面に役立つ、これからの時代に寄り添うキャリアSNSです。
いわゆる従来の転職サイトではありません。当社ではつながりをベースに
SNSを楽しんでいるだけで新しいキャリアの機会がつながっていきます。
つながり経由で副業・転職のオファーが届いたり、カジュアルに仕事やビジネスの相談をしたり、
新しく社外のつながりをつくったりなど、キャリアを通じた出会いと可能性を広げることができます。

◇ポジション概要
私たち当社は「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」というビジョンのもと、次世代のキャリア市場を創る仕事専用SNS『当社』を運営しています。
今以上に価値提供していくには、プロダクトの魅力を正しく届ける営業組織づくりが今後の成長のカギとなっています。
より営業組織として力をつけていく体制を作り、牽引できるフィールドセールスのリーダー候補を募集します。

応募資格

【必須要件】
・人材ビジネス領域(紹介・媒体・HRテック等)での営業経験
・法人向け人材ソリューションの営業、またはマネジメント経験
【歓迎】
【歓迎要件】
・スタートアップでのチーム立ち上げ経験
・営業組織の仕組み化や育成に関わった経験

【求める人物像】
・ 当社のビジョン、バリューに共感できる方

Vision
「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」
Value(YOUPROMISE)
「元気は、利益。」
「変化を起こせ。」
「やりきってるか?」

就業場所

東京都
【勤務時間】
- フレックスタイム制
- コアタイム 10::00 ※ミッションにより変更する可能性あり
- フレキシブルタイム 5::00/17::00

就業時間・休憩

10:00〜17:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇
◼︎完全週休2日制(年間休日120日前後:祝祭日、年末年始)
◼︎ウェルカム休暇:入社時に3日間の特別休暇を付与(入社日から6ヶ月間有効)
◼︎有給休暇:入社6カ月経過後10日付与
◼︎ファミリーサポート休暇、慶弔休暇等の設定あり

賃金

年収500〜800万 ※固定残業月45時間含む

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
◼︎交通費実費支給(遠方在住者は、オフサイトや勉強会など出張費・宿泊費支給 ※上限あり)
◼︎各種社会保険完備
- 関東ITソフトウェア健康保険組合(通称IT健保)加盟

◼︎PC支給あり(原則希望スペック)
◼︎定期健康診断
◼︎書籍・セミナー費負担

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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