【千葉/職種未経験OK】キャリアアドバイザー(CA)/年休123日(土日祝休み)/3週間の初期研修あり/入社8ヶ月でリーダーの実例/役職者の6割が20代/インセンティブあり

仕事内容と労働条件

仕事内容

転職希望者の転職をサポートするキャリアアドバイザーをお任せいたします。業務を通じて、キャリアに悩む方の「人生の転機」を支援できることに、大きなやりがいを感じられるポジションです。

<求職者とのやり取りをスムーズにする専用アプリ>
求職者とのやり取りをスムーズに進められるよう、当社ではオリジナル転職活動支援アプリ「eコンシェル」を導入しています。応募した求人や面接の選考状況の把握、非公開求人情報の閲覧など、求職者の転職活動を一括管理できる機能を備えています。さらに、メッセージ機能を通じて求職者と直接やり取りができるため、連絡が複雑になることなく、効率的かつ円滑にサポートを行うことが可能です。

■事業内容
1総合型人材紹介事業
└IT・Web系に強みを持ちつつ、全業界・全職種に対応。
2人材育成サービス
└未経験からITエンジニアを目指す方のための無料ITエンジニアスクール「みんスク」を運営しております。
3公共事業受託サービス
└国や自治体からの委託を受け、実践的なITスキルを習得するための職業訓練や、IT関連企業への就職支援を実施しています。

北海道から沖縄まで、47都道府県すべてに面談拠点を設けており、直接会って転職相談できる体制を整えています。また、当社では「対面での面談」を推奨しています。顔を合わせてじっくり話すことで認識の相違をなくし、よりスピーディーに転職活動を進めることが可能です。

■急成長企業
売上高前年比109.4%(2024年度)。急速に成長を続けており、役職やポジションのチャンスが豊富です。

■若手が活躍できる社風
役職者の60.2%が20代(2025年4月時点)。入社歴や年齢に関わらず昇進可能で、称賛し合うカルチャーや「5つのバリューズ」に基づいた行動指針で切磋琢磨できる環境です。

■長期就業に最適な環境
年間休日123日(2025年度)。育休復帰率95.8%(2024年度、男性取得実績もあり)。ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。

■教育研修が充実
研修専門部門による入社研修を全国同時に実施。同期と一緒に座学やロールプレイングを行い、テストや振り返りを通じてスムーズに現場へキャッチアップできます。

■透明な評価制度と高水準のインセンティブ
年齢や経験に依存しないフェアな評価制度。社員の約7割が昇給(2025年4月の給与改定時)。
インセンティブ実績例:年間153万円(上位5名平均/2024年度)、月次最大6万円、四半期・友人紹介インセンティブは上限なし、グレード定額手当最大7万円。

応募資格

■必須条件
社会人経験1年以上
└第2新卒、未経験の方歓迎いたします。

<研修制度>
入社後3週間はロープレ中心とした初期研修を行いながら、先輩のOJT研修にて実務スキルを高めていきます。
現場経験が豊富なメンバーで構成された「教育企画」チームがいたり、先輩キャリアアドバイザーが行った転職希望者との面談録画がいつでも閲覧可能ですので、未経験の方でも安心してスタートをきれる体制があります。

<将来のキャリアパス>
社歴に関係なく頑張りを評価する風土があり、入社8ヶ月でリーダー、4年で支社長になった方もいます。
またチャレンジをしたい社員を応援しているので、CAからRA、RAからCAなどのポジションチェンジも可能な環境です。働く中で興味ある分野が見えてきた方はぜひアピールしてください。

就業場所

千葉県
全国転勤なし/ありのコース選択制。UIターン歓迎で、地元に根ざしたキャリア形成も可能です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・産休・育休・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇・GW休暇
完全週休2日制(土日祝休み)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
面談がある場合、目安1~2日程の土日祝日出勤の可能性有(振替休日有)

年間休日123日(完全週休2日制・土日祝休み)
年末年始休暇、夏季休暇(有給休暇と土日を合わせて9連休取得可能)、サンクス休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業あり
サンクス休暇:永年勤続表彰に合わせて付与(勤続5年で3日、10年で5日、15年で7日)
面談がある場合、目安1~2日程度の土日祝日出勤の可能性あり(振替休日あり)

賃金

・540万円/入社3年目 メンバー (基本給33万円 + インセンティブ80万円)
・600万円 /入社3年目 シニアリーダー (基本給42.8万円 ※マネジメントは基本給のみ)
・1000万円/入社7年目マネージャー(基本給83.3万円※マネジメントは基本給のみ)
■賞与
4回

待遇・福利厚生

住宅手当・交通費支給・社会保険完備・健康診断
月次インセンティブ(6万円まで)、四半期インセンティブ(上限なし)、友人紹介インセンティブ(上限なし)、グレード定額手当(7万円まで)、四半期MVP・VP・BP賞金、四半期MVU・VU賞金、永年勤続表彰手当
副業OK (一部従業員利用可) /時差出勤/時短制度(全従業員利用可) /出産・育児支援制度 (全従業員利用可) /選択制確定拠出年金制度 /転勤者旅費補助制度 /雇用形態選択制度 【各種制度など】/永年勤続表彰制度累積貢献表彰制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■選考フロー 書類選考→一次面接→最終面接+適性検査+タイピングテスト）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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