【東京】営業事務(責任者)~年休120日/エネルギー系スタートアップ・売上◎/インセンティブ有~

仕事内容と労働条件

仕事内容

~マネジメント経験歓迎◎/エネルギー関連スタートアップ企業/土日祝休み・年休120日/進捗管理や申請、メンバーマネジメントなど~

■募集背景:
受注案件の増加に伴い、増員を行っております。現在4名で同業務を担当しておりますが、案件数増加により少々ひっ迫しているため採用活動を行っています。また、業務を横断的に管理し、業務改善を図ってくださる責任者を募集しております。

■業務概要:
契約から工事完工までの進捗管理、顧客対応、各種申請などを行っていただきながら、部内のメンバーマネジメントや育成もご担当いただく責任者ポジションをお任せいたします!

<詳細>
顧客対応(電話やメールでの問合せ対応)
資料作成(営業資料や見積書の作成)
データ入力(顧客情報や売上データの入力)
営業活動のサポート(アポイントの調整や日程管理)
その他事務作業(ファイリングや郵便物の管理)

【地球規模の課題である環境問題にアプローチする社会意義の高い事業】

〜今ZEH事業(太陽光パネルの販売事業)がアツい理由〜
1深刻な地球温暖化
→2100年には気温が5度上昇すると言われている
2カーボンニュートラル
→世界共通目標として2050年までに温室効果ガスの排出量を全体としてゼロにすることを宣言
3発電時の二酸化炭素問題
→火力発電では二酸化炭素が発生し、深刻な環境被害をもたらす。
原子力発電では災害による大きなリスクがあり、稼働を増やせられない。
太陽光発電は次世代のメイン発電方法として注目を集めている。
4太陽光パネル普及率8.3%→14~16%目標
→日本の太陽光発電普及率:8.3%(火力発電78%・水力発電7.8%・原子力発電4.7%)
まだまだ市場が眠っており、これから需要と普及が進んでいく業界
5過去5年で約4倍の市場成⻑性
→2014年時の普及率:1.9% 2019年普及率:7.4% 5年で約4倍の成⻑率!今後も成⻑が望める
6行政の補助金で最大80%オフ
→新築戶建て住宅には太陽光発電設備設置義務化が進んでいる(東京都)
補助金活用で最大80%導入費用カット可能
低コストでご案内が可能で営業も成功体験を積みやすい

〜当社のZEH事業の強み〜
1営業時間の短さ(量<質の考え方)
平日の営業活動時間を3時間に限定(土日は6時間〜7時間)
※過去のデータから一番成約率の高い時間帯にフルコミット
ロープレや振り返り等にも重点を置き、PDCAを回すことができる仕組みに注力

2手厚い教育体制・独自のナレッジ
トップセールスだった人間が売れるまで徹底的にフォロー
教育担当に新入社員の方の売り上げの一部がインセンティブとして支給される制度があり、
仕組みでも教育を促進(教育担当にもインセンティブとして還元されるため、責任を持った教育にも繋がっています)
移動中含めてチームでのコミュニケーション量を多く取ることを徹底しています。

3大手代理店での営業活動
社会的信頼の高い商材の代理店になることで、
アポ獲得率が飛躍的に向上。
お客様に与える安心感と提案に繋がっています。

■配属部門:
営業事務チームに配属されます。チームは現在8名で構成されており、20代後半から30代前半のメンバーが多く在籍しています。業務は縦割りで担当することが多いですがローテーションで分担され、サポート体制が整っています。

■働き方:
残業も少なくワークライフバランスが取りやすい環境です。

■キャリアパス:
営業事務職として経験を積んだ後は、営業職や管理職など、さまざまなキャリアパスが用意されています。社内での異動や昇進の機会も多く、長期的なキャリア形成が可能です。また、積極的にスキルアップを支援するための研修制度も充実しています。

■企業の特徴/魅力:

▼NEXTユニコーン 「CEO オーディション」TBM賞受賞

応募資格

<業種未経験歓迎>
■必須条件:
・事務経験
・マネジメント経験

就業場所

東京都 千代田区
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏期6日、年末年始10日

賃金

<賃金内訳>
月額(基本給):268,224円~383,177円
固定残業手当/月:81,776円~116,823円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
350,000円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■業績連動型賞与あり
■インセンティブなし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・役職手当・社員割引制度
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
書籍購入制度

<その他補足>
健康診断受診
ウォーターサーバー利用

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(2~3回) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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