【営業経験者】法人営業/採用支援事業 「人材業界の急成長ベンチャーで新規法人営業|未経験からマネジメントも目指せる」

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容
採用支援事業およびRPO(Recruitment Process Outsourcing)事業における新規法人営業を担当します。未経験の方でも段階的にキャッチアップできる教育体制が整っています。

■業務内容(メイン)
・クライアント企業の採用課題ヒアリング
・課題に応じた採用ソリューションの企画提案
・アポイント獲得から商談、クロージングまで一貫して実施
・既存顧客へのフォローアップ・関係構築
・営業活動の進捗管理、改善提案、PDCA運用

■未経験でも取り組みやすいポイント
・先輩社員の商談同行やロープレで実務を学べる
・営業スクリプトや提案資料のテンプレートが充実
・同チーム内での情報共有やサポート体制が整備

■キャリアの広がり
・マネージャー候補として早期からリーダー経験を積める
・営業企画や事業開発など、上流業務へのステップアップ
・将来的にはHRBPや人事戦略への挑戦も可能

採用コンサルティング事業およびRPO事業を中心に法人営業を担当
新規クライアントの開拓から既存顧客フォローまで幅広く担当
クライアント企業の採用課題に応じた最適なソリューションを提案
年間100名規模の採用支援に関わる機会があり、幅広い業界・職種の知見が得られる
事業拡大フェーズのため、早期から裁量を持って業務推進できる環境

■PRポイント
■人材業界で急成長中のベンチャー企業

■早期マネジメント・意思決定の経験
事業拡大のスピードに伴い、2ヶ月に1名のマネージャー登用ペース。短期間でリーダー経験を積める環境です。

■心理的安全性が高くチーム意識が強い
同世代の高い熱量のメンバーが集まり、チームで成果を出す文化があります。

■業界未経験でも活躍できる教育体制
中途入社でも先輩フォローやチーム内情報共有により、未経験からスキルを伸ばせます。

■キャリア事例
・25歳・入社1年目(前職:広告代理店営業)→上場企業2社の採用プロジェクトを専任で担当、採用計画を早期達成
・27歳・入社1年目(前職:教育商材営業)→エンジニア採用プロジェクトでCTO・PMクラスの採用を成功

応募資格

【必須(MUST)】
法人営業経験1年以上
【歓迎】
【歓迎(WANT)】
人材業界での就業経験
論理的思考と、数値に基づく課題分析能力のある方

就業場所

東京都 渋谷区
・始業(10:00)
・終業(19:00)
・所定労働時間(8時間)
・休憩(勤務の途中に60分)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・特別休暇・産休・育休・慶弔休暇
■年間休日125日

・完全週休二日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(初年度10日〜勤続年数に応じて最大20日)
・育児休暇
・産前産後休暇
・就業3年で休暇3日付与(以降3年経過ごとに3日付与)

賃金

25歳/入社1年目/年収:450万円
27歳/入社2年目/年収:520万円
28歳/入社3年目/年収:600万円
年収 4,500,000 円 -
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当
昇給(年2回)
賞与(年2回)
※会社業績・個人成果による

役職手当
交通費支給(上限月3万円)
時間外手当(超過分を支給)
服装自由
PC支給
置き型社食サービス

社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ webテスト ↓ 一次面接(オンライン) ↓ 最終面接(原則対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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