【社内SE】M365基盤構築PL候補

仕事内容と労働条件

仕事内容

Microsoft365に関連する業務、認証基盤 / クラウドインフラセキュリティの構築をお任せいたしますが、ゆくゆくは既存IdP、MDMからEntraID+Intuneへの移行PJ推進など、インフラセキュリティにも携わっていただきます。

■主な業務
・Microsoft365に関連する業務
ーベンダーと協力し、SIEM/CASB/SWG/VDIの導入計画・構築・テスト・運用設計を行う
・認証基盤 / クラウドインフラセキュリティの構築
・既存IdP、MDMからEntraID+Intuneへの移行PJ推進

【社内利用クラウドツール一例】
Google Workspace、Microsoft365
Slack、Zoom、カオナビ、Sansan
Salesforce、TeamSpirit、Soarize
VDI(Amazon Workspaces、Windows365)
AWS、Azure、Tableau等

【業務の変更範囲について】
会社の定める業務

【事業内容】
MSOLはプロジェクトマネジメント支援を主軸としながら、5つのサービスを提供しています。

■プロジェクトマネジメント支援(PMO)

企業のさまざまな組織・プロジェクトにおいて、
各現場で抱える課題やその原因を分析し、打つべき施策や解決策を提供し、
現場に即した「実行支援」を行うのがMSOLのPMOです。
クライアントに、きれいな絵や杓子定規な方法論を押し付けるのではなく、
クライアントが求める事業価値の創造およびプロジェクトの成功という成果提供にこだわります。

そのために、単なる管理屋になるのではなく本質的な課題に切り込み、
目的達成のために何が必要なのかを考えて実行し、
社内のしがらみにとらわれることなく、プロジェクトの成功だけを見つめ、
圧倒的な当事者意識を持って問題解決のために推進し、組織・プロジェクトを成功に導きます。

■EPMO

個々のプロジェクトでは対処できないお客さまの根本的な組織課題を
EPMO(Enterprise Project Management Office)や部門PMOという立場で支援します。
問題への対症療法的なアプローチではなく、予防医療的なアプローチで、
そもそも問題プロジェクトを発生させないためのマネジメントの仕組みから企画検討し、
導入定着までを伴走します。

■PMO Center

これまでの経験から、各種PMOサービスをパッケージ化。
PMO Centerに属する弊社PMOがプロジェクトの早期立ち上げと効率的な運営サービスを提供し、
リモートでご支援します。

■PROEVER(パッケージソフトウェア)

プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ、
経験を結集させた革新的なプロジェクトマネジメントソフトウェアで、
お客さまのプロジェクト成功およびプロジェクトマネジメント成熟度向上を支援していきます。

■トレーニング

MSOLのプロジェクトマネジメントの理論・方法論をベースとした、
基礎スキルの習得および実際にプロジェクト活動にも役立つ、
実践的なトレーニングプログラムを提供しています。

【プロジェクト概要】
MSOLは現場レベル・部門レベル・経営レベルのあらゆるレイヤーでのコンサルティングを行っています。また、プロジェクト内容もIT・業務改善・新規事業と多岐にわたります。

【MSOL CITについて】
当社は創業当時よりITを重視し、積極的に投資を行う企業文化を築いてきました。

私たちは、ITを MSOL経営システムのプロセス実行、組織間の円滑なコミュニケーション、そして戦略実行を支える中核 であると捉え、CIT(コーポレートIT)部は多種多様なITツールを戦略的に導入して活用促進をしています。

システムやツールの導入を目的にすることはなく、数年先のビジネスを効率的に運用するため、必要であれば積極的なIT投資を行うことを大切にしてきました。

今後、以下4つのビジョン達成を目指し組織強化を進めていきます。

データドリブン文化の醸成
戦略立案や施策実行をデータに基づき行うカルチャーの醸成を図ります。
そのために、データ基盤の構築を進め、全社的なデータの一元管理を実現します。

エンタープライズアーキテクチャの再構築
数千人規模の企業成長に耐え得るシステム再設計を主導します。
これにより、従業員の負荷削減、業務フロー改善、および業務の平準化を目指します。

組織・ブランド力向上
生産性の高いコーポレート部門を目指し、全社のITリテラシー向上を図ります。
また、優秀なIT人財採用に向け、CIT部門の魅力を外部へ積極的に訴求し、ブランド力を高めます。

情報セキュリティ強化とコスト最適化の両立
グループ全体のセキュリティとガバナンスを強化しつつ、利便性を損なわない最適なソリューションを導入することで、戦略的なコスト最適化を実現します。

【キャリアパス】
MSOLでは「自律的キャリア(自分自身の立てた規範に従い、自分の意志によって自分の人生を描き、実現していくこと)」を大切にしており、一人ひとりが思い描くキャリアビジョンを叶えるため、それぞれキャリアパスを歩んでいます。

◆マネジメントコース
会社が拡大基調である中、コーポレート組織も規模を大きくしております。そのため、将来的にはエンジニアリング部門のマネージャとして、組織をマネジメントしながらIT戦略企画の立案・業務DX推進を経営層に近いポジションで挑戦いただくチャンスがございます。

◆エンジニアリングコース
経験を積んでいただいた後にコーポレートIT部門内でのチーム異動を経て、新たなご経験を積んでいただけます。部門としても様々な領域・テーマに向き合い、成長をしてほしいと考えておりますので、今後挑戦していきたい事をぜひ入社後にお聞かせください。

応募資格

【応募資格】
以下いずれかのご経験がある方
■Microsoft管理サービス(EntraIDおよびIntune)の導入あるいは運用
■IdP(統合認証基盤)の導入あるいは運用
【歓迎】
【歓迎】
■Microsoft365(SharePointやOne Drive等)の何かしらの導入経験
■社内インフラ(UTM、ルーター、スイッチ、AP)の導入あるいは運用

【求める人物像】
Microsoft365の経験を活かせる業務からスタートし、社内SEとしてインフラやセキュリティに関する業務に携わりたいとお考えの方

就業場所

東京都 港区
転勤有無:有
リモート頻度:週2日程度

【勤務時間】
9:00~18:00(フレックスタイム制・コアタイムなし)
※5:00~22:00の間で始業時間及び終業時間は決定可能

【出張について】
■募集職種の実態を正確に把握したうえで記載
・単発または長期の出張が発生する可能性があります(平日のみ勤務、週末は帰宅)
※出張の有無、頻度、期間、場所などはプロジェクトにより異なります
・出張費用は会社が負担します

■【就業場所の変更範囲について】
会社の定める場所および自宅

就業時間・休憩

00:00〜00:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇
【休日】
完全週休二日制(土・日・祝日)
年末年始休暇
年間休日:123日 ※FY2024実績(2023年11月~2024年10月)

【休暇】
・年次有給(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与)
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇

賃金

年俸制 月給¥416,667~
※月所定労働時間を超える際は残業代支給

【昇給・昇格】
基本的に年1回(ご入社月により変動)

【試用期間】
有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更なし

待遇・福利厚生

持株会制度・健康診断・交通費支給・資格取得制度・社会保険完備・家族手当
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・RELO CLUB導入
・ベビーシッター制度
・慶弔金制度
・サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習※)
・メンター制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・ファミリーDAY
・welcome会 等々

【その他手当】
(弊社規程に準じ支給)
・子ども手当
・通勤交通費支給(上限5万円)
・テレワーク手当
※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り
(ただし、補助・受講には諸条件あり)

★女性活躍推進について
厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、
23年8月31日に最高グレードの3段階目を取得しております。

★健康経営について
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、
戦略的に取り組んでいる法人として「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」に認定されています。

【勉強会・研修】
『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。
<参照>

※入社後は、本社にて2週間のオリエンテーションがあります。

【定年】65歳
※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2~3回 WEBテスト(能力+性格)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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