【ミクチャ/プロダクト企画】『ミクチャ』『ジョブカン』等を手掛ける事業家集団|世界に誇るプロダクト作りの一員に

仕事内容と労働条件

仕事内容

■□ 成長中のライブ配信市場で、夢を支えるキャリアを □■

◆概要
国内累計1,800万ユーザーを誇るライブ配信&動画アプリ「ミクチャ」( )のプロダクトを一緒に企画してくれる方を募集します。
プロジェクトメンバーと共に、日本一のサービスを作ることがあなたのミッションです。

◣「ミクチャ」とは?
2013年にサービスが開始し、現在国内累計1,800万ユーザーを突破、イベント開催数は業界最大級を誇るIT×エンターテイメントで夢を叶えるライブ配信&動画アプリです。
”ライブ配信を通じてそれぞれの「夢」を叶えること””日常生活に溶けこむサービスとなること”を理想とし、様々な企業・ブランドとのタイアップ企画をはじめ独自のコンテストやオーディションといった魅力的なコンテンツを日々提供しています。

新たな文化とトレンドを築き上げとともにライバーが様々なジャンルのスターとして、世の中に羽ばたく機会を最大化することを目指しています。

◆募集背景
ライブ配信事業の拡大にともなう増員となります。

◆業務内容
・新規サービスの企画開発
・サービスの企画・運営
・売上分析・売上拡大のための施策立案
・ロードマップの策定
・事業計画の策定
・サービス運営、コンテンツマネジメント、KPI管理
・収益性向上に向けたマネタイズ戦略の策定 など

◆仕事のやりがい
・自分の企画・施策が“ユーザー1800万人”に直接届き、サービスの成長にダイレクトに影響!
・新規サービスの立ち上げから運用・改善まで、プロダクトづくりの“上流〜下流”を一気通貫で担えるため
ただの運営ではなく、戦略・KPI設計・事業計画など、経営に近い視点を持ちながら働けます
・ライブ配信という“トレンドを生み出す市場”で、ライバーの夢を形にする体験に関われます。

■多事業×シナジーで成長を加速
当社はバックオフィスSaaS「ジョブカン」、ライブ配信「ミクチャ」、ゲーム、医療DX、出版メディアなど、多様な事業を展開。異なる領域の事業同士が生み出す相乗効果が、持続的な成長の原動力です。

▪ ジョブカン累計導入25万社突破、業界トップクラスの認知度
▪ ミクチャはDL数国内No.1、年間3,000本以上のイベント開催
▪ CLIUSで医療業界のDX化に挑戦、現場の声を反映した開発力

新しい挑戦を恐れず、事業の掛け算で価値を創り続ける環境で、あなたのアイデアも事業になるかもしれません。

【1】事業間シナジーを生む唯一無二の多角展開
多くのSaaS企業は1つのサービスに特化して事業を拡大しますが、当社はクラウドSaaS「ジョブカン」をはじめ、ライブ配信「ミクチャ」、スマホゲーム、医療DX、出版メディアなど、まったく異なる領域を自社で運営。
これらを組み合わせることで、単体では得られない集客力・ブランド力・収益源を生み出しています。

▪ SaaSの強み(安定収益)+エンタメ事業の強み(爆発的認知)を相互活用
▪ 他事業の顧客基盤・データ・技術を流用し、新規事業の立ち上げスピードを加速
▪ 高い自己資本比率により、資金調達に頼らず大胆な投資が可能

結果として、外部環境に左右されにくく、常に挑戦を続けられる独自の事業モデルを確立しています。

【2】安定した収益基盤×大胆な挑戦の両立
当社は全く異なる市場で、それぞれトップクラスの実績を築いてきました。これにより、安定した収益基盤と大胆な挑戦の両立が可能になっています。

▪ ジョブカンシリーズ:累計導入25万社突破、日本の法人企業約15社に1社が利用、主要製品比較サイトで問合せ数3年連続1位
▪ ミクチャ:国内ライブ配信アプリDL数No.1(累計1,800万DL)、年間イベント開催数3,000本超で業界最多
▪ CLIUS:電子カルテ市場で、クラウド型新規参入としては異例の全国展開スピード

確かな実績があるからこそ、新規事業でも失敗を恐れずチャレンジでき、立ち上げから事業責任者まで短期間でキャリアアップするチャンスが広がっています。

【3】多事業と高速意思決定が、どこでも通用する力を磨く
クラウドSaaSからライブ配信、ゲーム、医療DX、メディアまで、まったく異なる事業が同じ社内で動いています。
この環境だからこそ、日々の業務でも複数分野の視点やノウハウに触れ、思考と判断の幅が広がります。

▪ 事業間のシナジーを活かした企画や提案に関われる
▪ 自己資本比率の高さを背景に、挑戦への投資判断が最短5分で下りる
▪ 市場も成長フェーズも異なる事業を同時に経験できる

1つの業界や職種に縛られない、変化に強く、価値を生み続けられるビジネスパーソンとしての総合力を培えます。

応募資格

【必須】
・自ら数値の分析・課題設定をし、その解決のために施策立案・実行されたご経験
・実行した施策に対して、目標達成できるよう行動されたご経験

【歓迎スキル】
・予算、クオリティ、スケジュール管理などのプロジェクトマネジメントの経験
・サービス開発、サービスのグロース経験
・チームマネジメント経験
・新規サービスの立ち上げから運用まで一貫して携わった経験
・to Cのプロダクトマネジャーとしての実務経験
・to C事業のグロースの経験
・サービスの仕様策定に関わった経験のある経験
・オーナーとしてプロダクトに責任をもった経験
・戦略策定経験

【メッセージ】
当社には、「0から1をつくるプロセスを楽しめる」メンバーが多く在籍しています。
当社では、「IT企業にとって最も重要なのは経営戦略ではなく“プロダクトそのもの”である」という考えのもと、10年・20年先もユーザーに選ばれるサービスをつくることを目指しています。

職種に関わらず全員が意見を出し合い、より良いものを追求する文化があるため、ユーザーの声を大切にしながらプロダクトを育てていけるメンバーを募集しています。
【歓迎】
【求める人物像】
・数値の分析、解析をすることが得意な方(学生時代のご経験でもOKです)
・マルチタスク処理能力に長けている方
・データ分析からの課題抽出と改善ができる方

就業場所

東京都 渋谷区
10:00~19:00(うち休憩1時間)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制(土日祝休み)
年間休日120日以上 ※2020年度実績124日
有給休暇(入社半年後付与、初年度10日)
慶弔休暇
産前産後休暇
介護休暇 など

賃金

【給与】
年俸制:430~700万円 ※ご経験とスキルに基づき決定
給与改定:年2回(4月、10月)
試用期間:6ヶ月 (給与等変わり無し)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格手当・資格取得制度・社員割引制度
【諸手当】
通勤手当(上限月2万円で実費支給)
住宅手当(2.5km圏内に限り月2万円)
引越手当(住宅補助対象地域への引越しの場合10万円、入社時の転居も対象)
社員紹介手当
顧客紹介手当 など
※住宅手当を受けている方に通勤手当の支給はありません。

【社内制度】
技術勉強会開催サポート
社内エンジニア勉強会
外部カンファレンス/勉強会/セミナー参加サポート
全社交流飲み会(全額サポート)
部活動
ピアボーナス制度
プロジェクトリリース打ち上げ補助
月間MVP賞
チームMVP賞 など

【福利厚生】
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
定期健康診断実施
書籍購入代補助
関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設利用可 など

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（◆選考フロー 1書類選考 ※履歴書(顔写真付)、職務経歴書、現年収・希望年収必須 ↓ 2一次面接(現場リーダークラス) ※WEB形式可 ↓ 3二次面接(役員）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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