【株式会社Onwords】訪日マーケティング支援事業 コンサルティング営業(ポテンシャル採用)

仕事内容と労働条件

仕事内容

<会社紹介>
Onwordsは、インバウンド事業で豊富な実績を有する WAmazing 株式会社より、自治体/民間企業向けコンサルティング・プロモーション部門がスピンアウトし、チェンジHDとの合弁会社として、25年8月1日に新たな船出を迎えました。

<募集ポジション>
さらに事業拡大を加速させるために、今回は、民間企業向けの部門にて、営業責任者のポジションです。成長産業である訪日外国人向けのマーケティング市場で、民間企業と共に地域/日本の魅力を発信し、企業成長に貢献できるチャレンジングな仕事です。

<主なお客様>
お客様は日本を代表する大手小売業やホテルグループ、テーマパーク等の施設を運営されている大手不動産系の会社がメインです。

WAmazingと連携し、OTAのマーケティングデータを活かし、各社の課題に合わせたマーケティング施策の提案を行っています。

<市場の成長性>
2024年の訪日外国人旅行者数は 3,687万人、観光消費額が8.1兆円と、いずれも過去最高を更新しました。

国内民間企業の訪日外国人による観光消費への需要が高まっており、従来関連の強かった、宿泊、飲食、小売などに加え、消費財メーカー、レジャー施設など、需要の広まりを見せています。

<想定する具体的な業務内容>
・リード獲得/ナーチャリング
・課題設定(ヒアリング)
・課題解決提案
・提案書・報告資料作成
・社内のプランニング
・各業務の体系化(ナレッジ共有/効率化)
・納品(納品チームと共同し、必要に応じてインフルエンサーの現場アテンドなど実施をいただきます)

●得られるもの
・新会社の中核メンバーとして、事業成長にダイレクトに貢献いただくことが可能です。
・訪日外国人観光市場の動向や、宿泊・小売・レジャー施設・消費財メーカーなど幅広い業界のニーズを把握し、市場成長の中で戦略的に提案する力が身につけていただくことが可能です。

「超高齢化社会における社会課題を解決し、持続可能社会へ。」

チェンジグループは「人×技術」で生産性を飛躍的に向上させ、人口減少が加速する日本のあらゆる産業においてイノベーションを起こすことで、人々が楽しく豊かで幸せに生活できる持続的な社会の実現を目指しています。

2003年の創業以来、国内外の様々な顧客のデジタル化ニーズに対してソリューションを提供してきた実績を活かして、「Digital × Local × Social」を力点とし、GDP の約 7 割を占める「東京圏以外」の地域を中心に、デジタルの恩恵を行き渡らせるべく事業を推進しています。

チェンジグループのビジネス領域である「NEW-ITトランスフォーメーション事業」「パブリテック事業」において、ビジネスモデル・業務プロセスのデジタル化およびデジタル人材の育成支援などの事業を展開しています。
また、持続可能性が危ぶまれる地域の重大かつ喫緊の課題の解決にも挑むことで地域社会に無くてはならない存在を目指し、地方創生を推進することで企業としての社会的責任を果たしてまいります。

東証プライム上場、売上200億規模のSIerで、自社サービスなども開発しています。
デジタルトランスフォーメーションを推進し、日本企業の生産性と付加価値を向上させるサービスを提供しています。副業も認められています。

応募資格

・クライアント向け提案営業のご経験
・日本国内在住者で、日本国内での就業経験があり、日本語がネイティブレベルまたはN1資格保有者方のみが対象となります。
【歓迎】
【歓迎スキル】
・デジタルマーケティング、デジタル広告に関する知見、実務スキル
・自社商材以外の複数の商材を組み合わせた提案型営業のご経験
・パワーポイント、googleスライド等での提案資料作成経験
・デジタルマーケティング領域での提案・改善・運用などの経験
・リードジェネレーション/CRMなどのToB向けマーケティング経験
・広告商材開発のご経験

【求める人物像】
・訪日市場/観光業に関心をお持ちの方
・新しい会社での挑戦を楽しめる方
・お客様の課題解決に繋げるコミュニケーション能力や論理的思考力がある方
・web広告・マーケティング・統計解析に関する興味がある方

就業場所

東京都 港区
標準労働時間:8 時間 (休憩1時間)
※フレックスタイム制度有
(コアタイム10:00~15:00/一部対象外有)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・特別休暇
・土日祝(完全週休2日制)
・夏季休暇(条件を満たす場合7月1日~9月末の間に取得可能な休暇を3日付与)
・年末年始休暇(12月30日~1月3日)
・年次有給休暇
・特別有給休暇(在社年数に応じた有給日数と社会人年数に応じた有給日数に差異がある場合、特別有給休暇として付与)

賃金

経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・交通費支給:出社時に実費を支給
・リファラル採用制度:紹介経由で入社・契約となった場合、紹介者にインセンティブ支給
・ワークサポート制度:モニター購入などに利用できるリモートワーク手当あり

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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