【年収1000万円以上/管理職候補】《RC造設計》 ~拡大する事業のリーダー候補を大募集!~/東京勤務/土日祝休み転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

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*RC造設計のプロフェッショナルへ *
*現在までのRC造物件の設計経験を活かしてご活躍ください。 *
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当社が開発するRC造物件の設計業務とメンバーマネジメントをお任せします。

【具体的な仕事内容】

●RC造設計チームのメンバーマネジメント

●土地活用提案で受注した物件の基本設計、完成したものの確認

●現地、役所調査等で法規制の確認、用地仕入前のプラン検討

●基本設計業務及び進捗管理 ※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼

東京エリアのRC造物件の基本設計を担当する部署にて、
リーダーポジションをお任せします。
メンバーのマネジメントを行いながら、
成長フェーズにある事業を前へ進めていただく役割です。
チームの方向性を示し、組織を牽引していく存在としてご活躍ください。

≪PJ事例(RC造)≫
・マンション、ビル、ホテル
・1000m2~9000m2
・3~30億円規模
※当社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。

当社は、不動産業の枠を超え、「資産価値共創業」としてすべてのお客様に安心と潤いを提供し続ける企業です。

創業以来、一貫して掲げている独自の成長戦略「潤環シナジー戦略」に基づき、顧客利益、取引先利益、自社利益の3つの利益(潤い)を最適に循環させ、新たな価値を業界内に生み出してきました。

この戦略を支えるのが、仕入れ、建築、販売、賃貸管理、売却サポート までを一貫して行う「垂直統合型ビジネスモデル」です。

不動産業と建設業のハイブリッドを実現することで、効率性と生産性を高次元で両立させ、透明性の高いサービスをお届けしています。

また、自社開発による一棟物の新築・中古アパートやマンションを幅広く揃え、多様なお客様のニーズに合わせた最適な資産運用プランをご提案しています。

お客様一人ひとりの人生に寄り添い、本音に耳を傾ける「圧倒的顧客ファースト」の精神は、当社の原点であり成長の原動力です。

情報の透明性を徹底し、信頼を軸にしたサービスを提供することで、多くの方々から高い支持をいただいています。

その結果、創業以来増収増益、創業12年(2025年時点)で売上高360億円。
2029年には1,000億円超を目指しています。

時代の変化を先取りしながら、常に進化を続ける当社。
資産運用をより多くの方々に開かれたものとし、これからも新しい価値と未来を切り拓いてまいります。

☆POINT

RC造のプロフェッショナルへ。あなたの経験が価値になる。
ぜひ私たちと一緒に現場をつくりませんか?

1自社設計 × 自社施工による高品質なものづくり
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当社は設計から施工まで一貫して自社で手がけることで、中間コストを削減し、高品質かつ高利回りの建築物を提供しています。
自社体制のため、自由度の高い設計を実現できる点も大きな特徴です。

2 事業拡大に伴い、設計・施工体制を強化中
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関東圏・関西圏の取り扱い棟数増加に加え、名古屋・福岡にも進出中。
ニーズの増加に応えるため、設計・施工の両部門で積極採用を行い、
さらなる提供価値向上を目指しています。

3 設計に集中できる環境
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全社的にDX化を推進しており業務効率が高いほか、
風通しの良い職場で 意見提案も歓迎 される文化があります。
「会社はチームである」という考えのもと、
オーナー様の利益最大化を全員が目指しているため、
部門を越えた協力体制でチームプレーを重視した働き方ができます。

“自身の成長” と “価値発揮” にこだわり、
より高いレベルを目指したい方に最適な職場です。

【社員の声】☆私たちの会社はこんな会社です☆

◆建築技術職/入社3年目
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裁量を持ち、仕事の進め方をある程度自分でコントロールできます。
自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。

◆建築技術職/入社2年目
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年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社です。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。
コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れ、会社として良くなる提案は即採用、実行されます。

◆建築技術職/入社4年目
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仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。
入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。…

応募資格

■必須経験:RC造の設計業務ご経験

■必須資格:1級建築士または2級建築士
【歓迎】
★学歴不問★

★RC造の設計業務のご経験のある方 大募集中!★

\こんな方におすすめ/

♦設計経験を活かしたい方

♦成長企業で働きたい方

♦集合住宅の設計経験を積みたい方

♦収益不動産として付加価値のある設計をしたい方

♦チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方

♦設計業務に専念したい方

♦1級建築士資格取得を目指している方

♦経験を活かして年収アップしたい方

♦設計の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方

♦業務改善等の提案に携わりたい方

就業場所

東京都 渋谷区
【労働時間】
9:00~18:00(休憩60分)

【平均残業時間】
25時間~45時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・特別休暇
完全週休2日制、土日祝
(会社カレンダーあり)

賃金

【賃金】
・月給制 毎月15日〆当月末日払
・想定年収 :10,410,000円~15,000,000円
月給 :655,000~875,000円
基本給 :400,000~687,500円
固定残業(45H):137,835円 ※固定残業分超過の場合は別途支給
賞与前払手当 :87,165~187,500円
地域手当 :30,000円

賞与: 年2回
【昇給】あり(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

住宅手当・社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・資格取得制度・社員割引制度・健康診断
【福利厚生】

・家賃手当(20,000円/月)※規定有

・通勤手当 : 実費支給(3カ月定期代を3分割し、毎月支給) ※1か月あたり上限5万円

・福利厚生借上賃貸(シャトク)

・社員研修旅行

・定例食事会、新入社員歓迎食事会(共に会社負担)

・社内カフェテリア

・ベネフィットステーション

└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引

└自己啓発支援(eラーニング無料受講)

・契約保養施設利用割引(会員制リゾートホテル)

・資格取得奨励金

・生活習慣病検診、婦人科検診補助

※胃カメラオプション会社負担

・家庭常備薬購入補助

・インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)
【その他】

・加入保険:健康・厚生・雇用・労災・介護

・選択制企業型確定拠出年金制度あり

・喫煙 :就業中は休憩時間含め禁煙

【定年】
60歳(再雇用制度あり)

【試用期間】
あり(3か月) ※本採用後の労働条件の変更は無し

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(WEB面接可) → 適性検査(WEB受検) → 最終選考(面接・職場体験) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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