【上流SE】基本設計以上を中心にお任せ致します!設計に携わったことがあれば年数は不問!

仕事内容と労働条件

仕事内容

若手エンジニアが多い当社において次世代のマネージャー候補としての採用枠でございます。

まずは経験とご意向を加味しながら、要件定義や基本設計などの上流工程業務を中心にお任せいたします!
業務に慣れてきたら、キャリアビジョンに合わせて後輩育成やリーダーとしての業務や顧客折衝などをお任せすることも可能です。

◎業務例
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■要件定義例
- 顧客のヒアリングやプロジェクトの目標のすり合わせ
- システム要件の定義
- 機能要件の確認と非機能要件の決定
- プロジェクト内容や進行のすり合わせ
- 要件定義書の作成と提案

■基本設計例
- 機能の洗い出し
- 扱うデータを整理
- 画面のレイアウトの整理

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【案件例】
■業務系システム
・銀行勘定系システム(Java、Oracle)
・証券オンライントレードシステム(Java、Oracle)
・保険代理店システム(Java、Oracle)
・物流系システム(C#. NET、Java)
・広告代理店システム(Java、Oracle)

■スマートフォンアプリ開発
・iOS、Android(求人マッチングアプリ、SNSアプリ)

※業務内容の変更範囲:無

■エンジニアの視点で選ぶSES
当社では、“あえて”SESを中心に展開しています。その理由のひとつが、1社だけでは手がけられない規模のプロジェクトであること。
エンジニアにとってチャレンジしがいのある仕事がたくさんあり、また将来的にも応用の効くスキルを身につけられる仕事でもあるのです。
一方で、「下流工程ばかりの3次請け・4次請け...」といった仕事では本末転倒となってしまうこともわかっています。
そのため当社ではSESといっても、伊藤忠テクノソリューションズやNTTデータ、キヤノンITソリューションズ、
日立システムズなど大手SIerの直接依頼を中心に、「ユーザーニーズに触れられる」案件にこだわっているのです。

■SESから先を見据えた事業展開
「あえてSESを事業の中心においている」という点は先ほどお伝えした通りですが、
もちろんそれだけにこだわり続けるではありません。
例えば、ベトナムの拠点でクライアント専用の開発チームを組織する、ラボ型オフショア開発サービスも展開中。
スピード感をもって高いコストパフォーマンスを発揮できるオフショア開発のニーズは、これからますます高まっていくでしょう。
そのなかで不足が懸念されている「ブリッジSE」の育成などにも取り組んでいます。
このほかにも、自社でオリジナルのアプリ・サービス開発なども手がけています。

【募集背景】
第2創業期にあたり、事業を拡大している状況です。
案件が増加しているため、新しい仲間を募集しております。

【概要】
常駐型プロジェクト支援(SES)事業を主軸に、自社サービス、受託開発などを行っている当社。
多様な分野のプロジェクトに上流工程から参画するなど、顧客との強い信頼関係や高い技術力を強みとしている。
加えて、チーム制を重視し、エンジニアが学びやすい環境づくりに配慮するなど、
長年、業界で活躍し続けられるエンジニアの育成に力を入れている。

そんな同社が第2創業期を迎え、事業の拡大を加速させてくれる仲間、技術者として成長したいと強く願う人材を求めている。

【この仕事で得られるもの】
■資格取得制度や社内勉強会、社外研修:しっかりスキルを身につけられます。
■随時行われるキャリアパスミーティング:キャリアパスの選択を上司とじっくり考えていきます。
■等級制度:2年前から導入。納得の昇給ができるのも魅力です。

応募資格

・業務系システム開発の要件定義,基本設計に従事した経験が1年以上

就業場所

東京都 渋谷区
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地の範囲

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇
■年間休日125日以上
■完全週休2日制(土日祝休)
■有給休暇:入社半年後に10日を付与
■夏季休暇:7~9月のうち3日間取得可能
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■産前産後休暇(取得実績多数)
■育児休暇(取得実績多数)
■当社特別休暇(30歳、40歳の誕生日に取得できます)

賃金

1年収500万円/28歳(経験6年)/月給30万円+諸手当+賞与
2年収600万円/33歳(経験6年)/月給33万円+諸手当+賞与
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)

※能力・経験を考慮の上、優遇致します。
※月給には、20時間分のみなし残業代が含まれます。(超過分は別途支給)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・資格取得制度・役職手当・資格手当
■交通費全額支給(月2万円上限)
■資格取得手当(合格の際は受験料とお祝い金を支給)
■健康診断(年1回)
■各種表彰(社長賞・皆勤賞・スキルアップ賞・永年勤続賞・グローバル賞・チーム賞など)
■各種イベント・サークル(BBQ、新人歓迎会、クリスマス会など)
■社員旅行(希望制)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接2回(1次オンライン面接) ↓ 2次対面面接+適性検査）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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