【大阪/未経験歓迎】ハイグレード物件の賃貸仲介営業/8割が業界未経験入社/平均年収600万/転勤無

仕事内容と労働条件

仕事内容

■担当業務:
HPや広告をご覧のお客様からお問い合わせをいただける反響型の賃貸仲介営業・接客です。
(1)お部屋を貸したいオーナー様からのお問い合わせに対し賃料や入居後の管理プラン等の情報提供をし入居者募集の依頼を受けます。
(3)ご納得いただけたら契約手続き、引渡しなどの対応。

HPや広告をご覧のお客様から、ご来店・お問い合わせを頂ける反響営業スタイルです。
「駅の近く...」「収納量...」「セキュリティ...」様々なご要望やご予算などをしっかりとヒアリングのうえ、プロとしてのアドバイスをお願いします。

現地へのご案内や契約手続き、引渡しやアフターフォローなど業務内容は多岐にわたります。
また同時に、物件オーナー様・借主様への情報提供やフォローもお願いします。

■営業のしやすさ:
住友不動産グループのブランド力と広大なネットワークがあり、営業のチャンスが多い当社。売買部門でお取引のあったお客様からの「物件を貸したい」「物件を借りたい」というニーズが共有され、即座にお客様とのアポを獲得できます。そうしたお客様はすでに当社との信頼関係ができているため、スムーズに提案を行うことができます。

■『専任一貫体制』:
当社の仕事のスタイルは『専任一貫体制』。一人の営業が、物件の査定から広告戦略、ご契約までを一貫して担当できます。貸主様・借主様、双方のご要望に細やかに対応でき、お客様との信頼関係を密に構築できるのです。

■成果が正当に評価される環境:
賃貸仲介営業の年収は全国平均600万円。頑張りに応じて、高い給与水準を実現できます。また業績の拡大に合わせて、グループマネージャー制を導入。ポストも拡大しています。また、未経験者も多く、アパレルや飲食、公務員など、様々な業界の人が活躍しています。

■やりがい:
高額物件を中心としたお取引ができるため、高いレベルの営業力を身につけることができます。また当社の賃貸営業職は、物件オーナー様へのご対応が多い、提案型の営業職です。コンサルティング力や提案力も自然と高まっていきます。成長度もやりがいも大きいことが、住友不動産販売の賃貸仲介営業の特徴です。

■働きやすさ:
福利厚生が充実しており、年間休日は120日。仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にできます。また、全国ご希望のエリアで働くことができ、転居を伴う転勤はありません。男性だけでなく女性も活躍する当社。20代~30代の社員が多く在籍しています。先輩に気軽に相談することができ、社内にはいつも和やかな空気が流れています。

応募資格

・高卒以上
・運転免許は不要です

◎未経験可 中途入社の約8割が未経験!
不動産・住宅業界をはじめ、金融(銀行・保険)業界、アパレル、飲食、公務員など不動産業界未経験の方も数多く活躍しています。
【歓迎】
折衝経験、販売、営業経験がある方
部活動で頑張っていた方

就業場所

大阪府 大阪市浪速区

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
結婚休暇
公傷病休暇
出生休暇
子供看護休暇
※入社後6ヶ月経過後

賃金

448万円/入社2年目・25歳(固定年額367万円+賞与81万円)
865万円/主任・35歳(固定年額383万円+賞与482万円)
1031万円/マネージャー(固定年額674万円+賞与357万円)
■未経験
月給:250,000円(※残業代は別途支給)
想定年収:396万~
└上記下限年収基本給に最低評価での賞与2回分と想定残業時間20時間分の残業代を含みます。
また、営業実績による賞与は含んでおりません。

■経験者採用(不動産業界での経験があり即活躍が見込める方 ※宅建必須)
月給:300,000円(※20H固定残業込み)
想定年収:410万~
└上記下限年収には基本給に最低評価での賞与2回分と固定残業時間20時間分の残業代を含みます。
また、営業実績による賞与は含んでおりません。
※見込み残業20時間分の固定残業代 41,000円~(※社内規定に基づき算出)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・持株会制度・退職金制度
【保険制度】
•健康保険
•厚生年金
•雇用保険
•労災保険
•介護保険
•昇給年1回
•賞与年2回
•確定拠出年金
•退職金
•60歳定年制
•財形貯蓄
•従業員持株会
•職員共済会※本採用後加入可
•永年勤続表彰
•社内厚生行事補助

<厚生施設>
•保養所
•クラブ施設

<健康関連>
•定期健康診断
•インフルエンザ予防接種
•婦人科検診(30歳~39歳の職員対象)
•スポーツクラブ利用

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（応募 ↓ 書類選考 ↓ 説明会・面接(複数回) ★一次選考はWeb面接対応 ↓ 適性検査 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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