【パートナーセールス(メンバーポジション)】新卒オファー型就活サービス「OfferBox」運営企業|大阪・東京|スーパーフレックス制度

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容:
【パートナー企業(販売代理店)を通じた、OfferBoxの売上拡大を目指す】
OfferBoxを直接ご自身で販売するのではなく、OfferBoxの拡販に協力していただけるパートナー企業の新規開拓や既存パートナー企業に対するOfferBoxの拡販やエンドユーザーの採用成功をフォローするための営業支援を実施するポジションです。 パートナー企業との営業計画の立案や育成など、営業活動支援だけでなく、パートナー企業の事業拡大を見据えた経営視点での支援も実施します。

販売支援や関係性構築する為に、もちろん日々のコミュニケーションや定例会の実施なども重要ですが、 勉強会の開催、企画や販売計画のシミュレーション、場合によってはパートナー企業の営業担当の育成なども担う事もあります。 対面は事業責任者や役員クラスの方も多く一定レベルの対外交渉力や調整力なども求められますし、身につけて行く事ができます。 また、部内やパートナー企業の抱えている課題の改善をプロジェクトオーナーとして解決にあたっていただくことを期待しています。

【本ポジションにおけるミッション】
未稼働代理店との関係強化ならびに売上向上をミッションとして取り組んでいただきます。
パートナー企業のOfferBox販促支援や関係性構築においては、接点回数を増やし信頼関係を構築する事も重要であるため、web商談や電話だけでなく、直接の訪問をうまく使い分けてご対応いただきます。その上で、各パートナー企業における売上歩留まりの課題特定や仮説立て、どうすればOfferBoxの拡販に向けて動いていただけるかの適切な対応策、手段を講じていただきたいと考えております。

2021年には東証マザーズ市場に上場し、会社としても組織としても第2成長フェーズを迎えている今、主体性を持って学ぶなど成長意欲を持った方を迎え入れ、更なる組織強化へとつなげていきたいと考えています。

※業界未経験者も活躍しており、入社1年以内でリーダーに昇格した方もいます。

■業務内容(例)
・パートナー企業との定例お打ち合わせの実施
・提案中の案件の進捗確認や稼働中企業の改善提案など、必要に応じ拡販に向けた戦略策定や施策立案なども実施
・パートナー企業の育成に伴う営業ツールの作成
・パートナー企業に対し、OfferBoxの販売手法に関するアドバイスや情報提供
・パートナー企業への積極的な商談同席など

※職務内容の変更の範囲:会社の定めるすべての業務

■OfferBoxの展望
当社の主力サービス「OfferBox」は、2012年のローンチ以降、企業の採用意欲の向上や、大手ナビサイトでの採用が難しくなった時代背景も追い風となり、順調にサービスを拡大しています。新卒採用市場においてダイレクトリクルーティングサービスのシェアは10%と言われており、OfferBoxはその市場を作ってきたパイオニア的存在です。圧倒的な競争優位を獲得したことで、売上・利用企業数・利用学生数共に右肩上がりで成長を遂げています。

■得られるスキル
・本質的な課題特定能力
・社外に対する交渉能力
・人や組織を動かすマネジメント能力
・部長クラスや役員クラスとの折衝力
・企画書や提案書などを通したプレゼン力
・マルチタスク遂行能力

■社員インタビュー:
・パートナー営業部 マネージャーの1日

・業界未経験から1年でチームリーダーへ抜擢。パートナー営業部の成長を求めて

・VP受賞のチームリーダーにインタビュー

・育児と仕事を両立するチームリーダーへインタビュー

応募資格

■必須要件
営業(個人・法人問わず)のご経験
※業界不問ですが、以下要件を複数満たす方を求めます。

【経験値】
・営業活動において目的達成のための課題特定を行い、そこに対する打ち手を考え、ソリューションを提供した経験(すべて自らではなく上長のサポートのもとでもOK)
・企画書や提案書を作成し、営業活動を行っていた経験
・チームで互いを補完しあいながら成果に向けて動いた経験

【スキル・マインド】
・相手のニーズを聞き出し、くみ取る力
・困難に直面してもやり続けられる継続力
・数字達成に向けて努力できる達成意欲がある
・周囲に対して積極的に働きかけ、学ぶ姿勢がある(素直さ)

就業場所

大阪府 大阪市淀川区
フレックスタイム制(スーパーフレックス制度)

<フレキシブルタイム>5:00~22:00
<休憩時間>60分(12:00~13:00)
<時間外労働>有
<標準労働時間>9:30~18:30

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇
完全週休2日制

<休日>日曜日(法定休日)、土曜日、国民の祝日、年末年始、その他会社が指定する日
<休暇>年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇等
<年間休日>125日
<年間有給休暇>10日〜20日
※10月〜3月ご入社の場合、初年度の付与日数は入社月により規定あり

賃金

年収 4,200,000 円 - 5,500,000円

当社の給与形態は年俸制です。
固定残業手当20時間分を含む
※20時間を超える場合は超過分は1分単位で支給いたします。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
■加入保険
社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)

■福利厚生
・ニューノーマル支援金支給(オフィス以外で勤務時の自己負担支援)
・PC(MacBook)、社用携帯(i-phone)貸与
・書籍購入(会社保有ではなく個人保有になります/電子書籍可)
・セミナー/勉強会参加補助
・i-commu(社内交流費用補助)
・退職金あり(確定拠出年金(企業型DC))
・通勤交通費(実費支給)※会社規定に準ずる
・従業員持株制度
・慶弔金
・副業可能

当社グループ及び社員の成長にとって最適な副業制度を目指し「当社においてプロフェッショナルとして事業貢献している社員の一層の自己実現とキャリアアップを通した可能性の拡大を応援する」という理念に基づいて運用しています。
ガイドラインに則って許可しており、事前の申請と承認が必要となります。
尚、当社グループの競業事業及び業務や情報漏洩リスクのある副業や、本業と合わせた時間外労働時間が過重労働や本業の支障とならないこと等、ガイドラインに照らし判断いたします。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接(面接前に適性検査)→現場チームリーダー面談(選考要素なし)→最終面接(ポジションによってリファレンスチェックを実施する可能性があります)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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