【東京/五反田】 エンタープライズ向けIT営業 〜案件獲得・プロジェクト設計〜 ◆導入済みMicrosoft製品の活用・定着支援/年休120日【347620】

仕事内容と労働条件

仕事内容

大手企業の経営層・経営企画部・DX推進部に向けて、全社のDX推進に向けた課題のヒアリング~施策の提案~クロージングまでを一気通貫でお任せします。

■具体的には...
・新規顧客開拓・リードジェネレーション
・ナーチャリング(育成)施策の企画・実行
・ヒアリング・要件整理
・提案資料・見積書作成
・商談・プレゼンテーション対応
・契約・クロージング業務
・既存顧客への追加提案・深耕営業
・レポーティング・データ管理
・社内連携・情報共有

上記の他、営業のプレイヤーとしてだけでなく、弊社内の営業戦略の立案やマーケティング施策の立案等にも携わっていただけます。

\\このポジションの魅力//
■ポジションの魅力
1 DX/AI支援のプロフェッショナルとして市場価値を高められる
Microsoft製品を中心に、生成AIやローコードの実践的な活用方法を体系的に習得できます。また、単なる技術サポートや研修講師では得られない、企業の業務改善・DX推進に直結する汎用性の高いスキルを磨くことができます。

2 大手企業の組織変革の起点を創出できる
経営層やDX推進部門と直接対話し、DX推進、業務効率化、人材育成といった課題の根本にアプローチします。
ローコードや生成AIといった急成長中の市場で、組織全体の変革の“起点”を創ることで、大手企業の経営にインパクトを与える仕事に挑戦できるポジションです。

3急成長中のフェーズで事業・組織づくりを経験できる
平均年齢は33歳。元Microsoftの代表をはじめ、大手IT企業や勢いのあるWeb/IT系のベンチャー企業出身のメンバーなど、様々なバックグラウンドを持った優秀なメンバーで構成されています。
クライアント支援以外にも、新規サービス開発や採用活動などにも主体的に関われる環境が整っており、裁量が大きく、かつ経営視点を持って事業を推進する経験が得られます。

応募資格

【必須(MUST)】
・大卒以上
・ローコードツールや生成AIへの興味関心
・IT業界での法人営業経験5年程度

【歓迎(WANT)】
・エンタープライズ企業への営業経験のある方
・セールス組織の立ち上げまたは組織構築経験
・Microsoft製品の利用経験
・マネジメント経験
【歓迎】
【求める人物像】
・生成AIやローコードなど、世の中に革新をもたらす技術に強い関心を持っている方
・日本の発展に貢献し、顧客や社会に対して価値を提供したいという情熱を持っている方
・物事をポジティブに捉え、変化を楽しむことができる方
・表面的なことではなく、本質的なビジネスを追求したい方

就業場所

東京都 品川区
9:30~18:30(所定労働時間8時間)
休憩時間 60分
残業平均:月30h程

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇
年間休日120日
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
年末年始休暇
年次有給休暇
※入社半年後に10日付与
初年度は入社月に応じて日数を按分して付与

賃金

年収 7,000,000 円 - 10,000,000円

固定残業代の相当時間:45時間/月
【形態】月給制
【備考】月給¥600,000~基本給¥446,299~固定残業代¥153,701 ~を含む/月
【賞与】年2回
【評価/昇給】年2回
※成果(パフォーマンス)と行動(バリューの体現)の2軸で評価を行っています
※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

■試用期間:6ヶ月
■評価制度
・評価・昇級:年2回
※年齢や入社年次は関係なく、成果(パフォーマンス)と行動(スタイル)*を重視した評価制度を採用しています。
*スタイル=弊社のValueの体現や組織貢献などの定性評価
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
社会保険完備(健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険)
通勤手当
健康診断
Chat GPT Pro利用額負担
ディスプレイ完備
ウォーターサーバー利用可

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（以下いずれかの選考フローをご案内させていただきます。 ・一次面接 → 最終面接 ・一次面接 → 二次面接 → 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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