新規募集保険課の事務職(シフト休)/保険情報処理、ご契約者様、保険会社、弊社社員からの問い合わせ電話・メール対応など/年間休日123日以上/年収500万円以上/8年連続健康経営優良

仕事内容と労働条件

仕事内容

■主な仕事内容
弊社賃貸業務部賃貸業務グループ保険課にて、火災保険・家財保険に関する事務業務を担当していただきます。
・弊社基幹システムおよび保険会社システムを使用した保険契約の申込・変更・解約等の事務処理
・保険契約の進捗管理に関する各種帳票・管理資料の作成およびデータ入力・集計業務
・保険募集人資格の登録・更新管理、受講状況の確認および関連事務手続き
・契約者様、保険会社、社内営業担当者からの問い合わせ対応(電話・メールなど)
・保険契約書類の内容確認、不備チェックおよび関係部署との調整業務
・各種データの管理・分析および業務改善に向けた資料作成

【学べる経験】
・全国の賃貸住宅の入居者・オーナー向け保険を扱う、保険代理店事業の企画・運営に関する実務経験
・保険業法など法令に沿った募集体制づくり・募集人管理・内部管理の実務経験
・保険会社、社内の営業部門・管理部門と連携しながら施策を企画・推進する経験
・RPAや生成AIなど、DXを活用した業務改善を自ら企画・実行する経験

【得られるスキル】
・損害保険・少額短期保険の商品知識と、代理店実務の専門知識
・保険関連法令・コンプライアンスの知識、リスク管理の視点
・データを基にした課題発見・改善提案力、業務設計力
・保険会社や社内の関係部署との調整力・折衝力、研修講師などを通じた伝える力

【アピールポイント】
・全国規模の管理物件と入居者を基盤にした、規模の大きな保険事業に携われる
・法改正対応や新しい販売体制の立ち上げなど、変化の中心で仕事ができる
・定型業務にとどまらず、自分の改善提案が全社の業務フローに反映される
・保険の専門性を軸に、将来的には企画・マネジメント側へキャリアを広げられる

【募集ポジションの魅力】
当社は全国に約3.7万棟の管理物件を持ち、その入居者・オーナー向けに火災保険をはじめとする保険を提供しています。
本ポジションは、その保険代理店事業を支える部署で、商品・施策の企画から募集人の管理、法令対応、
保険会社との調整まで、事業の根幹に幅広く携わることができます。

現在は保険業法改正に伴う新たな販売体制の構築や、RPA・生成AIを活用した業務の効率化など、
組織として大きな変化の時期にあります。決められた業務をこなすだけでなく、自ら課題を見つけて
改善を提案し、それが全国の営業拠点の業務に反映されていく——そうした手応えのある環境です。

保険業界での経験を活かしたい方はもちろん、保険の専門性を軸にキャリアを広げたい方を歓迎します。
周囲と協力しながら主体的に取り組める方には、将来的に管理職としてチームをけん引していただくことを期待しています。

■働き方
・残業時間は平均月20h程度です。
・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。
・私有車通勤可能 ※条件を満たせばガソリン代一部支給
・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。
・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。

■当社について:
◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業
◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定
◎ハタラクエール2024(福利厚生表彰・認証制度)にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証
◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定

■キャリアパス:
当社は年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。
年に2回実施される人事評価によって、20代~30代のうちに管理職に登用される社員もいます。

■働く環境について:
残業時間は平均月20h程度。勤怠管理システムが整っているため、サービス残業はありません。ワークライフバランスを保って働くことが可能です。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。(「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です)
年間休日120日以上で、夏季・年末年始休暇5日以上を取得できます。

応募資格

【必須】
下記いずれかに該当する方
・損害保険事務経験または金融機関事務のご経験がある方
または
・業界事務の経験は少ないが、これまでの経歴の中で自ら工夫をして実績につなげてこられた方

【歓迎】
・保険知識がある方
・損害保険会社もしくは代理店で就業した経験がある方
・保険募集人資格(基礎・火災、少額短期)をもっている方
・各システムを利用して、正確な情報入力や顧客応対が可能な方

就業場所

東京都 中野区
基本的に転勤はありません。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制(※シフト休となります)
※シフト制(月1回提出)/週5日出勤/やむを得ず休日出勤する場合は、同月内で振替休を取得。

年末年始6日
夏期休暇9日
リフレッシュ休暇
介護・看護・産前産後・育児休暇
特別休暇
慶弔休暇
裁判員特別休暇
公傷病休暇
有給休暇(日数は入社月により異なる)
リフレッシュ休暇制度:ワークライフバランスの向上を図るため、2015年4月1日よりを導入。全社員が3日間のリフレッシュ休暇を期初に設定し、取得する制度です。

賃金

※想定年収は、20時間分の想定残業代込みの金額となります。

<給与補足>
※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。
※想定年収は、20時間分の想定残業代込みの金額となります。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
■使用期間:4か月間あり(その間の待遇に変更はありません)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・資格手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度・退職金制度・住宅手当
在宅勤務(一部従業員利用可)
リモートワーク可(一部従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)
通勤手当:会社規定に基づき支給/上限150,000円
寮社宅:独身寮(レオパレスの物件を格安で入居できます:3万円~)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
リターン雇用制度:退職後に時間を調整しながら働ける制度です

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 ↓ 2面接2回程度 ↓ 3内定 ※筆記試験はありません）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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