
販売・サービス / 東京都
※マネージャー候補※【不動産・建設業界特化の両面型人材コンサルタント】東証プライム上場グループ/完全週休2日/年間休日125日/インセンティブあり/転勤なし
販売・サービスの求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 土日休み
- 給与
- 年収 500万円〜800万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事住・建」の巨大マーケットを動かし、組織を創るリーダーへ。
- 時間10:00〜19:00
- 給与年収 500万円〜800万円
この仕事について
住・建」の巨大マーケットを動かし、組織を創るリーダーへ。
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【仕事内容】
「住・建」の巨大マーケットを動かし、組織を創るリーダーへ。
不動産・建設業界という日本の基幹産業に特化し、企業と求職者の両方を一人で担当する「両面型人材コンサルタント」として活躍していただきます。 今回の募集は、プレイヤーとしての実績はもちろん、早期に「マネージャー」としてチームマネジメントや事業戦略に携わっていただくことを期待した採用です。20代〜30代が中心の活気ある組織で、あなたの経験を「組織の成長」へと昇華させてください。
【マネージャー候補として当社を選ぶ理由】
1. 圧倒的な「スピード感」でマネジメント層へ。
・未経験からでも最短6ヶ月でリーダーへ昇格する仕組みと実績
・社歴や年齢に関わらず、成果と「組織への貢献」を3ヶ月に1度の評価で正当に還元
・「プレイヤー」で終わらず、チームの勝利をデザインする「マネージャー」への早期ステップアップ
2. 専門性を武器に「三方良し」を追求できる環境。
・不動産開発から施工管理まで、専門性の高い領域で「人」の面から経営課題を解決
・会社都合の数字ではなく、企業・求職者・社会のすべてが潤うマッチングに集中
・個々に高い裁量が与えられており、主体的な意思決定が組織に反映されるダイナミズム
3. 東証プライム上場グループの安定×ベンチャーの熱量。
・上場グループならではの福利厚生(年休125日・完休2日)と抜群の安定性
・「人の良さ」に惹かれて入社する社員が多く、心理的安全性の高いチーム体制
【一日の流れ(10:00~19:00)】
法人(RA)と個人(CA)の両方を担うからこそ、マーケットの動きをダイレクトに把握。マネージャー候補として、メンバーの育成や戦略立案にも比重を置いていきます。
10:00|出社・チームミーティング(戦略共有) 少し遅めの朝。通勤ラッシュを避けて出社 チームの数字進捗を確認し、各メンバーが抱える案件へのアドバイスや作戦会議をリード
11:00|企業経営層へのアプローチ・案件ヒアリング 担当企業の役員や採用責任者へ連絡。経営課題を深掘りし、採用戦略の提案を実施 自らもプロとして、専門性の高い求人票の作成やニーズの掘り起こしを行います
12:30|ランチ&メンバー交流 20代・30代の仲間とリフレッシュ。何気ない会話からメンバーの悩みや兆候をキャッチアップ
14:00|求職者様とのWeb面談(ハイキャリア対応) 難易度の高い案件や、キャリアビジョンの深い技術職・専門職の方へカウンセリング 両面型ならではの「一次情報の強み」を活かし、精度の高いマッチングを実現
17:30|選考サポート・条件交渉 面接対策や、年収・入社時期のタフな交渉を企業・個人の間に立って実施 業界の相場観を熟知したプロとして、難易度の高い折衝をまとめ上げます
18:30|成果の称賛・ナレッジ共有 成約時はフロア全体で称え合い、その成功要因をチームの「共通知」として還元 明日のチームの動きを整理し、自分もメンバーもスッキリと退社
19:00|退社(お疲れ様でした!) 年間休日125日・転勤なし。オンオフのメリハリをつけ、次代のマネージャーとして心身を整えます
【業務詳細】
1 企業担当:リクルーティングアドバイザー(RA)
・不動産・建設企業の採用支援および経営層へのリレーション構築
・採用戦略の立案から実行まで、企業のパートナーとして伴走
2 求職者担当:キャリアアドバイザー(CA)
・登録者への深いカウンセリング、キャリアプランの提案、面接対策
・アナログ情報を重視した、入社後の定着までを見据えたマッチング
◆ 事業概要
当社は、建設・不動産業界に特化した人材紹介事業を中心に展開しています。
転職希望者と採用企業をつなぐだけでなく、業界・企業・職種ごとの理解を深め、「その人が本当に活躍できる環境」を見極めるマッチングを実現しています。
今後は、ITとヒトの力を活かした新しいサービス展開も視野に入れ、業界全体の成長に貢献していきます。
◆ 仕事の特徴
▶ 業界特化で深い知識を習得
建設・不動産業界に特化しているため、業界構造や企業の採用背景、職種ごとのキャリアパスまで深く理解可能。
単なる条件マッチではなく、求職者の長期的なキャリア形成をサポートできます。
▶ 裁量権が大きく、スピード感のある成長
若手でも積極的に裁量を持って仕事に挑戦できる環境。
半年でマネージャー昇格の実績もあり、キャリアアップのチャンスが豊富です。
▶ 透明性の高い評価制度
成果やランクに応じた報酬制度で、努力が正当に評価されます。
未経験からでも早期に年収600万円以上を目指せる環境です。
▶ プライム上場企業×ベンチャーのハイブリッド環境
急成長ベンチャーならではの挑戦機会と、上場企業ならではの安定性を両立。
安心感を持ちながら、新規事業や新しい領域にも挑戦できます。
【給与・待遇・やりがい】
■ 成果を正当に評価する制度
年4回の昇給・昇進チャンスと毎月のインセンティブで、頑張りがすぐに収入に反映されます。
月平均12〜13万円のインセンティブ実績もあり、努力が報われる環境です。
■ キャリアアップと手当の両立
住宅手当・勤続手当・交通費・引越し手当など、生活を支える制度を完備。
成果を出せば給与もキャリアも着実に伸ばせる、やりがいのある仕事です。
【働きやすさ・福利厚生】
■ 柔軟な勤務時間と充実の休日
10:00~19:00勤務、フレックスタイム制(コアタイム11:00~17:00)を導入。
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇で年間休日125日。
■ 安心のサポート体制と福利厚生
社会保険完備、健康診断、産休・育休(女性取得100%)、短時間勤務制度の利用実績もあり。
オフィスにはウォーターサーバー、月末会・忘年会など社内イベントも充実しており、働きやすさを支えています。 - 応募資格
- 【必須条件】
・人材紹介業経験(RA、CA等不問)
【歓迎条件】
・不動産/建築業界経験者
・人材紹介業でのマネジメント経験
【歓迎】
■顧客視点を持って仕事に取り組める方
■達成意欲と成長意欲が高く、実績を残されている方
■自ら考え、誠実かつ主体的に行動できる方
■スピード感を持って仕事に取り組める方
■何事にもアンテナを張り、勉強熱心な方 - 就業場所
- 東京都
本社
東京都目黒区青葉台 青葉台タワーアネックス3F
勤務地最寄駅:JR 山手線/渋谷駅 - 就業時間・休憩
- 10:00〜19:00
- 時間外労働
- 30時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~17:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
※平均残業時間:20時間程度
<勤務地補足>
※原則出社ですが、事情があればリモート活用可能です。
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 - 賃金
- 月給 350,000 円 - 590,000円
(基本給)258,000円~436,000円+(固定残業手当)92,000円~154,000円
※月給には固定残業手当 月45時間分を含む
給与形態 月給制
給与改定サイクル 年4回
インセンティブ 年4回(5月、8月、11月、2月)
■賞与
賞与なし - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・健康診断
🔹 通勤手当
会社規定に基づき支給
🔹 社会保険完備
🔹 健康診断・産休・育休(女性取得100%!)
🔹 勤務・働き方サポート
時短制度あり(利用実績あり!時短コンサルがQで1,000万売り上げてます!)
服装自由
在宅勤務・リモートワーク可(一部従業員対象)
🔹月末会/忘年会
🔹 社内コミュニケーション・文化支援
Base Lunch:新入社員入社時のウェルカムランチ代支給
Up Party:四半期ごとに全社懇親会を実施
Up Circle:四半期ごとにサークル活動費を支給
🔹 学び・成長サポート
Up Study:業務や業界研究のためのビジネス書籍を購入し、社内ライブラリーとして共有可能 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 ↓ 一次面接(オンライン) ↓ 適性診断 ↓ 最終面接(対面))
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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