【東京】太陽光発電設備の現場監督◆土日祝休み/職種未経験歓迎

仕事内容と労働条件

仕事内容

太陽光発電設備の現場管理業務を担当していただきます。
現場監督として、**「ひと・もの・かね」**の管理を中心に、
現場運営をお任せします。

【業務の詳細】
・工程管理(スケジュール調整、進捗確認)
・人員・資材の出入り管理
・運搬車両の申請・管理
・現場で不足する資材の購入・仕入れ
・現場費用の管理、追加費用・予備費の調整
・営業サポート(見積作成、現場調査、営業補助)など

【現場の特徴】
・月3~5件程度を並行して進めます。
・高層ビル屋上(工期:約1週間程度)
・新築マンション屋上(工期:約1週間程度)
・新築工場(工期:約1ヶ月程度)など

【出張頻度】
現場によりますが、関東圏を中心に、福島、滋賀、京都、静岡まで
足を延ばすことがあります。

【業務の魅力】
・私たちの挑戦がカーボンニュートラルの社会を創る。
”私”の介在価値を実感いただける仕事です。
・BtoBの案件を中心としており、受注は安定しております。
・現場業務のみならず営業サポート業務を通じて
幅広いスキルを身に付けていただけます。
・入社2~5年たてば、複数の案件も経験してくるので、
メイン担当としてプロジェクトを進めるうえで
必要なヒアリング力もついてきます。

【部署強化に伴う増員募集になります】
創業まもなく100周年を迎える当社。
ビル用電気設備や産業用電気機器の総合商社であると同時に、
技術部門や配電盤メーカー、システムインテグレーター、各種工事業など
電気の分野を幅広く手掛けます。
また、創エネ・省エネ分野にも積極的に進出しています。
「電気のコンシェルジュ」のコーポレートメッセージと
「電気の世界を変える」というミッションを掲げ成長を続ける、
常に進化と深化を続ける老舗企業です。

当社は、「全社員が人生の成功者になる」という経営理念のもとで、
社員ひとり一人の健康(体の健康、心の健康、仕事の健康)や
絆(社員の絆、家族の絆、社会との絆)、
幸福(やりがい、達成感、自己実現、そして報酬)の
3つを実現していくためのプラットフォームやサポート機関でありたいと考えて
経営を展開しています。

2021年より健康経営優良法人ブライト500(中小規模法人部門)の
認定を受けています。

社員に対する情報開示も積極的におこなっており、
年2回の期首施策方針発表会では全国の社員は一堂に会して、
決算報告や他部門を含めた施策の説明を受けます。
年1回、全国の社員と家族の総勢250名が集まって自社ビルの屋上で開催する
BBQ大会は絆づくりの大切なイベントと位置付けています。

そんな当社の次の100年を一緒につくる主力となるメンバーを募集します。

応募資格

<必須>
・普通自動車運転免許
・営業経験(法人・個人を問いません)

<歓迎>
・電気・エネルギー商材に関する知識

【こんな方が活躍できます♪】
◇チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
◇目標に向かって粘り強く取り組める方
◇自ら積極的にコミュニケーションを図り、関係構築されてきた方
◇新たなことを学ぶ意欲あり、自らその範囲を拡げてこられた方
◇お客様や社内など、相手への配慮も大事に出来る方

就業場所

東京都 港区
【残業】
月時間程度

【土日出勤】
ほとんどございませんが、案件によっては稀にございます。
その場合には平日に振休を取得いただいております。
夜勤についてもございません。

【転勤】
当面なし

就業時間・休憩

08:30〜17:30
夜勤あり

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・GW休暇・産休・育休
【休暇】
・土曜日
・日曜日
・祝日
※年3回 / 社内イベントより土曜日出社あり
(方針発表会2回、BBQ大会1回)

【特別休暇】
・有給休暇(10日~40日)
※入社時期に応じて最大10日を入社直後に付与。
以降勤続年数にあわせて付与日数増加。
・結婚休暇
・永年勤続休暇
・育児休暇(男性の実績もあり)

賃金

想定年収:400万円~600万円
月給:255,000円~375,000円
月額(基本給):220,000円~320,000円
固定残業手当/月:35,000円~55,000円(固定残業時間20時間0分/月)
*超過した時間外労働の残業手当は追加支給

・昇給年1回(7月)
・賞与年2回(6月、12月/各2ヶ月分 ※2024年実績)
*昇給とあわせ、前期に続き今期もベースアップ実施
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度・健康診断・資格取得制度
【待遇・福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【手当】
・通勤手当
・営業手当
・住宅手当
・扶養手当
・食事手当(1日当たり500円)
・クレド通信手当
・残業手当

【その他】
・健康保険組合保養施設利用可
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・再雇用制度
・資格取得(自己啓発)奨励金制度
・ヘルシーメイト(※)

(※)食事の最初に野菜を食べよう!「ヘルシーメイト」実施
当社は、健康経営に積極的に取り組んでいます。
【当社健康宣言】

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2回+適性検査を予定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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