【福岡】東証グロース上場企業/SNS運用(SNSを活用した広報 ・ブランディング)/ジチタイワークス事業部_コムデ課

仕事内容と労働条件

仕事内容

『ジチタイワークス』のSNSアカウントの運用から、ユーザー満足度を高めるコンテンツの企画・制作までご担当いただきます。

現在、組織には専任の担当者はおりませんので、SNS広報の舵を取っていく専任として裁量のあるお仕事となります。

また、企画の上流部分からご担当いただきますが、目標の設定、数値などの分析までPDCAサイクルを回して一気通貫でご担当いただけます。

媒体についても、現在はFacebook、X(Twitter)を中心としたSNSメディアを運用していますが、発信する媒体についても効果的な媒体かどうか判断いただきながら、効果的な訴求方法が他にある場合は別の切り口で訴求いただきたいと考えております。

2005年に福岡で創業して以来、事業の軸は「自治体」。自治体の財源確保や経費削減、官民連携の促進など課題解決に繋がるサービス提供を行ってきました。それらを通じて創業より培った、北は北海道、南は沖縄まで日本全国の自治体・民間企業とのネットワークやノウハウを活かし、既存事業の拡大および新規事業の立ち上げに取り組み、更なる価値の提供、そして日本全国の活性化を目指します。

当社グループが目指しているのは、自治体にとって必要不可欠な存在になること、そして企業理念の実現。これは「普通の会社」では成しえません。社員一人一人が自分事として会社を語り、全員がビジョンの達成に全力で挑む、そんな普通ではない会社でありたいと思っています。

自治体職員の皆さんを"元気にする"コンテンツを豊富に揃えたメディア『ジチタイワークス』を運営するジチタイワークス事業部にて、ブランディングの統括責任者と共に、SNS運用業務を担うポジションを募集いたします!

応募資格

▼必須条件
※下記いずれかのご経験をお持ちの方。
・事業会社での広報・PR経験(特にBtoB企業経験者)
・SNS運用業務の経験
・Webマーケティング会社でのコンテンツマーケティングの経験

▼歓迎条件
・企業アカウント運営経験がある方
・文章を使った仕事経験がある方
・デザインの仕事経験がある方
・SNS運用を仕事にしたい方
【歓迎】
▼求める人物像
・デザインや文章を書くことが好きな人

就業場所

福岡県 福岡市中央区
所定労働時間:8時間
休憩:60分(12:00〜13:00)
所定外労働:あり

※週明け初日はキックオフデーとして、勤務開始が8:00になります。
※(変更の範囲)本社・グループ会社本社および分室、労働者の自宅

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休

・Family Birthday(子どもの誕生日は1日休み。夫や妻の誕生日は午後休み)
・子育てさぽーと(妊娠・育児に際して特別有給券を付与※詳細条件あり)

賃金

<契約期間>
期間の定めなし

<試用期間>
6カ月間
試用期間中の労働条件の変更はございません。

<賃金内訳>
月給:290,000円〜450,000円
基本給:214,00円〜332,200円
固定残業代:76,000円~117,800円(45時間分/月)
※固定残業代は残業がない月も支給し、45時間を超える残業代については別途追加で支給します。

昇給:年1回
賞与:年0〜2回 (業績連動、事業部賞与・全社賞与の2種)

※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※想定月収は、固定手当を含めた表記です。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備

・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・通勤手当(ご近所手当に該当しない方に月上限25,000円支給)
・ご近所手当(会社から半径1.5km圏内に住む社員に月15,000円支給)
・資格支援制度
・BOOK DAY制度(毎月3冊まで、スキルアップに必要な本を会社負担で購入できる)
・企業型確定拠出年金制度
・ジョブローテーション(年1回人事編成の際、異動先の希望を出すことができる)
・表彰制度(月間MVP、年間MVPなど)
・デュアルモニター(パソコンのモニターを2台標準装備)
※以下、勤続1年以上の方が対象
・健康手当(1年以上の非喫煙者/月5,000円)
・出産祝い金(第1子10万円、第2子20万円、第3子30万円、第4子40万円、第5子50万円支給)
・オムツ手当(子どものオムツを現物支給/上限5,000円分・3歳の誕生月まで)
・クリスマスプレゼント手当(子どものプレゼント代支給/1人につき上限5,000円・当該子が満3歳に達する年度まで)
・学資保険手当(学資保険の20%を会社負担※月払いの方)
・配偶者健康診断(専業主婦・夫の健康診断を会社が負担)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(2回)・SPI→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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