【東京】研修講師(アイリスト)/現場の技術・接客を次のプロへ伝える/教育の仕組みづくりから新メニュー開発まで/フルフレックス ◇スペシャリスト志向 ◇マネジメント志向

仕事内容と労働条件

仕事内容

アイサロンの教育領域において、新人スタッフを最短で即戦力化し1店舗あたりの収益性を高めるために、技術・接客研修の実施から教育システムの構築、新技術の導入までを担当する技術講師候補のポジションです。
・技術、接客研修の実施
・研修生のマネジメント
・最短デビューを実現する教育システムの構築
・LEDまつ毛エクステなど最新技術の導入
・新メニューの開発とトレンド発信

【このポジションの魅力】
入社後3ヶ月は既存講師のOJTに同行して研修プログラムやカウンセリング手法を身につけ、並行して1〜2店舗で新人の技術指導を始めます。その後は複数店舗の新人研修を単独で担当し、1〜2年で後進講師の育成やカリキュラム設計へと役割が広がるキャリアパスが示されています。

月5〜10店舗のペースで拡大するなかで「教育の仕組み化」が次の戦略の柱に掲げられており、現場で培った技術と接客の経験を、組織全体の育成と売上づくりに活かせます。将来的にはブランドディレクターや事業責任者として、新規ブランドの立ち上げや海外事業に関わるキャリアも示されています。

・美容サロン事業:韓国肌サロン、アイサロンなどを展開。2022年以降の約3年で200店舗まで拡大し、肌サロンで全国1位、アイサロンで全国3位の店舗規模に成長しています。
・投資型フランチャイズ:オーナー様は投資家として参画し、店舗運営は当社がサポートする独自モデルで、設立3年で200店舗を突破しました。
・D2C事業:フェムケアブランド「SAKURA GLOW」などを展開し、化粧品の新ブランドのローンチも進めています。
・不動産事業:グループのGT-Worksが賃貸仲介や新規事業を推進し、美容サロンの出店も不動産面から支えています。
・福祉事業:訪問介護事業所の立ち上げを進めています。
売上は年平均200%で成長を続けており、2026年「ベストベンチャー100」に選出されました。

・現場で身につけた技術・接客経験を活かし、次のプロフェッショナルを育てられる
・技術講師トレーニー→技術講師→教育リーダー→ブランドディレクター/事業責任者とキャリアパスが明確
・LEDまつ毛エクステなど最新技術の導入や新メニュー開発にも携われる

応募資格

・個人売上70万円/月以上を3ヶ月平均で達成できる技術力・接客力
・次回予約率45%以上を安定して獲得できるカウンセリング・提案力
・物販比率10%以上、またはオプション比率5%以上のいずれかを達成できる販売力
・規定タイム内で施術を完了できる技術スピード(アイブロウワックス45分/まつ毛パーマ60分/LEDまつ毛エクステ フラットラッシュ140本60分)
・指名顧客30名以上を有し、継続的なリピートにつなげてきた実績
【歓迎】
【歓迎条件】
・自身の技術のポイントを言語化し、他者に分かりやすく伝えられるスキル
・後輩・新人スタッフへの技術指導や研修経験
・日報作成、研修スケジュール作成、在庫・ワゴン管理などのマネジメント業務経験
・店長・SV・MGなど上長への報連相・連携をスムーズに行える経験
・所作・気遣い・清潔感など、接客・ホスピタリティ面での高い意識と実践経験

【求める人物像】
・些細なことも共有・報告できる、報連相を徹底できる方
・スタッフに求めるルール・身だしなみを自らが率先して体現できる方
・研修生の不安や悩みに寄り添い、心理的安全を作れる方
・会社のルール・理念に共感し、体現できる方
・否定的な言動を避け、常に「できる方向」へ導こうとする前向きな姿勢を持つ方

就業場所

東京都 渋谷区
フルフレックス制(コアタイムなし)。シフトを提出のうえ、勤務時間は原則9:00〜22:00の間で自由に設定可能。月間の総労働時間(年間平均173時間)を基準に、働く時間・休む日を調整できます。※残業は月平均20時間です。

就業時間・休憩

09:00〜22:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日120日
産休・育休
週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。
年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。
週平均1日以上の休日を確保すれば、土日祝を含め自由に休日を設定可能(年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で調整)/産前産後休暇・育児休業

賃金

◆想定月収:300,000円~600,000円
◆給与は選考を通じて決定
◆基本給:226,400円~452,900円(固定残業代を除く額)
◆固定残業代(45時間分):73,600円~147,100円
◆45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給
◆給与改定:年2回
◆役職手当・インセンティブあり
月給:300,000円〜600,000円(年齢・経験を考慮し決定)
基本給226,400円〜452,900円(固定残業代を除く)+固定残業代(45時間分)73,600円〜147,100円。45時間を超える時間外労働分は割増賃金率1.25倍で別途支給します。
給与改定年2回(四半期ごとの給与査定・毎月の昇格審査)
昇給実績(2025年度):年収成長率 平均129%(昨対比)/年収伸長実績 +113万円/最大月給昇給額 +30万円
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
役職手当
インセンティブ
昇格・査定制度
新規事業提案制度
独立支援制度
ナレッジシェア制度
経営者講演会
健康促進サポート
スポーツジムの会費全額補助
現役トレーナーによる体づくりサポート
美容・ウェルネス補助
美容クリニック手当
社内研修モデル制度
技術アップデート研修
時短勤務可
産休育休制度完備
服装自由
快適なオフィス環境
備品完備
ドリンク補助
・昇格・査定制度:四半期ごとの給与査定に加え、毎月昇格を審査
・新規事業提案制度:事業化の支援やインセンティブを付与
・独立支援制度
・ナレッジシェア制度(部署横断の勉強会)/経営者講演会
・スポーツジム会費全額補助(現役トレーナーが体づくりをサポート)
・美容・ウェルネス補助:ピラティス、エステ、眉毛サロンなどの費用を月1万円まで補助
・美容クリニック手当:美容施術費の一部を補助
・社内研修モデル制度:業務時間内にエステ・眉毛研修のモデルとして施術を受けられる
・産前産後休暇・育児休業(2024年度取得3名)
・住宅補助制度(会社規定に基づき家賃の一部を補助)
・交通費支給(最大月3万円)
・服装自由/個別ロッカー・PCモニター完備/社内自販機の飲料割引(50円〜)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 2一次面接(オンライン) 3二次面接(中目黒オフィスにて対面) ※必要に応じてオファー面談を実施する場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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