【施工管理職】経験者向け/建設会社が母体の新規事業/年間休日123日/残業10h以下

仕事内容と労働条件

仕事内容

施工管理経験を、当社の事業拡大・新規事業で活かしませんか?
大規模修繕工事、または新築・改修工事現場がスムーズに進むよう全体をまとめる、プロジェクトの中核を担うお仕事です。

独自の自社開発システム(建工管理等)を活用することで、写真整理や報告書作成などのアナログ作業を徹底的に効率化。
無駄な事務負担を減らし、本来の現場管理や現場目線での改善提案に集中できる環境を整えています。

私たちは建設会社が母体のため現場を深く理解しており、あなたの経験と資格を正当に評価して即戦力・リーダーとしてお迎えします!

【具体的な業務】
・現場の安全、品質、工程、原価の管理
・自社開発「建工管理システム」を活用したリアルタイムな進捗・職人・車両の管理
・施工図の作成、チェック、修正(※ご経験に応じて)
・協力会社の手配、職人との折衝・調整
・お客様や関係各所との打ち合わせ
・各種書類作成(自社システムおよびWord, Excel使用)
・現場目線での改善提案(「もっとこうすれば現場が楽になる」という意見は大歓迎です)

【段階的なフォロー体制】
若手・中堅の方には、経験に応じてまずは1〜3現場ほどを並行して担当していただきます。
いきなり多くの現場を丸投げすることはありません。
一つひとつの仕事を確実に覚え、着実にステップアップできるよう周囲がしっかりとフォローします。

🔶【現場のアナログ作業を排除し、管理業務に専念できる自社事業】
当社のメイン事業は、居住者様が生活されている中でのマンション大規模修繕工事および戸建て住宅・各種建築物の改修・リフォーム工事です。

当社では、自社開発の現場管理ツール「建工管理」等を導入しており、
職人の配置、車両の動き、各現場の進捗をリアルタイムで可視化しています。
写真整理や報告書作成などのアナログな事務作業を徹底的に効率化しているため、
過度な負担に追われることなく、本来の品質・安全管理や現場のコミュニケーションに集中できます。

また、居住者様の生活圏での工事となるため作業時間や休日のルールが厳格に決まっており、
一般的な建築現場のような突発的な残業が発生しにくい点も特徴です。

🔶【技術者として、そして後進を育てるリーダーとしてのキャリアパス】
即戦力としてこれまでの施工管理経験を存分に発揮していただける環境はもちろん、若手や中堅層には経験に応じて1〜3現場から段階的にお任せするフォロー体制を整えています。

自社ツールにより事務負担を大幅に削減できている分、後輩とのやり取りや技術指導に時間を割くことが可能です。
将来的には、ご自身の豊富な現場ノウハウやリスク管理の手法を次世代へ伝承する「教育担当(所属長)」としての役割を担う道も用意されています。
無理のない効率的な現場運営を体言しながら、30代から70代まで世代を超えて生涯現役で長く活躍できる事業基盤です。

🔶【自社開発システムで無駄を排除】アナログな事務作業から解放!
自社開発の「建工管理システム」を活用し、職人の配置や現場の進捗をリアルタイムで可視化しています。
写真整理や報告書作成などの事務作業を劇的に効率化し、現場監督が抱える過度な負担を削減しています。

🔶【自分時間が確約される仕組み】大規模修繕メインで直行直帰も推奨!
作業時間や休日のルールが厳格に決まっているマンション大規模修繕工事などが中心のため、
突発的な残業が発生しにくく、原則定時退社を推奨しています(月平均残業10〜20時間程度)。
直行直帰も推奨しており、土日祝休み(年間休日123日)でプライベートの時間をしっかり確保できます。

🔶【経験者募集】2級施工管理技士以上の資格・経験を正当評価!
経験豊富な施工管理技士の資格や実務経験をお持ちの方を募集しています(想定年収600万〜1000万円)。
これまでに培ってきた腕や知識を報酬で最大限還元し、
即戦力として当社の事業を牽引していただきたいと考えています。

🔶【キャリアUP】若手の指導や教育担当へのキャリアパスも!
独自の管理ツールで事務負担を減らせる分、
後輩とのコミュニケーションや実務指導に時間を割くことができます。
将来的には教育担当(所属長)として若手メンバーの育成を担い、自身の豊富なノウハウを伝承していく重要な役割もお任せします。

🔶【安心サポート】U・Iターンも歓迎!
U・Iターンを希望される方には、家探しや役所の手続きのお手伝い、会社で借りている寮の紹介など、
新しい生活を安心して始められるよう会社全体でサポートします。

応募資格

【必須要件(MUST)】
・建築施工管理としての実務経験(3年以上)
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(※AT限定可)

【歓迎条件(WANT)】
・2級建築施工管理技士以上の資格をお持ちの方(1級・2級)
・建築士の資格をお持ちの方(1級・2級)
・マンション大規模修繕工事、改修工事、または一戸建てリフォーム工事の施工管理経験がある方
・自社システムやITツールを活用した業務効率化に抵抗がない方
・若手スタッフへの実務指導やマネジメントの経験がある方

【このような志向・経験をお持ちの方を歓迎します】
・アナログな事務作業や無駄な残業を減らし、効率的な働き方を実現したい方
・自分の経験やノウハウを、若手の育成や指導にも活かしたい方
・施工管理としての実務経験や実績を、適切な給与・報酬で評価されたい方
・30代〜ベテラン世代まで、年齢を問わず長く活躍できる環境を求めている方

【一つでも当てはまる方はご応募ください】
・今の環境より、ワークライフバランスを大切にしたい
・自分の経験や技術を、若手の育成にも活かしてみたい
・安定した母体のもとで、腰を据えて長く働きたい
・成長中の新規事業で、中心メンバーとして活躍したい
・経験を正当に評価してくれる会社で、キャリアアップしたい
【歓迎】
🔶マンション大規模修繕・改修・リフォーム工事の経験者
・マンション大規模修繕、改修工事、または戸建てリフォームなどの施工管理経験がある方
・作業時間やルールの決まった現場で、効率的に管理を行ってきた経験がある方

🔶効率化や仕組み化(ITツール活用)に対する意欲・抵抗のなさ
・紙や手書きなどのアナログな事務作業を減らし、効率よく現場を回したいという志向のある方
・自社開発の管理システム(建工管理等)などのデジタルツールを用いた現場管理に抵抗がない方

🔶これまでの経験・ノウハウを正当に評価されたい方 / 若手指導に興味がある方
・自身の施工管理経験や腕を、相応の高年収(年収600万〜1000万円)で正当に評価されたい方
・自身の経験やリスク回避のノウハウを、後輩や若手スタッフへ伝承・指導することにやりがいを感じる方

🔶資格保有者(即内定・高優遇枠)
・建築施工管理技士(1級・2級)をお持ちの方
・建築士(1級・2級)をお持ちの方

就業場所

愛知県 稲沢市
【勤務地補足】
・基本的に愛知・岐阜・三重にある顧客プロジェクト先または自社案件先(現場)での就業となります。
・業務の進め方や現場の状況に応じて直行直帰となるケースが大半です。
・掲載住所(本社・各事務所)は所属拠点の表記となります。
・マイカー通勤・バイク通勤OK(無料駐車場あり)
・U・Iターン歓迎(家探しや手続きのサポート、借上寮の紹介あり)
・勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地の範囲

【勤務時間補足】
・勤務形態:固定時間制
・所定労働時間:09:00〜18:00(1日あたり実働8時間/休憩60分)
・現場により勤務時間帯が変動する場合があります(例:08:30〜17:30、08:00〜17:00など)
・月平均残業時間:20時間程度

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■週休2日制(土・日・祝)
※プロジェクトによって変更する可能性あり
■介護休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)

賃金

・550万円 32歳/7年目
・600万円 46歳/5年目
・800万円 50歳/10年目
【給与補足】
※経験・スキル・能力・前職給与等を考慮して決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■固定残業代:あり(1ヶ月あたり20時間分、4万3220円~9万3750円)
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します。

【試用期間】
3ヶ月あり
※試用・研修期間の条件は本採用と同じです。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度・健康診断・社宅・寮・資格手当
■研修旅行
■作業服・スマホ・PC貸与
■社用車貸与(条件あり)
■福利厚生チケット
■通勤交通費(3万円まで)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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