
その他専門・士業 / 東京都
【マネージャー候補/年収1000万円以上も可】不動産投資・取得担当|ストラクチャードファイナンス/東証プライム上場/土日祝休み
その他専門・士業の求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 土日休み
- 給与
- 年収 530万円〜1200万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事募集職種:アクイジション(不動産投資・取得担当)
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 530万円〜1200万円
この仕事について
募集職種:アクイジション(不動産投資・取得担当)
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 530万円〜1200万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ■募集職種:アクイジション(不動産投資・取得担当)
■仕事内容:不動産ファンドにおける、投資物件の取得(アクイジション)を一気通貫で担うポジション。
投資の“入口”をつくる重要な役割で、以下の業務を中心に担当する。
アクイジション業務
・アンダーライティング
・デューデリジェンス
・スキーム策定・ストラクチャリング
・ファイナンスアレンジ
・ドキュメンテーション
・クロージング
1ディール全体のコントロールかつアクイジション業務の実行
2アクイジション業務の実行及びマネージャーのサポート
主な事業内容
■不動産再生/開発事業
古くなったビルやマンション、土地の再活用を通じて――デザイン、機能、価値を再構築。用途変更や環境配慮・利便性の向上などで、新たな価値を創出。
■不動産賃貸事業
オフィスビル、住宅、商業施設などの賃貸運営。自社のノウハウを活かし、安定した収益と高い稼働率を実現。
■不動産管理(プロパティマネジメント)事業
ビル・マンションの管理、リフォームやメンテナンス、入居者管理、テナントリーシングなどを通じて、資産価値維持とオーナーの安心を支える。
■不動産ファンド・コンサルティング事業
資産の運用・管理、ファンド設計、アセットマネジメント、投資家対応まで ― 不動産を金融資産として扱い、収益と価値を最大化する仕組みを提供。
■ホテル事業
不動産流通・開発の延長で、宿泊施設の企画・運営にも取り組み、不動産の多角活用を図る。
■土日祝休み
■年収1000万円以上も可!
■フレックスタイム制あり
■投資物件の調査からクロージングまで、ディール全体を主導できるポジション
■金融・法律・不動産の知識を横断的に磨ける環境
■銀行・弁護士・会計士など、多様な専門家と協働しながら案件を推進できる
■大規模案件のアクイジションに携わり、投資戦略の中枢を担える
■裁量が大きく、自分の判断が投資成果に直結するダイナミックな仕事
■案件数によりチーム体制で進めるため、未経験領域もキャッチアップしやすい - 応募資格
- ・不動産ファンド会社/不動産事業会社における物件購入/売却の実務経験
・不動産ファンド会社/不動産事業会社における各種フロント業務の経験
・他業種における取引/融資/決済業務経験
【歓迎】
【歓迎】
・宅地建物取引士資格
・不動産証券化マスター
・英語力
【求める人物像】
・困難な局面にあっても、自ら解決策を模索し、責任を持って担当業務を遂行する実行力
・刻々と変化する状況に適応する対応力、精神性
・日々新しい発見を求める好奇心、向上心
・過去の自らの経験、社内のリソースを活用し、現在の課題に適応できる応用力
・社内外の関係者とゴールに向かい協力できる協調性、統率力 - 就業場所
- 東京都 港区
■フレックスタイム制(コアタイム 10:00~16:00)
■標準的な勤務時間帯 9:00~18:00
■1日あたりの標準:8時間
■休憩時間:60分 - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 時間外労働
- 30時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・特別休暇・産休・育休
■振替休日(休日出勤の場合)
■夏季休暇3日
■積立有給の制度有
■時間単位有給消化制度有(年40時間迄) - 賃金
- 1800~1,200万円(特別賞与 2ヵ月支給の場合)
2530~840万円(特別賞与 2ヵ月支給の場合)
※職歴等を考慮のうえ決定します。
■月給制
・職歴等を考慮のうえ決定
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・持株会制度・退職金制度・健康診断・役職手当・交通費支給・資格取得制度
・残業手当
・昇給:1回
・賞与:年2回(7月/1月)
・自己啓発支援制度
・役割手当(5,000円/月)
・研修制度
(例:昇格者向け研修、マネジメント研修、ライフデザイン研修、キャリア研修、営業担当者向け研修、定期キャリア面談など) - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(■面談予定回数:2回程度)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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この仕事に応募する
送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
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