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仕事内容と労働条件

仕事内容

<募集の背景>
この求人はコンサルティング本部傘下のDX推進部のポジションです。DX推進部はプロジェクトマネジメント支援に特化した部門です。現在、顧客からの引き合いに対してお断りしている状態が続いています。増員要請が来てもお応えできない状態が続いているため、積極的に募集しています。
SIer、事業会社、コンサルティング会社など様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。

<ポジションの概要>
◆仕事内容/当社のプロジェクトマネジメント支援(PM支援)とは
業務システムの導入や新規サービスの立ち上げといった各種プロジェクトにおいて、クライアント企業のプロジェクト責任者を参謀としてサポートします。クライアント企業のプロジェクト責任者はビジネスのプロですが、プロジェクトマネジメントについては必ずしも十分な知見を持っていません。どのようなスケジュールでどんなマイルストーンを置くべきか、どんな要素を検討するか、注意すべき落とし穴はどこか。責任者が的確に行動できるようサポートします。お客様の企業規模や組織構造、社風、プロジェクトの種類や規模によりマネジメントへのニーズが異なります。当社はお客様の状況に合わせて必要な支援をフルカスタマイズで提供します。以下はプロジェクトの具体例です。

1大規模基幹システムのリプレース支援
大企業が基幹システムの刷新や大規模モダナイゼーションなどを行う場合、複数のコンサルティング会社やシステム開発会社が関わるマルチコンサル・マルチベンダープロジェクトとなるケースがあります。こうしたプロジェクトにおいてクライアントがイニシアチブを握るための支援を提供します。このタイプの案件ではコンサルティング会社やシステム開発会社のアウトプットをレビューするなどベンダーコントロールの色合いが濃くなります。ただし、発注者がボトルネックとなっている場合は発注側の活動を支援し、ベンダーへのインプットを円滑に行えるようにします。単なる工程管理ではなく、ユーザーやベンダーの間に立ち、プロジェクトを成功に導きます。構想策定のフェーズから、調達、デリバリフェーズまでサポートするため2~3年かかる案件も珍しくありません。

2内製化に注力しているサービス事業者支援
デジタルを事業の中核に据えている企業ではシステム開発を外注せず、自分たちで内製しているケースもあります。こうした企業を支援する場合、顧客との共同作業の色合いが強くなります。マネジメントや技術など顧客に足りない要素を補う形の支援となります。ニーズとして多いのは内製チームのアドバイザリーです。クライアント企業や協力会社の社員によって構成される内製チームが効率的に開発作業を進められるよう助言します。スキルや経験にばらつきがあるエンジニアが協調できるようルールやプロセスを考えることもあります。この場合、多数の協力会社を指揮するプライムベンダーに近い動き方とも言えます。企業によっては複数の内製チームがそれぞれの担当サービスを並行して開発していることもあります。このような場合、複数のプロジェクトが互いに整合するように調整するプログラムマネジメントを担当することもあります。

3新規サービスの立ち上げ・PoC(小規模×プレイングマネジメント)
新規サービスの立ち上げやPoCのように試行錯誤や短期間での成果を求められるプロジェクトを支援することもあります。こうした案件ではプロジェクトの規模が小さく、人員も少ないためプレイングマネジャーの要素が強くなります。ベンダーと一体となってシステムを設計・開発することもあります。アジャイル開発を進める場合は、アジャイルコーチやスクラムマスターなどを依頼されることもあります。

【当社のプロジェクト】
■IT戦略立案
経営ビジョンや事業戦略の達成に向けてシステムの全体最適化を計画します。IT活用という観点で中長期的に取り組むべきミッションを明確化し、社内システム全体の将来像とそこに至るロードマップを描きます。テクノロジーや開発手法の選定、人材の育成や組織の整備、品質や効率を確保する基準・ルールの策定も視野に含みます。

■デジタルトランスフォーメーション推進
新規事業の立ち上げや既存業務の改革を支援します。変革のスケジュールとマイルストーンを設定し、活動が着実に前進するようマネジメントします。ワークショップを通じて変革のアイディアを具現化し、新規事業に合わせた業務プロセスをデザイン、製品やサービスのプロトタイプを開発するなど活動の内容は多岐にわたります。

■システム化計画策定
新システムの企画立案を支援します。経営層や業務部門へのヒアリング、既存システムの調査・分析などを通じて現行業務と課題を把握。ワークショップやディスカッションによりシステムの導入・刷新で実現したい内容を引き出します。予算、技術的制約などの諸条件を踏まえて、あるべき業務プロセスとシステムを定義します。

■プロジェクトマネジメント支援
システム導入プロジェクトの責任者の参謀役を務めます。システム導入においては発注者がやるべきことが実は山のようにあります。要求のとりまとめ、開発会社の選定、設計書やテスト結果のレビュー、システム利用者の教育、移行の段取り...。システム開発に精通した水先案内人として発注者の活動全般をサポートします。

■システム開発
私たちがシステムを設計・開発することもあります。基本的には技術的なチャレンジを伴う場合が大半です。新規サービス立ち上げなど試行錯誤が必要なケースや、最新テクノロジーを使うケース、厳しい性能目標があるケースなどが典型例です。ベンダーロックインを嫌うお客様からシステム共通基盤の構築を依頼されることもあります。

■IT組織強化…

応募資格

・予算1億円以上の業務システム開発プロジェクトにおいて、要件定義以降の経験がある
・お客様との折衝経験がある
・リーダー経験がある(一部領域のみでも可)
【歓迎】
【歓迎要件】
・PMP資格を保持している
・下記特定の業種・業務に関する深い知識がある
・不動産(賃貸/売買)
・人材派遣
・金融(銀行/証券/カード)
・小売・物流
・航空
・自動車

就業場所

東京都 中央区
専門業務型裁量労働制
※仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。

◆平均残業時間
全社平均で22.85時間です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇・特別休暇
完全週休2日制(土・日)、年間休日120日以上
国民の祝日
年末年始
年次有給休暇(初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可)
慶弔休暇
産前産後休暇
特別休暇(裁判員休暇、骨髄ドナー休暇)
育児休業
介護休業
リフレッシュ休暇

賃金

年収 8,026,200 円 - 10,237,500円
月給:535, 080円~682,500円
基本給:407,680円~520,000円
みなし残業手当:127,400円~162,500円
※前職年収を考慮致します。
※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。
<昇給・賞与>
昇給/年2回(4月・10月)
賞与/年2回(6月・12月)

<平均年収>
957万円
※2025年3月期時点

<試用期間>
3か月(待遇の変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度・資格取得制度
<各種手当>
深夜残業手当
休日出勤手当
通勤定期代(月額10万円上限)
リフレッシュ手当

<福利厚生>
総合福祉団体定期
財形貯蓄制度
企業型確定拠出年金制度
従業員持株会制度(月給の10%まで拠出可/50%の奨励金)
資格取得支援制度(能力開発補助/年間10万円)
書籍購入補助
配偶者のお誕生日祝い
子どもの入学祝い
団体長期障害所得補償保険
勤続表彰
<定年退職>
65歳(再雇用制度あり。70歳まで)

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(複数回) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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