※リモートOK※【技術コンサルタント(テクノロジー本部)】大企業DXを支えるプロフェッショナル集団◆上場グループで経営基盤・制度安定◎(ID:130490)

仕事内容と労働条件

仕事内容

<仕事内容>
・検討テーマを取り扱う定期的な技術セッションで、ありたい像や課題の明確化などテーマの深掘りを実施したうえで、同社知見を踏まえたアーキテクチャ案の提示などを実施します。
- クラウドサービスへのリフト・シフトでの課題の明確化、対応案の立案、PoC実施、移行支援など
- CI/CDやIaCを用いた効率化・仕組み化における課題の明確化、パイプライン・自動化の設計・整備・運用支援など
- オブザーバビリティに求める要求・要件の整理、課題の明確化、製品やツール比較選定やPoC実施支援とアドバイスなど
- マイクロサービスアーキテクチャの設計・導入・運用における課題の明確化、実行支援など
- アジャイル開発、特にスクラムでのPO支援、スクラムマスター、内製化伴走支援など
- 認証・認可基盤や顧客データ基盤などの統合を意識したモデル整理支援、グランドデザイン、製品選定評価とアドバイスなど

<プロジェクト事例>
■エネルギー業界の大手企業様の基幹システム刷新における技術アドバイザリ
事業拡大に伴う顧客データの横断的な管理と認証・認可の見直しやマイクロサービス化の検討など、様々な検討テーマに対して技術セッションを実施。お客さま視点での検討テーマの深掘りし、将来像や課題を明確にしながらシステム全体のアーキテクチャ構想策定に取り組む。

■製造業様のモダナイゼーションの取り組みにおける技術アドバイザリ
開発の手法と技術を刷新するための技術検討。検討テーマは安定性と再教育コストを考慮した開発言語とFWの選定、全体最適を見据えた共通機能の切り出し、CI/CDの自動化やバージョン管理とテストなど、様々な検討テーマに対して技術セッションを実施。お客さまのモダナイゼーションにおける要件を整理し方式・プロセスを具体化。

【当社のプロジェクト】
■IT戦略立案
経営ビジョンや事業戦略の達成に向けてシステムの全体最適化を計画します。IT活用という観点で中長期的に取り組むべきミッションを明確化し、社内システム全体の将来像とそこに至るロードマップを描きます。テクノロジーや開発手法の選定、人材の育成や組織の整備、品質や効率を確保する基準・ルールの策定も視野に含みます。

■デジタルトランスフォーメーション推進
新規事業の立ち上げや既存業務の改革を支援します。変革のスケジュールとマイルストーンを設定し、活動が着実に前進するようマネジメントします。ワークショップを通じて変革のアイディアを具現化し、新規事業に合わせた業務プロセスをデザイン、製品やサービスのプロトタイプを開発するなど活動の内容は多岐にわたります。

■システム化計画策定
新システムの企画立案を支援します。経営層や業務部門へのヒアリング、既存システムの調査・分析などを通じて現行業務と課題を把握。ワークショップやディスカッションによりシステムの導入・刷新で実現したい内容を引き出します。予算、技術的制約などの諸条件を踏まえて、あるべき業務プロセスとシステムを定義します。

■プロジェクトマネジメント支援
システム導入プロジェクトの責任者の参謀役を務めます。システム導入においては発注者がやるべきことが実は山のようにあります。要求のとりまとめ、開発会社の選定、設計書やテスト結果のレビュー、システム利用者の教育、移行の段取り...。システム開発に精通した水先案内人として発注者の活動全般をサポートします。

■システム開発
私たちがシステムを設計・開発することもあります。基本的には技術的なチャレンジを伴う場合が大半です。新規サービス立ち上げなど試行錯誤が必要なケースや、最新テクノロジーを使うケース、厳しい性能目標があるケースなどが典型例です。ベンダーロックインを嫌うお客様からシステム共通基盤の構築を依頼されることもあります。

■IT組織強化
システムの企画・開発スピードを高めるためIT部門を強化する企業が増えています。こうしたお客様を支援します。具体的にはIT部門が果たしている役割やメンバーのスキルレベルを競合他社と比較するベンチマーキング、プロジェクト計画やシステム調達の標準化、システムの内製を目的とした開発スキルの移転などを手掛けます。

■先進技術活用
クラウド、ビッグデータ、AI、IoT、ブロックチェーン...。次々と現れる新しいテクノロジーを顧客企業のビジネスにおいてどのように適用できるかを検証します。テクノロジーの特性や既存の業務プロセスを踏まえて具体的な活用シーンを模索。短期間でモックアップを作成し、アイディアの実現性や実用性を検証します。

<研修制度>
入社後、2週間の導入研修をご用意しています。
配属までの準備期間として、当社についての情報やコンサルタントとしての考え方、基礎知識を学ぶことを目的としています。
勝どき本社にてオフラインで実施しており、同時期入社者や社員と交流を深めていただけるような場を設けています。
研修講師は社員が務めるため、現場のリアルな声も聞けます。
研修終了後はご自身のスキルや経験などの「強み」が活かせる案件から活動をスタートし、その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。

応募資格

※下記123を満たしている方
15年以上のシステム開発経験がある(Java、C#、Python、Go、Scala、Javascript、PHP、Ruby、C++など)
and
2クラウド設計・構築、または運用の実務経験がある(AWS、Azure、Google、IBMCloud、OCIなど)
and
3企業向けのシステムコンサルティングにおいて、ビジネスニーズに基づいた適切な技術選定と導入支援の実務経験もしくは具体的な技術的問題解決の実務経験がある
or
3アジャイルやスクラム、クラウド、マイクロサービス、ローコード開発、セキュリティ、データベースなど複数の技術領域に関して深い知識と実務経験がある
or
3顧客の技術的な悩みを理解し、適切なソリューションを提案した実務経験がある
【歓迎】
【歓迎要件】
■異なる業界でのシステム開発・導入やITコンサルティングの経験がある
■アーキテクトに関する認証を保有している(主要クラウドベンダーいずれかのSolutionArchtectのProfessional・Expert資格など)
■社内もしくはクライアントに対して技術支援やアドバイスなどの経験がある

就業場所

東京都 中央区
裁量労働制
※仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。

◆平均残業時間
全社平均で22.85時間です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇・特別休暇
完全週休2日制(土・日)、年間休日120日以上
国民の祝日
年末年始
年次有給休暇(初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可)
慶弔休暇
産前産後休暇
特別休暇(裁判員休暇、骨髄ドナー休暇)
育児休業
介護休業
リフレッシュ休暇

賃金

年収 8,200,000 円 - 14,240,000円
月給: 546,840 円~ 949,620 円
└基本給: 416,640 円~ 723,520 円
└みなし残業手当: 130,200 円~ 226,100 円
※裁量労働制 みなし残業40時間
※上記に限らず、前職年収を考慮致します。
※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、同社規定に基づき決定します。
<昇給・賞与>
昇給/年2回(4月・10月)
賞与/年2回(6月・12月)

<平均年収>
957万円
※2025年3月期時点

<試用期間>
3か月(待遇の変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度・資格取得制度
<各種手当>
深夜残業手当
休日出勤手当
通勤定期代(月額10万円上限)
リフレッシュ手当

<福利厚生>
総合福祉団体定期
財形貯蓄制度
企業型確定拠出年金制度
従業員持株会制度(月給の10%まで拠出可/50%の奨励金)
資格取得支援制度(能力開発補助/年間10万円)
書籍購入補助
配偶者のお誕生日祝い
子どもの入学祝い
団体長期障害所得補償保険
勤続表彰
<定年退職>
65歳(再雇用制度あり。70歳まで)

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(複数回) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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