【管理職候補/年収930~1400万円】不動産ファンド・アクイジション/投資実行・ファイナンス統括/東証プライム上場/土日祝休み/東京

仕事内容と労働条件

仕事内容

【不動産ファンドのアクイジション業務】※管理職候補
■運用物件の下記アクイジション業務に関する管理監督
アンダーライティング(物件取得時における事業収支・キャッシュフロー策定等)
デューデリジェンス/スキーム策定・ストラクチャリング/ファイナンスアレンジ
ドキュメンテーション/クロージング

■投資家、ストラクチャー関係者への対応業務

■ディール全体のコントロールかつアクイジション業務の策定と実行

主な事業内容
■不動産再生/開発事業
古くなったビルやマンション、土地の再活用を通じて――デザイン、機能、価値を再構築。用途変更や環境配慮・利便性の向上などで、新たな価値を創出。

■不動産賃貸事業
オフィスビル、住宅、商業施設などの賃貸運営。自社のノウハウを活かし、安定した収益と高い稼働率を実現。

■不動産管理(プロパティマネジメント)事業
ビル・マンションの管理、リフォームやメンテナンス、入居者管理、テナントリーシングなどを通じて、資産価値維持とオーナーの安心を支える。

■不動産ファンド・コンサルティング事業
資産の運用・管理、ファンド設計、アセットマネジメント、投資家対応まで ― 不動産を金融資産として扱い、収益と価値を最大化する仕組みを提供。

■ホテル事業
不動産流通・開発の延長で、宿泊施設の企画・運営にも取り組み、不動産の多角活用を図る。

■完全週休2日制(土日祝)
■年収930~1400万円
■フレックスタイム制
■多様なアクイジション業務を通じて、戦略的思考力が磨かれる
■アンダーライティングにより、財務分析やキャッシュフロー管理のスキルが向上
■デューデリジェンスの実施で、リスク評価や市場分析の能力が強化される
■スキーム策定・ストラクチャリングを通じて、プロジェクトマネジメントスキルが習得可能
■ファイナンスアレンジにより、資金調達の知識とネットワークが広がる
■ドキュメンテーション業務で、正確な情報整理とコミュニケーション能力が向上
■クロージング業務を経験することで、交渉力や決断力が鍛えられる
■投資家やストラクチャー関係者との対応を通じて、対人スキルやプレゼンテーション能力が向上
■ディール全体のコントロールにより、全体最適の視点を持つ能力が養われる

応募資格

・不動産ファンド会社/不動産事業会社における物件購入/売却の実務経験
・不動産ファンド会社/不動産事業会社における各種フロント業務の経験
・他業種における取引/融資/決済業務経験
【歓迎】
【歓迎】
・宅地建物取引士
・不動産証券化マスター
・英語力

【求める人物像】
・過去の自らの経験、社内のリソースを活用し、現在の課題に適応できる応用力がある方
・困難な局面にあっても、自ら解決策を模索し、責任を持って担当業務を遂行できる方
・コミュニケーションに長け、関係者を調整、牽引できる方
・協調性に富み、社内外の関係者との信頼関係を築くことができる方"

就業場所

東京都 港区
■フレックスタイム制(コアタイム 10:00~16:00)
■標準的な勤務時間帯 9:00~18:00
■1日あたりの標準:8時間
■休憩時間:60分

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・特別休暇・産休・育休
■振替休日(休日出勤の場合)
■夏季休暇3日
■積立有給の制度有
■時間単位有給消化制度有(年40時間迄)

賃金

930~1,400万円(特別賞与 2ヵ月支給の場合)

■月給制
・職歴等を考慮のうえ決定
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度・退職金制度・健康診断・役職手当・交通費支給・資格取得制度
・残業手当
・昇給:1回
・賞与:年2回(7月/1月)
・自己啓発支援制度

・役職手当(グループリーダー以上)(※管理職想定のため 残業手当なし)
・研修制度
(例:昇格者向け研修、マネジメント研修、ライフデザイン研修、キャリア研修、営業担当者向け研修、定期キャリア面談など)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■面談予定回数:2回程度）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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