【浜松市】電子機器開発エンジニア/年間休日125日/土日祝休み/ワークライフバランス/屋外トイレユニットの専業メーカー/CAD経験が活かせる/転勤有無選択可

仕事内容と労働条件

仕事内容

【✨快適なトイレ空間を創造する、電子機器開発エンジニア!🚽✨】
日本を代表する仮設トイレメーカーである同社にて、暑さや臭い対策のための電子機器開発をお任せします。
誰もが使うトイレを通じて、環境改善に貢献できるポジションです💡

【あなたにお任せすること💼】
◆製品の企画から設計まで、一連の流れをトータルで担当
◆試作や評価も含め、アイデアを形にする開発全般

【製品が使われる場面🌏】
農業・医療・畜産・住環境・水産・観光・食品加工・流通...など幅広く活躍中!

【入社後の流れ🚀】
先輩社員とのOJTでしっかりサポート!
質問もしやすい雰囲気のため、安心して業務スタートできます😊

同社は屋外トイレを中心とした「アウトドアユニット」のリーデイングメーカーです。
創業から60年以上、建設現場や公園、工場等で利用されている世界シェアトップクラスの「アウトドアユニット」を中心に皆様の生活環境へ快適さを提供し続けています。中でも、仮設トイレ分野においては国内シェア第1位、世界シェア第7位と圧倒的な実績を誇ります。

どんな環境にもマッチする洗練されたデザインや耐久性、そして清潔・快適な使用感で、建設現場や公園などはもちろん、花火大会や屋外ライブなどのイベント、災害時の衛生管理等、活躍の舞台が急速に広がっています。また、活躍は国内にとどまらず、アジア地域の先進国化に伴う仮設トイレ市場拡大に目を向け、高品質・高性能を武器に海外展開を目指し、積極的に取り組みを広げています。

さらに、主力製品である屋外トイレ以外にも、被災者の安心・安全に寄り添った防災備蓄トイレや、屋外ユニット技術を生かした業界初となる屋外用ベビーケアルームなど、付加価値の高い製品の開発を行い、業界のパイオニアとして市場を開拓しています。

この他にも、事業領域拡大のため、国がデジタル社会の実現に向けて推進している建設DX分野に関する企業や、海外需要の高い試験計測機器などを輸出販売する企業が同社グループに加わりました。

変化を恐れず新たな分野にも積極的に進出するなど、人々の生活をより快適で安全なものにするために、日々貢献を積み重ねています。

【🌟ココが魅力ポイント🌟】
✅企画~開発~生産までを自社内で一貫して行える
最初の企画段階から製品化、販売までを自社内で一貫して行う体制が整っているため、形にする楽しさを感じながらもお客様のニーズに合った製品を開発することができます!

✅国内シェアNo.1
アウトドアユニットの中でも仮設トイレ分野においては、国内シェア第1位、世界シェア第7位と圧倒的な実績を誇ります。誰もが利用するトイレを通じて暑さや臭い対策など環境改善に貢献でき、ニッチながらも世の中に役立つ製品を作るやりがいがあります◎

✅フラットで自由度の高い職場環境
年次に関係なく「さん付け」で呼び合うフラットな社風で、中途社員も多く、自分の意見やアイデアをどんどん発信できる環境です♪

応募資格

【必須スキル】※以下いずれも必須
■2D/3DCADの使用経験
■電気機器の製品開発経験
■試作から量産までのプロセス理解
■普通自動車第一種運転免許

就業場所

静岡県 浜松市浜名区
<残業について>
月10時間~20時間程度
※残業が比較的抑えられているのは一人一人の負担を減らすために余裕のある人員配置を取っているから。

<転勤について>
面接時にいずれか選択可能
1グローバル採用
転勤あり(将来的に東京の可能性あり)
2エリア採用
転勤なし ※ただし給料はグローバル採用の8割掛け

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
週休2日制(土日祝)

賃金

月給:264,000円~352,000円(一律手当を含む)
・賞与:年2回 (6月・12月/直近3年間実績: 年5ヵ月以上 )
・昇給:年1回(4月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・持株会制度・社宅・寮・家族手当・交通費支給・役職手当
残業手当
職責手当
役付手当
職種手当

慶弔見舞金
カフェテリアプラン制度
予防接種費用補助
社宅あり(規定有)
通勤手当:全額支給 (会社規定による)
寮社宅:社宅提供あり(社命転勤時に自己負担20%で提供 ※上限設定あり)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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