【電気工事施工管理 ※経験者のみ】 建設・設備管理の求人

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
工事現場の電気工事施工管理をお任せします。

【詳細】​
店舗の出店に際し顧客との打合せから始まり建設工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体の作業工程を管理します。
安全、品質、スケジュール管理、予算管理など幅広い業務を行っていただきます。

【業務詳細】
・お客様や協力会社への提案や打ち合わせ
・スケジュール管理
・作業員の管理
・協力会社と資材の手配、原価管理
・企画
・設計
・見積り作成 等

【部署名】ファシリティ事業部/エネルギー事業部/アライアンス事業部
【所属先概要】5~10名構成​
【現場詳細】一現場2名配置​
【工期】約1ヶ月~2年程度​
【現場規模】500万円〜10,000万円、200~500坪

当社では電気に関する様々な工事の設計・施工管理を行っています。また電気工事を通して適切かつ有効に運用できるシステムをお客様に提供。20年以上の経験や実績、理念に基づき、電気工事における計画立案から設計施工・管理・運用のフローをおこないます。

●教育研修制度
若手の育成環境に力を入れており、
未経験入社でも”圧倒的に成長できる” サポート体制に自信があります!
・入社後、メンター制度で先輩が基礎から仕事をしっかりお教えします。
→入社5年以上のベテラン社員がフォロー
・資格取得支援+合格後は取得一時金+資格手当
費用面からその後の収入UPまで網羅!

●未経験から始めるやりがいと成長できる環境
・弊社では業界未経験の方でもプロジェクト全体を理解しつつ
仕事に取り組むことで、全体像をわかりやすく、成長を実現しやすいのが魅力です★
・自分の仕事が形になり、成果として実現できる達成感が 大きくやりがいとなり、
未経験からでもキャリアを目指せます!

●DXでビジネスが、働きやすさが、加速しています!
・一例ですが、工事状況をクラウドにアップして全員が確認できるように共有したり、
工程一つ一つをタスク化して作業や検査の抜け・漏れを防いだりと、
担当一人に属人化せず分かりやすく管理ができる体制をDXで実現。
状況が先輩・上司にも共有できているので 、ムダな工数をかけず業務効率化が進んでいます!

会社の成長性やまだまだ拡大する事業に興味を持った働きやすさや
業務の効率化が進んでいる企業に転職したかった という方は、当社にマッチするハズ。
ちなみに、 知り合いが当社グループで働いていて、 誘われて入ったら自分もハマった!
というリファラル採用のメンバーも多いんです◎

応募資格

【応募条件】
※経験者の場合
・施工管理業務3年以上(民間の店舗/ハコモノがより望ましい)
【歓迎】
【歓迎資格・経験】
・電気施工管理技士・電気工事士の資格保持者
・電気工事士の経験
・施工管理の経験

就業場所

東京都 中央区
9:00~18:00
(実働8時間/休憩60分 自由に調整可能)

※月平均残業時間 11時間程度
※月30時間のみなし残業(★超過分は加算して支給します)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇・GW休暇
🔸(隔週or完全)週休2日※土日、祝日
🔸会社カレンダー

賃金

電気工事施工管理経験者(3年以上)
・店舗工事
・EV充電器設置工事
・太陽光発電設備工事
550万円~
【基本給】​ 30万~50万​
【みなし残業代】​月30時間
※残業代全額支給の場合はみなし残業ではなく残業代別途支給

【経験者年収】​550万~1,000万​
※経験年数および資格など考慮して判断致します。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・資格手当・退職金制度・住宅手当・役職手当
🔸週4勤務・時短勤務(パートタイムで可能)
🔸定年:60歳※1年ずつの再雇用
🔸家庭用医薬品購入補助(年数回)
🔸旅館宿泊券プレゼント(誕生日休暇時)
🔸赴任手当・赴任転居費用負担
🔸社員旅行・社員レクリエーション
🔸リファラル採用制度
🔸独立支援制度 └アライアンスパートナーとして独立を応援します!
🔸ノー残業デーあり
🔸仮眠OK
🔸化粧品やスキンケア商品など美容用品支給
└お取引先から購入しています
🔸出張基本なし

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(オンライン面接) ↓ SPI試験 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接(原則対面での実施)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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