【浦和/職種・業界未経験OK】仕入れ営業/東証プライム上場の飯田グループ/2022年開始で黒字化済みの成長事業/販売は仲介会社が担い仕入れに専念/仕入実績に応じた報奨金あり/残業月

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社グループ(東栄住宅グループ)における 宅地用地の仕入れ業務 を担っていただきます。土地の情報収集から、調査・企画・仕入れ交渉、契約・決済まで、一貫して携わるポジションです。

<主な業務内容>
・不動産仲介会社・地主へのヒアリング、既存ネットワークの活用、飛び込みによる土地情報の収集
・開発可能性の判断(建築法規 / 面積 / 分割数 / 利益試算)
┗区割り(2〜4区画など)の簡易検討、収支シミュレーションの目安作成
・社長、所長との買付相談・決裁
・契約、決済立ち合い など

<スピード感のある意思決定 × 仕入れに専念できる環境>当社は買付判断がとても早く、土地情報が入ったその日に社長が電話で可否を決めることもあります。スピード感が大切な土地仕入れでは、この即断体制が大きな強みで、良い情報を逃さず動けます。また、販売やエンド対応は仲介会社が行うため、仕入れ営業はコア業務に集中することができます。仕入れに特化してスピーディに動ける環境です。

■事業内容:土木事業、住宅基礎事業、地盤関連事業、不動産事業

飯田グループホールディングスのグループ企業である東栄住宅の子会社のため、安定した案件受注の仕組みが整っています。

当社は、大地を整備し、強固な地盤に仕上げ、建物の土台を作り、お客様へ受け継ぐ、宅地造成のスペシャリストとして、安心・安全な「宅地」を提供するための技術を日々追求。

東栄住宅グループが誇る自社一貫体制の、まさに根幹を担い、揺るぎない技術と確かな品質で、長きにわたって資産価値を維持し、「人々の幸せな暮らし」を支え続けます。

■飯田グループの東栄住宅グループを支える安定基盤
飯田グループホールディングスのグループ企業である東栄住宅の子会社として、安定した案件受注の仕組みが整っています。土木・住宅基礎・地盤関連・不動産の4事業で、東栄住宅グループの自社一貫体制の根幹を担っています。

■黒字化を達成した成長事業で体制づくりに携われる
土地仕入れ事業は2022年にスタートした新しい部門ながら、すでに黒字化を達成し、拠点拡大に向けて事業規模を広げています。仕組み化や体制づくりに携わるチャンスも多く、早期に責任ある役割を任される可能性があります。

■即断体制とOJTで仕入れの専門性を磨ける
土地情報が入ったその日に社長が可否を決めることもあるスピード感で、販売は仲介会社が担うため仕入れに専念できます。東栄住宅グループで営業所長を務めたベテラン社員からOJTで学べ、未経験で入社した社員も土地の見方や買付の判断方法を身につけています。

応募資格

■必須条件
・社会人経験1年以上(業界・職種不問)
┗入社事例:営業職、自動車整備士、アパレル販売など

<入社後のサポートについて>
当社には、東栄住宅グループで営業所長を務めていたベテラン社員が在籍しており、仕入れの基礎や進め方は現場で一つずつOJTで学べる環境です。未経験で入社した若手も、日々の実務を通じて土地の見方や買付の判断方法を身につけています。
【歓迎】
<求めている人物像>
・主体的に行動し、柔軟に対応できる方
・自分の目標に向けて、コツコツ努力を続けられる人
・初めて会う相手とも笑顔で話せたり、素直に受け答えできるタイプ

就業場所

埼玉県
休憩時間:60分/月平均残業時間:10時間程度

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休制度
週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)

賃金

賞与年2回/昇給年1回/仕入・販売実績に応じ報奨金を支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・退職金制度・資格手当
U・Iターン支援
研修制度
技能講習等支援
家族手当(子1人目8千円/月、2人目以降5千円/月※条件有り)
資格手当(宅地建物取引士20,000円)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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