<採用注力ポジションです!>人材紹介の新規事業立ち上げメンバー大学生・大学院生の人生を導く新卒キャリアアドバイザー/土日祝休/年休123日/賞与3ヶ月実績あり/他事業展開で豊富なキ

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事の概要
就活生(大学生・大学院生)とキャリア面談を実施し、企業とのマッチングを行う仕事です。新卒を対象とした人材紹介事業は発足間もない段階のため、事業を大きく育てるフェーズに携われます。

■具体的な業務・業務詳細(変更の範囲:会社の定める業務)
・学生との面談:キャリア志向性や価値観を掘り下げるコンテンツを活用した面談を、学生1名と複数回実施いただきます。
※コンテンツは就活に関する社会人プロ講師監修のもと、作成しております
・求人紹介・選考サポート:志向性や価値観に合った企業の求人を紹介し、選考へのエントリーを支援いただきます。また、学生の状況に応じて、面接練習や就活軸の整理といった選考対策も面談の中で担っていただきます。
・新事業の立ち上げ:弊社の新卒人材紹介事業は、25年10月より本格的に立ち上がりました。オペレーション設計等の業務を通じ、会社を支える一大事業を目指した拡大フェーズを担っていただきます。
※面談や選考サポートにとどまらず、新規事業としての仕組みづくりにも携わるチャンスがございます。

■得られるスキル・経験
キャリア支援を通じて、人の人生に深く関わる経験が積めるほか、事業開発や仕組みづくりにも挑戦できます。
・学生との対話を通じたコーチング・カウンセリングスキル
・HR視点でのマッチング力・企業理解
・事業立ち上げに関する知識と実践経験(オペレーション設計、業務構築など)
・多様なバックグラウンドを持つ社員と協働しながら、成長企業の中で力を試せる環境

🌸事業内容
・メディア運営:各種メディアの企画・開発・運営
・イベントの企画/運営:新卒人材に関するイベント企画・運営
・コンサルティング:新卒人材に関するコンサルティング
・新卒人材紹介:各種媒体・就活支援団体などを活用した新卒採用支援
・インターン斡旋:インターン募集企業への候補生斡旋採用におけるコンサルティング

🌸魅力・特徴
・上流から下流まで採用全ファネルを網羅した、包括的なサービス提供
RECCOOでは認知形成から採用まで幅広いサービスをご用意。御社の採用課題に最も適したサービスを最適なコストでご提供します。
・学生間との強力なオフライン接点によるリーチ力、定性/定量データの収集基盤
2,000人もの内定者メンターと提携し、学生マーケットへの幅広い情報網を保有しています。また、年50,000回以上の面談により蓄積された現役就活生の豊富なサイコグラフィックデータで、御社に適した学生のスクリーニング、マッチングを実現します。
・RECCOOは2014年に設立した11期目の会社です。3期目より黒字経営を続け、売上高の平均CAGR45%を毎期継続達成しているHRサービスを提供する優良企業です。
・特に、採用・育成・組織開発という企業が苦手とする分野に強みを持ち、戦略の実行力を強化するという独自の強み・メソッドを持っています。
・en-courageという学生団体と包括業務提携を行い、新卒採用領域では特に他社の真似のできない組織・仕組みを持っており、超上位校での採用母集団形成等、提供価値の高さが明確です。
・他社にはない“出会いの質と量”を持つ環境

RECCOOは、日本最大級のキャリア教育NPO「en-courage」との包括提携により、東大・京大を含む上位校の学生を中心に、国内全体の約2割の就活生に直接アプローチ可能な母集団を形成。

▪代表自身がNPOを創設・運営してきた信頼関係と実績の上に構築
▪117拠点・5万人規模の学生支援ネットワークと連携

求職者のマーケティング(スカウト等)に困らず、面談に集中できる環境です!

🌸Google・キーエンス・外資コンサル出身者と創る「本気のHRカンパニー」
RECCOOでは、大手企業・外資・ベンチャーの現場で鍛え抜かれた若手プロフェッショナルが次々とジョイン。熱量も実力も兼ね備えたチームとともに、質の高い人材支援と自らの成長を同時に実現できます。

▪ COOはGoogleで新卒採用責任者を歴任、制度設計やグローバル採用の知見を活用
▪ 営業日本一の実績を持つ元キーエンス、戦略コンサル出身者などが事業推進
▪ 社員同士の相互支援と研修・合宿による高密度な学びの場も豊富

「誰と働くか、切磋琢磨しながら働きたい」というお気持ちがあればピッタリの環境です

🌸「ただのCA」では終わらない──事業づくりと成長の最前線に立てる
2025年10月に本格始動した新卒人材紹介事業は、まさに「ゼロから事業を創る」フェーズ。学生支援からオペレーション構築、仕組み化、スケーリングまで、従来のCA業務の枠を超えて挑戦できるチャンスが広がっています。

▪ 現場の提案がそのまま事業戦略に反映されるスピード感と裁量
▪ 数年後の事業責任者・マネジメント候補としての成長も視野に入るポジション

「事業を創る当事者」として、あなたの力を最大限に発揮できる環境です。

応募資格

■必須条件
・目標達成に向けて、自律的に行動し、PDCAを回せること

■歓迎条件
・ホテル、ウェディングプランナーなど、対個人向けの接客・サービス業の経験

■求める人物像
・対人コミュニケーション能力が高い方(接客業経験者 等)
・目標達成への熱意を持ち、やり切れる方
・変化への対応力があり、元気に粘り強く業務に取り組める方
・HR領域や人材紹介の仕事に興味・関心がある方
【歓迎】
・自走力が高く、無形商材の営業経験や人材業界でのCA経験を持ち、数値目標を追ってきた実績がある人
・接客やサービス業などで、個人顧客の本音を引き出す面談・提案経験があり、対人スキルに長けている人
・新規事業やスタートアップ環境に興味があり、柔軟性と主体性を併せ持って挑戦できる人

就業場所

東京都 渋谷区
固定(定額)残業代制

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休
完全週休二日制

賃金

給与補足
■賞与:年1回(3か月分支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

試用期間
6ヶ月
条件の変更はございません。
賃金形態:年俸制

雇用形態
期間の定め:無

昇給有無:有
残業手当:有
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・通勤手当
・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

<各手当・制度補足>
・通勤手当:全額支給
・社会保険

<教育制度・資格補助補足>
・各種研修
・OJT教育・全社合宿研修(年複数回合宿研修行っています。社員同士の親交を深めるのはもちろんのこと、社員全員が会社が目指す方向へ意識を合わせ、決起する重要なイベントとなっています。)
<その他補足>
・出産/育児/介護者の勤務制度有
・ベビーシッター費用負担
・勉強会/セミナー参加費用負担
・書籍購入費用負担
・英語学習支援
・希望PC/ツールの導入
・グループ会社事業の社割(会員制バー、焼肉店など)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→2次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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