【名古屋/SE】製造業向けソリューション導入エンジニア(PL/PM)◇市場価値を高めPL/PMを目指したい方募集

仕事内容と労働条件

仕事内容

【2025年5月に名古屋_第二開発センターを増築し、持ち帰りや新規領域での業務も拡大中】

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■企業概要
1999年に熊本で創業し、2022年に東証へ上場。
創業26年で売上高60億規模の会社に成長をしております。
設立当時からの「人」を大切にしてきた企業文化はそのままに、
時代に合わせた働き方だけでなく、
AIやIoTなどの最先端分野で変化に強い組織を目指しております。

■名古屋支社について
第二開発センターの増築も行い、持ち帰りでの案件やチーム体制の拡大を行っております。
名古屋は案件の引き合いも多く、リモート案件について他拠点への受け渡しなどを行い、
全拠点で見ても特に大きく拡大をしている拠点となります。
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≪概要≫
電機精密/重工業/自動車など幅広い製造業のクライアントに対して、
設計・開発領域の基盤となるPLMソリューションのプロジェクトマネジメント、
導入コンサルティング、アドオン開発を担当いただきます。
※チームとして対応をいたしますので、スキル経験によって役割は変化いたします。

≪担当フェーズ例≫
◇システム企画フェーズ
現行業務・既存システムの調査分析から、理想的な業務/システム像の検討、要件定義、RFP(提案依頼書)作成・ベンダー選定までを支援します。
◇システム導入提案フェーズ
顧客要望のヒアリングを行い、最適なソリューションを検討します。
加えて、プロジェクト計画・要員計画・収支計画の策定、提案資料の作成なども担当します。
◇システム導入フェーズ
スケジュール・コスト・要員・課題といった プロジェクトマネジメント に加え、要件定義、FIT/GAP分析、アドオン設計、PLM設定、テスト、データ移行、利用者向けトレーニングなど、導入までの一連の工程を担います。

≪開発環境・使用技術≫
PLM:Teamcenter
言語:Java / C++
DB:Oracle
クラウド:AWS、Azure

現在では、国内8つの事業拠点(熊本、東京、名古屋、大阪、福岡、北九州、広川、大分)において、
システム開発やインフラ基盤構築分野における「システムインテグレーション事業(IT領域)」、
機械類や生産装置などの設計開発・製造を行う「エンジニアリング事業(製造領域)」に取り組んでおり、
総合エンジニアリング企業としてお客様に選ばれる【強い会社】を創っていきます。

◎製造業において、ビジネス課題解決・業務改革のためのレガシーシステムの刷新、新しい製品開発プロセスへの移行に対する意欲が非常に高まっている中で、PLM領域において先進的な技術に触れながらキャリアを深めることが出来ます。

◎技術面だけではなく、チームとしてPJ参画をいただきますのでノウハウを積みながらリーダーやマネジメントへのキャリアアップも可能。

応募資格

・C++/Javaの開発経験(目安2年以上)
【歓迎】
<意向>
・PM・PLへキャリアアップを目指している方
・スペシャリストとして技術を磨き続けたい方
・受け身ではなくエンジニア主体で仕事がしたい方

<その他>
・BOMや部品表連携等への知見
・Teamcenter、Windchill、Aras等のPLM導入経験
・顧客折衝経験、QCD管理経験

就業場所

愛知県 名古屋市中村区
所定労働時間:8時間0分
休憩時間:60分
■残業:月0~20時間程度
※プロジェクトにより残業時間は前後します。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休
■年次有給休暇等(入社半年経過後10日付与)
育児休暇:モデルケース
・入社1年後に産休育休1年間取得、復帰後時短勤務2年半継続中
​・入社3年後にパパ育休2ヵ月取得、復帰後インフラSEとして配属継続中​

賃金

530万円/35歳・入社3年目/リーダー(名古屋勤務)
480万円/30歳・入社2年目/サブリーダー(東京勤務)
390万円/28歳・入社1年/メンバー(福岡勤務)
月額(基本給):200,000円~230,000円
その他固定手当/月:69,000円~185,000円
※経験・スキル・配属地域・前職給与等を考慮して給与を決定
■固定手当(内訳)
・地域手当 31,000円/月
・職務手当 38,000円~65,000円/月
・役職手当 ~90,000円/月

■賞与 年2回(7月、12月)※前年度実績1.0ヶ月分
■昇給 年1回(4月)※人事考課による
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・社宅・寮・役職手当・資格手当・退職金制度・交通費支給・資格取得制度・健康診断
■通勤手当:実費支給(上限20000円/月)
■役職手当、職務手当、技術手当、資格手当
■基本情報技術者、応用情報技術者等に応じた手当
■退職金制度:(確定拠出年金(企業型DC))
■寮社宅:単身寮あり(会社規定による)
■転居費一部負担(会社都合による移動の場合に限る)
■産休育休(取得実績あり※男性含む)
※復帰後は、10時〜16時等の短時間勤務も柔軟に対応します。
■育児・託児支援制度
■U・I・Jターン支援制度
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■外部研修制度(費用会社負担)
■社内教育制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼一次面接(人事担当) ▼最終面接(人事担当+現場エンジニアマネージャー) ▼内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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