【テレマーケティング/住宅購入者向けの商材販売】未経験OK(7割以上が未経験入社)/完全週休2日制/賞与年2回

仕事内容と労働条件

仕事内容

【当社の住宅にお住まいの方に、商材サービスのご案内をするお仕事】

当社住宅を購入されたお客様へ
お電話にて、商材サービスの販売営業をしていただきます。

★具体的には、
・インターネット費用の最適化のご案内
・電気代の最適化のご案内
・住宅設備保険のご案内
・住宅点検のサービスのご案内
・オプション工事のご案内
・上記に付帯する入力や集計などの事務業務

〈1日の流れ〉
顧客リストに記載のお客様に電話を行いサービスのお知らせをする。
お申し込みの受付の結果や進捗情報などを帳票に入力する。

専門知識や経験は不要なので未経験でも全く問題ありません。

※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

【事業の強み】
■幅広い事業領域:分譲住宅事業、注文住宅事業、中古住宅買取再販事業、
分譲マンション事業、海外事業、投資用アパート事業、建設業等
■一気通貫体制:仕入・企画・設計・施工・販売・アフターまで社内で一貫対応する「KEIAIプラットフォーム」により、
品質・対応力・コスト管理に優れた住まいづくりを実現。
■多彩な住宅ブランド:規格型平屋「IKI」、コンセプト住宅「はなまるハウス」など、
ライフスタイルに寄り添う提案力を保有。
■中古再販・DX推進:中古住宅買取&リフォーム、不動産テックやIoTによるDX化など、
環境や社会課題にも貢献する事業を強化中。
■海外展開:オーストラリア・メルボルンをはじめ、海外でも戸建分譲・タウンハウス開発に注力しています。

<充実の研修制度>
今までも、営業だけでなく、「事務」「販売職」「飲食スタッフ」「看護師」「SE」「保育士」「自衛官」など、さまざまなバックグラウンドをもつメンバーが当社に中途で入社しています。もちろん、先輩たちも不動産知識ゼロの状態から始めて今では立派に活躍しています!
培ってきたスキル・経験を活かして、さらなるスキルアップ・キャリアアップも望めます!

■KEIAIアカデミー
毎月中途入社した方向けに、導入研修を実施中。建築・不動産の知識を学べるさまざまなコンテンツをご用意しています!同期と一緒に学んでいきましょう!

<キャリアアップも叶えやすい>
毎年2桁ペースで新規出店を続けており、ポジションの空きもたくさんあります。入社から2~3年で役職に就いた先輩もおり、マネジメントスキルを身につけたい、収入をしっかりと上げていきたい、と思う方にとっても最適な環境です。

<働きやすさの秘密>
■平均残業時間は月19時間程度
→定時に終礼があるため、帰りやすい
→営業事務が契約書類のサポートも行ってくれます

■産休・育休から「復帰100%」
→子育てサポート企業「くるみんマーク」認定

■個人ノルマなし
→店舗目標のみ!チームで協力する環境です

■完全週休2日制
→業界でも珍しく2連休を毎週取得できます!

チーム/組織構成
個人ノルマはなく、店舗目標をチームで協力して達成できるので課題や悩みを一人で抱え込む必要はありません!困ったことがあったら先輩社員に何でも相談してください。
会社やチームのノウハウを共有しながら、どんどん成長していける環境です♪

応募資格

【必須要件】
・お電話にてコミュニケーションが得意な方
・パソコンの入力作業(Word,Excel)ができる方
・自動車免許(AT可)

【歓迎条件】
・接客や営業のご経験のある方
・コールセンターのご経験がある方
【歓迎】
・接客や営業のご経験のある方
・コールセンターのご経験がある方

就業場所

埼玉県 本庄市
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

\全社で残業削減に向けて取り組み中/
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・特別休暇・介護休暇・有給休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇
■完全週休2日制 (水曜+ほか)
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)

賃金

【年俸制の場合】
ご経験やスキルより決定いたします。
※前職年収保障あり。年俸制となります。
※年俸額を14分割し月額支給、賞与として残りを夏冬1カ月ずつ支給
【通常給の場合】
月給275,000円以上+各種手当(家族・資格等)
※固定残業代(月24.70h分/43,000円分)含み、超過分は別途支給します。
※試用期間は1年間(更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月)
※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
※期間終了後、正社員として契約を締結します。

■昇格:年1回(6月)※正社員登用後
■賞与:年2回(7月・12月)※正社員登用後
■通勤手当
└車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当

★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格取得制度・資格手当・役職手当
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数!)
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金あり)
■社員表彰制度
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■社内ホットライン設置
通勤手当:原則上限月3万円(調整可)
家族手当:当社規定による
住宅手当:当社規定による
■産休育休制度(※取得実績多数!)
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金20%!)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接1,2回 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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