役職経験歓迎!!!人間関係良好なホワイト企業!【店長候補募集!】月給30万円~!】◎賞与年2回+決算賞与!◎退職金制度あり!安定性抜群!◎転勤なし!◎家族も安心の福利厚生!年4回の

仕事内容と労働条件

仕事内容

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__★☆「自分の店」として経営する醍醐味☆★________________

~~本部指示待ちではなく、あなたの「商売人魂」を解き放てる環境です~~

あなたにお任せするのは、
生鮮特化型業務スーパー「TAKENOKO」または「Foods Market satake」の
店長・リーダー候補としての店舗運営業務全般です。

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当社は「日本一楽しいスーパーをつくる」をビジョンに掲げており、
画一的なマニュアル運営とは一線を画す、
圧倒的な「現場裁量」が最大の特徴です。

具体的な業務内容 「青果」「鮮魚」「精肉」「惣菜」「フロア」「レジ」の
いずれかの部門からスタートし、
店舗全体のマネジメント(ヒト・モノ・カネの管理)を担っていただきます。

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~~【仕入れ・価格設定の自由】~~
その日の市場の状況や天気、客層に合わせて、
現場が「何を仕入れて、いくらで売るか」を決定します。
「今日はこの魚が良いから大量に仕入れて安く売ろう」
「雨だから惣菜の揚げたてタイムを増やそう」
といった判断が即座に可能です。

~~【売り場づくりの全権委任】~~
商品の陳列方法やPOP作成、
イベント企画まで、すべて現場主導です。
過去にはスタッフの提案から「ホームセンターの台車」を導入し、
箱買い需要に応えて大ヒットした事例もあります。

~~【 マネジメントと育成】~~
パート・アルバイトスタッフを含むチームビルディング。
モチベーション高く働ける環境作りを行います。
この仕事の「刺さる」ポイント これまでの経験で、
「本部の指示通りに棚を作るだけ」
「独自の工夫が許されない」といったフラストレーションを
感じたことはありませんか?
当社では「お客様が喜ぶことなら何をやってもいい」がルール!
あなたのアイデアと経験がダイレクトに
売上とお客様の笑顔(「ありがとう」の声)に繋がる、
真の「商売人」としての手応えを感じていただけます。

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プロの品質「業務スーパー」× 地域密着「TAKENOKO」
神戸物産が展開する「業務スーパー」の圧倒的な価格競争力に加え、
創業以来の強みである「生鮮食品」の品質と対面販売を融合。
「プロも納得する品質」を一般のお客様にも提供し、
地域になくてはならない存在として成長を続けています。

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★☆★業界異例の「エンゲージメント日本一」企業★☆★
~~~「楽しさ」がここにある~~~

===1圧倒的な「現場主義」と差別化されたビジネスモデル==========

当社は、神戸物産が展開する「業務スーパー」のFC加盟店でありながら、
独自の「生鮮特化型(TAKENOKO)」というスタイルを確立しています。

一般的な業務スーパーの強みである「低価格」に、
当社独自の強みである「高品質な生鮮食品」と「対面販売のライブ感」を融合。
他社が真似できない「プロも通う品質×エンターテイメント性」で、
地域になくてはならない存在となっています。

===25年連続「日本一モチベーションが高い企業」に選出===========

株式会社リンクアンドモチベーションの調査にて、
2018年から5年連続でエンゲージメントスコア日本一を獲得(殿堂入り)。
これは、従業員が会社や仕事に対して強い誇りと愛着を持っている証明です。
「やらされ仕事」ではなく、全員が「日本一楽しいスーパーをつくる」という
目標に向かって自律的に動く風土があり、中途入社者もすぐに馴染める熱量の高さがあります。

===3成果を正当に評価する高水準な報酬体系=================

店長経験者のあなたには、その実力に見合ったポストと報酬を用意しています。
• 店長(入社2年目例):年収740万円
• エリアマネージャー(入社6年目例):年収870万円
• 部長(入社7年例):年収950万円 年4回の評価制度があり、
結果を出せばスピーディーに昇給・昇格が可能。

===4プライベートも大切にできる休日制度==================

スーパー業界では珍しい「お正月休み(1/1~1/4)」があり、年末年始はゆっくり過ごせます。
また、有給を使って5連休を取得できる
「パワーチャージ休暇」も推奨しており、旅行や趣味の時間もしっかり確保できます,。

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★☆☆☆「頑張りがしっかり給与に反映される」環境で、キャリアの後半戦を最高のものにしてください☆☆☆★

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応募資格

• スーパーマーケットにて役職の経験がある方(店長、副店長、部門チーフなどマネジメント経験)
• 今までの経験を活かし、店舗をよりよくするためにアイデアをご自身で提案できる方
【歓迎】
• スーパーマーケットでの店長や副店長経験があり、数値管理(売上・利益・人件費)の実務経験が豊富な方。
• 「言われたことだけやる」のではなく、自ら考えて売り場を作ってきた経験のある方。
• これまでの経験を活かして若手の育成や店舗の立て直しに意欲的な方。
• 食品や料理が好きで、お客様とのコミュニケーションを大切にできる商売人気質の方。

就業場所

大阪府

変形労働時間制(月平均170時間)
※基本シフト制(実働8時間)

<シフト例>
・早番 7:45~17:30
・遅番 11:00~21:30
※レジ部門以外は2週間に1回【7:45~21:30(休憩80分)】勤務あり

就業時間・休憩

07:45〜17:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日105日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇

パワーチャージ休暇(有給を使って1年に1回、5連休が取れる制度)

スーパー業界では珍しく、1月1日~1月4日の4日間が年始休暇となります。
また、パワーチャージ休暇として5連休の取得を推奨しており、家族旅行などの計画も立てやすい環境です。

賃金

• 620万円(主任・入社半年)
• 740万円(店長・入社2年目)
• 870万円(エリアマネージャー・入社6年目)
• 950万円(部長・入社7年)

• 試用期間: 2ヶ月あり(期間中は月給28万円、その他の待遇に変更なし)

• 固定残業代: 月給にみなし残業代(5.4万円/34.3時間分)を含む。超過分は別途支給。

• 賞与: 年2回(7月・12月)+決算賞与(3月)。
決算賞与は10年以上連続支給実績あり。
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・退職金制度・資格取得制度・社員割引制度

• 社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
• 交通費全額支給(ガソリン代含む)
• 時間外手当(超過分支給)
• 役職手当
• 制服貸与
• 退職金制度
• 健康診断(胃部X線、子宮がん・乳がん検診なども全額会社負担)
• インフルエンザ予防接種
• 奨学金返済支援制度(規定あり)
• 大手福利厚生会社会員(ベネフィットステーション)
• 海外研修(選抜制)
• 各種表彰制度(AllA Award、レジチェッカーコンクールなど)
• 社内イベント(ありがとう総会、懇親会、ボウリング大会)

40代・50代の方にも安心な充実した
健康診断(バリウム検査等も会社負担)や、退職金制度が整備されています。
また、大手福利厚生サービス加入により、
家族とのレジャーや宿泊がお得になるメリットもあります。

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接(Web可/部長クラス) + 適性検査 → 2次面接(対面/本部長クラス) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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