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営業 / 全国(40都道府県)

【営業職 (経験者枠) 】戸建注文住宅の販売棟数、7年連続で業界No.1のハウスメーカーで安定したキャリアを築く

営業の求人(社名は面談時にご案内)

  • 年間休日120日以上
給与
年収 450万円〜1200万円
勤務地
全国(40都道府県)
雇用形態
正社員

  • 仕事展示場へ来られたお客様への反響営業です。飛び込み訪問や外回りなどの業務はありません。具体的に検討したいというお客様には理
  • 時間10:00〜19:00
  • 給与年収 450万円〜1200万円

この仕事について

展示場へ来られたお客様への反響営業です。飛び込み訪問や外回りなどの業務はありません。具体的に検討したいというお客様には理想の家のイメージやご要望をヒアリングし、プランを作成します。ご契約後はプランナーや工事担当と協力しな

この求人のポイント

勤務地
全国(40都道府県)
年収の目安
初年度 450万円〜1200万円
転勤
なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
—

勤務地エリアの情報

北海道のイメージ
北海道
3068件北海道の掲載求人
1,145円北海道の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
●仕事内容
展示場へ来られたお客様への反響営業です。飛び込み訪問や外回りなどの業務はありません。具体的に検討したいというお客様には理想の家のイメージやご要望をヒアリングし、プランを作成します。ご契約後はプランナーや工事担当と協力しながら着工から引き渡し、アフターフォローまでお客様をサポートします。

●充実の研修制度
建築の基礎知識・資金計画・接客方法について一から学べるコンテンツが揃っており、e-ラーニング等のオンライン教材も充実しています。
入社後2週間ほどは自己研修カリキュラムに添ってOJTやオンラインでの研修を実施、当社の住宅営業のための基礎知識や当社のポリシー、実際の展示場における業務をを実践形式で学びます。配属先のフォローアップ研修では、先輩とペアを組みながら、リアルな場でさらに接客スキルを磨けます。

●評価は金額でなく販売棟数
当社の評価指標は、お客様の夢の実現にいくつ携わったかという販売棟数が基準。売上金額の大小によらず、どんなお客様に対しても公平かつ誠実にご提案できる環境です。高額な商品をムリに売ることなくお客様に最適なご提案をすることで、信頼関係を築くことが出来ます。お客様と正面から向き合い、喜んで頂けるやり甲斐が味わえます。
応募資格
高卒以上
要普通自動車免許
※宅建士資格保有者優遇
※業界・職種ともに未経験者歓迎
※Iターン・Uターン希望者歓迎!
(全国約478拠点で募集中!)
※同業界の営業経験者も活躍中!
(不動産・ハウスメーカー・リフォーム等)
【歓迎】
・宅建士の資格をお持ちの方
・同業界の営業経験がある方
就業場所
北海道
就業時間・休憩
10:00〜19:00
時間外労働
20時間以下
休日・休暇
週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇・特別休暇
アニバーサリー休暇あり
完全週休2日制(水・木休み、水木が祝日の場合は、当社休日カレンダーによる)
自由休暇年12日
賃金
【年収例】※車両関連の手当は除く
(1)685万円
26歳・年7棟受注・役職なし
月給279,500円
(2)949万円
30歳・子2人・年9棟・主任格・店長
月給369,500円
(3)1,317万円
34歳・子2人・年12棟・係長格・店長
月給409,500円
棟数評価でのインセンティブ設計
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・住宅手当・役職手当・家族手当・退職金制度
【福利厚生】
・社会保険完備
・資格取得奨励制度(1級建築士:120万円等)
・研修制度
・永年勤続(10年・20年)褒賞
・福利厚生費(一条会/年4万円)
・スポーツクラブ会費補助
・サークル活動支援費
・介護・産育休制度
・ジョブリターン制度
・確定拠出年金制度
・退職金制度
・退職金上乗せ制度

【諸手当】
※等級・家族・店長(リーダー)・成約・単身赴任手当等が条件に応じ支給されます。
・家族手当(扶養1人につき1万円/月※配偶者を除く)
・等級手当(主任格3万円、係長格6万円)
・店長、リーダー手当(1万円~8.5万円/月)
・成約手当(成果に応じて支給)
・住宅手当(当社にて自宅建築した場合)
・駐車場手当(月1万円を超える場合、超過分を支給<上限2万円>)

・上記の他、車両賃借料2万円/月 (個人所有車を業務車両として使用する場合)
・ガソリンカード貸与(通勤・業務用/上限3万5000円)
※首都圏、大阪等、一部営業所においては社用車あり。
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(・書類選考⇒適性検査(WEB)⇒1次面接(WEB/対面)⇒2次面接(WEB/対面)⇒内定 ・応募書類:履歴書、職務経歴書 ※応募時に希望のエリア(都道府県)を)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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