経験者歓迎!「日本一楽しいスーパー」のリーダー候補!!【店舗スタッフ・生鮮スタッフ】◎賞与年2回+決算賞与!◎退職金制度あり!5年連続エンゲージメント日本一のホワイト企業!◎アイデ

仕事内容と労働条件

仕事内容

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★☆★「商売人」として生きる。仕入れも価格も自分で決める、自由度MAXの店舗運営★☆★

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生鮮特化型業務スーパー「TAKENOKO」または「Foods Market satake」にて、
店長・リーダー候補として店舗運営・マネジメントをお任せします。
ご経験や希望に合わせて、以下のいずれかのポジションでスタートします。

1店舗スタッフ(店長候補): 青果、鮮魚、精肉、惣菜、フロア、レジのいずれかの部門を担当

2 生鮮スタッフ(店長候補): 青果、鮮魚、精肉、惣菜のいずれかの部門を担当
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_____【 仕入れ・価格設定】_____
「今日は市場で良い魚が入ったから、目玉商品にしよう」
「雨だからこの惣菜を安くして売り切ろう」など、
現場の判断で仕入れ内容や売価を決定します。

_____【売り場づくり】_____
レイアウトやPOP作成も自由。
「ホームセンターの台車」を導入して箱買い需要に応えたり、
独自のイベントを企画したりと、アイデア即実行のスピード感があります。

_____【マネジメント】_____
スタッフの育成、数値管理(売上・利益)、シフト管理など、店舗経営全般を担います。
この仕事の魅力 「本部の指示待ち」「マニュアル通りの退屈なルーチン」とは無縁です。
あなたの「商売勘」と「経験」がダイレクトに数字に跳ね返る面白さがあります。
20代・30代で早期キャリアアップを目指す方も、
40代・50代でこれまでの経験を存分に発揮したい方も、
「自分で店を動かす」手応えを感じられる環境です。

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◆プロの品質「業務スーパー」× 地域密着「TAKENOKO」◆
神戸物産が展開する「業務スーパー」の圧倒的な価格競争力に加え、
創業以来の強みである「生鮮食品」の品質と対面販売を融合。
「プロも納得する品質」を一般のお客様にも提供し、
地域になくてはならない存在として成長を続けています。

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▶▷▶▷エンゲージメント日本一の環境で、キャリアと年収を確実にアップさせる◁◀◁◀

_______15年連続「日本一モチベーションが高い企業」_______

リンクアンドモチベーション社の調査にて、5年連続でエンゲージメントスコア日本一(殿堂入り)を獲得。これは「やらされ仕事」ではなく、全社員が「日本一楽しいスーパーをつくる」というビジョンに向かって主体的に働いている証拠です。中途入社者もすぐに馴染める、風通しの良さと熱気があります。

_______2頑張りが直結する「評価制度」と「高年収」_______

年4回(3ヶ月ごと)の評価制度があり、結果を出せばスピーディーに昇給・昇格が可能。
• 入社2年目(店長):年収740万円
• 入社6年目(エリアマネージャー):年収870万円
• 入社7年(部長):年収950万円 決算賞与も10年以上連続で支給されており、会社の利益をしっかり社員に還元する仕組みが整っています。

_______3「業務スーパー」×「生鮮」の最強ビジネスモデル_______

神戸物産の「業務スーパー」が持つ圧倒的な集客力と、当社独自の強みである「高品質な生鮮食品」を融合。他社には真似できない競争優位性があり、安定した経営基盤のもとで長く安心して働けます。

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応募資格

• スーパーマーケットにて正社員の経験がある方
• 今までの経験を活かし、店舗をよりよくするためにアイデアをご自身で提案できる方
【歓迎】
• スーパーマーケットでの店長・副店長・チーフ経験があり、数値管理や人材育成の実務経験がある方。
• 「指示待ち」ではなく、自分で考えて売り場を作ったり、イベントを企画した経験のある方。
• 「日本一楽しいスーパーをつくる」というビジョンに共感し、お客様を喜ばせることにやりがいを感じる方。
• 20代〜50代まで、成長意欲が高く、ポジティブな姿勢で仕事に取り組める方。

就業場所

大阪府

変形労働時間制(月平均170時間)
※基本シフト制(実働8時間)

<シフト例>
・早番 7:45~17:30
・遅番 11:00~21:30
※レジ部門以外は2週間に1回【7:45~21:30(休憩80分)】勤務あり

就業時間・休憩

07:45〜17:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日105日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇

パワーチャージ休暇(有給を使って1年に1回、5連休が取れる制度)

スーパー業界では珍しく、1月1日~1月4日の「三が日」を含む4日間が年始休暇となります。
また、パワーチャージ休暇として5連休の取得を推奨しており、家族旅行などの計画も立てやすい環境です。

賃金

• 620万円(主任・入社半年)
• 740万円(店長・入社2年目)
• 870万円(エリアマネージャー・入社6年目)
• 950万円(部長・入社7年)

• 試用期間: 2ヶ月あり(期間中は月給28万円、その他の待遇に変更なし)
• 固定残業代: 月給にみなし残業代(5.4万円/34.3時間分)を含む。超過分は別途支給。
• 賞与: 年2回(7月・12月)+決算賞与(3月)。決算賞与は10年以上連続支給実績あり。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・退職金制度・資格取得制度・社員割引制度

• 社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
• 交通費全額支給(ガソリン代含む)
• 時間外手当(超過分支給)
• 役職手当
• 制服貸与
• 退職金制度
• 健康診断(胃部X線、子宮がん・乳がん検診なども全額会社負担)
• インフルエンザ予防接種
• 奨学金返済支援制度(規定あり)
• 大手福利厚生会社会員(ベネフィットステーション)
• 海外研修(選抜制)
• 各種表彰制度(AllA Award、レジチェッカーコンクールなど)
• 社内イベント(ありがとう総会、懇親会、ボウリング大会)

健康診断の内容が非常に充実しており、本来自己負担となるような詳細な検査も会社負担で受けられます。
また、奨学金返済支援制度など、従業員の生活を支える独自の制度があります。

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接(Web可/部長クラス) + 適性検査 → 2次面接(対面/本部長クラス) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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