【サービスマネージャー(ゲーム業界)】ゲーム開発の品質課題を戦略から解決/新規サービス立ち上げにも挑戦可能/東証プライム上場・従業員15,000名超/年間休日120日以上/想定年収

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
当社エンターテインメント領域は、ヒットタイトルの実現に向けたベストパートナーを目指し、お客様の事業課題・開発課題の解決を支援しています。
海外タイトルの台頭により開発予算・規模が拡大し、年々プロジェクトマネジメントの難易度も上がっている状況のなか、さまざまなゲーム会社の開発支援により蓄積されたナレッジ・ノウハウをベースに各社の開発課題に向き合っています。ゲーム産業のグローバル競争力を高める高付加価値サービスを開発・提供していくため、お客様のゲームビジネスの成功を牽引するサービスマネージャーを募集します。

【仕事内容】
ハードウェアの高機能化に伴い、開発規模の拡大や複雑化が加速しているゲーム開発プロジェクトにおいて、お客様のゲームビジネスの成功に向けて、開発工程における品質課題の抽出から改善提案、解決までをお任せします。現場の課題感に合わせた新規サービスの立ち上げに携わることも可能です。

【業務詳細】
・アカウント戦略立案
└開発全工程における課題の把握
└戦略立案
└KPIの設定
・既存顧客へのソリューション提案
・売上/粗利達成のためのプロジェクト体制構築
・プロジェクトのコスト管理や顧客折衝
・案件品質を保つための人材育成
・サービス品質担保のためのリスクコントロール

【配属部署】
事業本部 エンターテインメント事業部 エンターテインメントサービス部

【入社後のイメージ】
まずは入社後の研修にて、ソフトウェアテストの業務フローやテストの基礎スキルについて学んでいただき、業界の知見を深めていただきます。研修後は現場にて、これまでのご経験に応じた業務をお任せします。

【評価制度】
社員自らが設定した目標に対してその結果はもちろん、達成に向けた主体性やプロセスも評価されます。目標達成に向けた中間の振り返りを行うことで、個人の目標達成はもちろん、個人の成長を支援しています。

【想定できるキャリアパス】
サービスマネージャーとしてご経験を積んでいただいた後には、一人ひとりのご志向にあわせて、フレキシブルなキャリア形成が可能です。
・事業拡大やマネジメントに興味がある方:部門責任者/事業責任者
・顧客へのソリューション提案や関係構築に興味がある方:シニアプロデューサー
・ゲーム開発全体の課題に対する戦略立案や体制構築、プロジェクト管理に興味がある方:ゲーム開発PM

徹底的な社内活用から得たAIの知見を活かして、コンサルティングから開発・AIモダナイゼーション、AI BPaaS、セキュリティまで、お客様の企業変革を構想から成果まで一貫して支えています。

【事業内容】
・コンサルティング/IT・DX戦略立案・要件定義
・システム・アプリケーション開発
・ソフトウェアの品質保証・テスト
・保守・運用・継続的な改善
・AI活用・DX/AX推進支援

2005年9月設立、東京証券取引所プライム市場上場(証券コード3697)。従業員数15,000名超(連結)。全国に多数の拠点を展開しています。

◇ゲーム開発の品質課題を「戦略」から解決するポジション
アカウント戦略立案・KPI設定から、ソリューション提案、プロジェクト体制構築、コスト管理まで一気通貫で担い、お客様のゲームビジネスの成功に直接貢献できます。現場の課題感に合わせた新規サービスの立ち上げに携わることも可能です。

◇さまざまなゲーム会社の開発支援で蓄積されたナレッジを武器にできる
ソーシャル・コンシューマー・オンラインなど幅広いゲームタイトルの開発支援実績があり、そのノウハウをベースに各社の開発課題に向き合えます。

◇多彩なキャリアパス
サービスマネージャーとして経験を積んだ後は、部門責任者/事業責任者、シニアプロデューサー、ゲーム開発PMなど、志向にあわせたキャリア形成が可能です。

◇安定した経営基盤と働きやすい環境
東証プライム上場・連結従業員15,000名超、連結売上1,298億円(2025年8月期)と成長を続けています。完全週休2日制(土日)・年間休日120日以上、月平均残業7.2時間程度(2025年8月期実績)と、メリハリをつけて働ける環境です。入社後は研修でソフトウェアテストの業務フローや基礎スキルを学べます。

応募資格

・以下いずれかの経験
-ゲーム会社でのディレクター職以上の経験
-Web、オープン系の開発プロジェクト、もしくはSIerでの開発プロジェクトマネジメントに携わった経験
・ゲームQA領域でのマネージメント経験
・複数人のマネジメント経験(マネジメント規模は問わず)
・お客様への改善提案の経験
・オフィスでの出社勤務が可能な方(リモート勤務は不可)
【歓迎】
・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・高いコミュニケーション能力をおもちの方
・ゲーム業界への興味関心をおもちの方
・外部折衝が好きで、より直接的な折衝を行っていきたいとお考えの方

就業場所

東京都 渋谷区
・就業時間:9:00〜18:15(実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
※案件によっては10:00~19:15となる場合がございます
・休憩時間:12:00〜13:00、15:00〜15:15
・時間外労働:有(月平均7.2時間程度 ※2025年8月期実績)
・オフィスでの出社勤務が可能な方(リモート勤務は不可)
・就業場所変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
・業務変更の範囲:会社の定める業務の範囲

就業時間・休憩

09:00〜18:15

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇
・病気・看護休暇
・産前産後、育児、介護休業制度
<慶弔休暇>
結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など

賃金

【想定年収500万円~800万円(正社員の場合)】
月給416,667~666,667円
<給与内訳>
1.基本給:282,467~485,067円
2.固定残業手当:79,200~126,600円
3.確定拠出手当:55,000円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします。
【時間外手当について】
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
<当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします>
・給与改定:年2回
・試用期間:有 3ヶ月
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・持株会制度
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・通勤手当
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・当社提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合提携施設利用
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(社員総会やアワード)
・技術勉強会(当社 EVOLVE)
・社内表彰制度(S-1グランプリ、当社 AWARD)
・確定拠出手当
・通勤手当(上限あり)
・確定拠出手当(月55,000円。給与内訳に含めて支給)
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・S-1グランプリ(半期に一度、立候補制で成果発表を行い「当社で最も活躍したチーム」を決定する表彰制度)
・当社 AWARD(当社のクレドを体現し圧倒的な成果を出しているメンバーを、メンバー相互の投票で決定する表彰制度)
・定年:70歳

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接+適性検査 ↓ 内定 ↓ 入社）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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