【株式会社木下の賃貸】 賃貸営業部長候補(東日本エリア)

仕事内容と労働条件

仕事内容

東日本エリア(拠点=新宿、横浜、大宮)の営業マネジメント全般をお任せ致します。
約30名程度のマネジメントとなります。
1)新規事業やサービスの企画・推進・導入
市場ニーズの変化に対応していくため、積極的に新規事業へ取り組んでいただきます。
また、新規事業による将来の有能な経営幹部候補の育成もお任せいたします。
2)既存事業の進捗管理・業務改善
既存事業の進行状況を逐一確認し計画にズレがないか、またコンプライアンスに沿った
業務ができているのか管理を行っていただきます。
状況により業務の進め方のルール・目的などを根本的に修正し、
生産性をより高めていただくようアプローチをお願いいたします。
3)その他、全般的な業務
経営会議の参加、事業計画の策定・予実管理、会社対応方針の策定、部署の売上管理・
勤怠管理等
4)採用活動
採用面接等の採用活動対応

注文住宅・分譲住宅の企画、設計、施工、販売、アフターサービスまでを一貫して行う住宅事業を展開しています、木下グループの住宅中核企業です

応募資格

■職務経験:必須(賃貸営業部門マネジメント経験)
■業界経験:必須
■資格:宅地建物取引士(必須)

就業場所

東京都 新宿区
10:00~19:00(実働8時間・休憩1時間)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇
週休二日制
夏季、年末年始、産休・育休、有給休暇
※年間休日120日(2024年度)

賃金

月給制(金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます)
年収800~1000万円(月給換算:666,667~833,334円)
※管理監督者

入社3ヵ月間=契約社員(その後正社員登用を検討)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮
通勤手当(上限4万円/月)
福利厚生 給与改定:年1回(能力、伸長度による)
社会保険完備
育児・介護時短制度
住宅優遇制度(当社管理物件)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員