【名古屋/建築施工管理】年1〜2棟に常駐で品質重視◎高級注文住宅・商業施設/完全週休2日・年休120日/上場企業100%子会社

仕事内容と労働条件

仕事内容

<募集背景>
・5年連続で増収増益と事業拡大が続いており、今後さらに様々な建築案件に挑戦するための体制強化として増員募集を行います。

<仕事内容>
・商業施設、自動車ショールーム、マンション、高級注文住宅などの建築現場における施工管理業務を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・現地調査
・施工準備(施工図作成、工程スケジュール作成、見積書作成、協力業者・職人の手配 等)
・工程・安全・品質・原価・現場環境の管理、各種報告書の作成
・現場定例打合せ
・竣工検査・引渡し立会い
・アフターサービス・メンテナンス対応

【仕事の特徴】
・年間で1〜2棟程度を担当し、1案件に常駐する体制で現場に集中できる環境
・案件にもよるが、1〜2名体制で担当するケースが多く、裁量を持って取り組める
・協力業者との「施工チーム体制」を各支店ごとに確立しており、レギュラー化したチームで精度と品質の高い建築を実現
・自動車メーカーショールーム、テナントビル・オフィスビル、分譲・賃貸マンション、工場・倉庫、高級注文住宅(RC造・重量鉄骨造・混構造・木造)など多様な建物を手掛けます

商業施設・自動車ショールーム・マンション・高級注文住宅など多様な建築に携わりながら、1物件に常駐する体制で品質・安全・工程管理をリードできる施工管理ポジション。

・デザインと施工精度にこだわる総合建設会社で、商業建築から高級注文住宅まで幅広い建築に携われる
・年間1〜2棟の常駐体制で、1物件ごとにじっくり向き合いながら品質と納期管理に集中できる環境
・上場企業100%子会社としての安定した経営基盤があり、グループシナジーを活かした案件も多数
・ご自身の裁量次第で直行直帰や早上がりも可能で、現場状況に応じた柔軟な働き方がしやすい
・資格不問だが、建築施工管理技士・建築士などの資格手当や資格取得支援制度が充実しており、スキルアップ・キャリアアップが目指せる

応募資格

【必須条件】
・建築施工管理の実務経験をお持ちの方(資格不問)
・普通自動車運転免許をお持ちの方
【歓迎条件】
・建築施工管理技士、建築士など建築系資格をお持ちの方
・商業施設や自動車ショールーム、マンションなど非住宅の施工管理経験がある方
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>
・デザイン性と施工精度の両方にこだわった建築に携わりたい方
・1物件に腰を据えて向き合い、品質・安全・工程をしっかり管理していきたい方
・協力業者や職人さんとのチームワークを大切にしながら現場をまとめていける方
・自ら工夫して業務効率化を図り、残業時間のコントロールにも前向きに取り組める方
【こんな方が実際に内定しやすいイメージ】
・ゼネコン・工務店などで施工管理経験を積み、より意匠性の高い建築や高級注文住宅にチャレンジしたい方
・商業施設・自動車ショールーム・マンションなど、非住宅案件の施工管理経験を活かして活躍したい方
・資格取得に意欲があり、長期的にキャリアアップを目指している方

就業場所

愛知県
・平均残業時間は30時間以内を目標に、業務効率化や設備投資に取り組んでいる
・名古屋支店は愛知近県の案件を担当し、日帰りで直行直帰できる現場がほとんど

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・GW休暇・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
・年間有給休暇の下限日数は入社半年経過後10日

賃金

・入社2年目 30歳/年収約560万円(各種手当+決算賞与込み)
・入社6年目 35歳/年収約650万円(各種手当+決算賞与込み)
・入社12年目 42歳/年収約800万円(各種手当+決算賞与込み)
・昇給:年1回(6月/能力に応じて)
・年額(基本給)には資格手当や調整給を含む
・経験・能力等を考慮の上、年俸・月額は変動する可能性があります。
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度・健康診断・役職手当・社員割引制度
・福利厚生施設(会員制リゾートホテル/エクシブ)
・1級建築施工管理技士・一級建築士:月3万円、祝い金10万円
・二級建築士:月7000円、祝い金5万円
・2級建築施工管理技士:月5000円、祝い金3万円

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フロー: 書類選考 → 一次面接 → 最終選考 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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