【新築木造住宅を創る大工】学歴不問・未経験大歓迎土日休|年間休日115日|ものづくりデビューを応援します!■頑張りが反映される■日本一を目指す不動産会社で長く活かせるスキルが身に付

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社にて、新築木造住宅の木工事(大工)をお任せします。

当社はプライム上場企業であり
年間9,000棟超の販売実績から、多くのお客様に選ばれています。
目指すは住宅供給数日本一!!!

★社員職人(クラフトマン)として、当社で活躍しませんか★
・新築の木造住宅を自分の手で創る喜び!
・手に職を付けることで熟練の技が磨ける!
・日本一を目指している企業でともに切磋琢磨できる!

先輩や上司とともに現場でスキルアップができます。
在来工法(木造軸組み)と2×4工法の2つの工法があり、大工の基礎的な知識や技術から丁寧に教えていきますので、ご安心ください。

自分で作り上げた達成感!やりがい!は、ものづくり最大の魅力です。
身体を動かして働きたい方、新しい事に挑戦したい方は、
一緒に日本一の企業を目指しましょう!

現場で手を動かす仕事ではなく、滞りなく順調に作業が進んでいるか、品質と安全を保てているか管理をする業務となっており、自分が手掛けた住宅が無事完成した時の達成感は格別です。

地域密着型の総合不動産企業として分譲住宅を中心とし、多角的な事業を展開しており、30年連続で増収増益を記録し続け、現在は連結売上1,200億円を突破した成長中の企業です。
施工管理のご経験がなくても問題なし!
中途入社の方の多くが、未経験や経験が浅い方ですので、ご入社頂いてから施工管理のスキルを身に着けて頂きます。
中途入社の方でも活躍できるように充実した研修制度を完備しています。

住宅・建築に興味がある、モノ作りが好き、手に職をつけたい、、、どんな志望動機でも構いません!

応募資格

【WANT要件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
∟これから取得でも大丈夫です!
【歓迎】
★学歴不問・経歴不問★
ポテンシャル採用を実施しております!お気軽にご連絡ください。

就業場所

埼玉県 本庄市

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日110日
リフレッシュ休暇・年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇
■週休2日制(日曜日、他シフトによる)
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
『働きがいのある会社』のベストカンパニーに8年連続選出、厚生労働大臣から女性の活躍推進・子育て支援をしている企業に認定される『くるみん』『えるぼし』を獲得しています。

賃金

760万円/係長職(36歳)600万円/主任職(30歳)
【経験者】
想定年収:500万円~(前年保証)
※ご経験やスキルより決定致します。
※前職年収保障あり。その場合は年俸制です(14で割った額を月額支給)

【未経験者】
月給250,000円~+現場手当20,000円+各種手当(役職・家族・資格等)+ 昇給・賞与
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※固定残業代(月約29h分/50,000円分)含み、超過分は別途支給します。

★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当・役職手当・資格取得制度
■財形貯蓄制度
■社員持ち株制度
■住宅手当(一部、規定あり)
■地域手当(一部)
■家族・扶養手当(配偶者:5000円/月、子:5000円/月※上限あり)
■社員表彰制度
・営業成績表彰、間接部門表彰
・社長賞
・理念表彰、永年勤続表彰
・年間MVP その他様々な表彰制度あり
■ファイブスター(年間優秀者)制度
■社内研修制度
・階層別研修、新入社員研修、中途社員研修
・メンター研修
■メンター制度(新卒・中途)
■ジョブローテーション制度
■社内イベント(バレーボール大会、日帰り旅行、他)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→WEB面接→★内定★）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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