【住宅営業】チーム営業で福利厚生充実/リモートワーク可/時短勤務可/転勤なし◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

常設展示場や完成邸見学会にお越しいただいたお客様に対し、ご要望や条件をヒアリングし、
住まいづくりの方針から具体的な資金計画、スケジュール管理まで一貫してチームでサポートします。

■具体的には
展示場でのご案内、家づくりの考え方や進め方のご説明、完成見学会や工場案内を通じての「お申込み」獲得を行います。
その後は設計チームとプロジェクトを組み、具体的な設計提案からご契約まで打ち合わせを重ねます。
工事着工後は、プロジェクトリーダーとしてお客様の窓口となり、お引渡しまでをサポートする業務です。

業務内容の変更範囲:変更なし

【お客様の理想を形にする住まいづくり】
■一貫したサポート体制:常設展示場や完成邸見学会にお越しいただいたお客様に対し、住まいづくりの方針から資金計画、スケジュール管理まで、チームで一貫してサポートします。ご契約からお引渡しまで、お客様の夢の実現を全面的に支援するやりがいのある仕事です。

【チームで創り上げる家づくり】
■専門性を活かした協業:営業、設計、工事管理の各チームが密に連携し、情報共有を徹底しながらプロジェクトを進めます。個人プレーではなく、それぞれの専門性を活かし、協力し合うことで、お客様にとって最適な住まいを提供しています。多様な関わりを通じて、幅広い知識とスキルを習得できる環境です。

【高い顧客評価と実績】
■年間100棟の建築実績:年間100棟の建築実績を誇り、中高級注文住宅メーカーとして高い認知度と評価を得ています。お客様の「より良い家づくり」への期待に応え、高品質な住まいを提供することで、社会に貢献しています。

【お客様の夢をチームで実現する住宅営業】
私たちは、お客様の理想の住まいづくりを、営業・設計・工事管理の専門チームで一貫してサポートしています。
個人プレーではなく、2~3名のチームでお客様を担当し、それぞれの得意分野を活かしながら、ご要望のヒアリングから資金計画、設計提案、お引渡しまでをトータルで支援します。
お客様の「ありがとう」が直接聞ける、大きなやりがいを感じられる仕事です。

【北陸・上越で高い評価を得る中高級注文住宅メーカー】
年間100棟の建築実績を誇り、地域のお客様から高い認知度と信頼を得ています。
住まいづくりを芸術と技術の両面から捉え、お客様に最善の暮らしを提供することを使命としています。
高品質なオーダーメイド住宅にこだわり、設計からアフターメンテナンスまで自社で一貫対応することで、お客様に安心と満足をお届けしています。

【長期的なキャリアを支える充実した福利厚生】
育児・介護休暇制度が充実しており、在宅勤務やリモートワーク、時短勤務も全従業員が利用可能です。
ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方ができるため、長期的に安心してキャリアを継続できます。
また、退職金制度や再雇用制度も完備しており、将来を見据えて長く活躍できる環境が整っています。

応募資格

【必須】
■住宅営業のご経験

【資格】
■第一種運転免許普通自動車
【歓迎】
【求める人物像】
■個人プレーではなく、チームで協力し、自身のキャリアや得意分野を活かして貢献できる方
■情報共有を積極的に行い、多様な関わりを通じてスキルアップを目指せる方

就業場所

富山県 富山市
■所定労働時間:8時間00分
■休憩:60分
■残業:あり
■マイカー通勤可(駐車場:有)
※転勤:当面なし

勤務地の変更範囲:会社の定める事業所 ※地元配属を基本とします

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇

■完全週休2日制(水曜・木曜)
■有給休暇:入社半年経過時点で10日付与
■育児休業制度:出産後、子どもが1歳になるまで休暇申請可能(保育所に入所できない等の事情がある場合は最長2歳まで延長可能)。
※希望する社員全員が利用し、複数回取得経験のある社員もいます。
■介護休業制度:家族1名につき通算93日まで休暇申請可能。

賃金

■基本給:月350,000円~500,000円
■賞与:年2回(6月・12月)
■残業手当(残業時間に応じて別途支給)

【試用期間】
■期間:3ヶ月
■試用期間中の条件変更:なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度・健康診断
■財形貯蓄制度
■再雇用制度(定年一律60歳※上限65歳迄)
■在宅勤務(全従業員利用可)
■リモートワーク可(全従業員利用可)
■時短制度(全従業員利用可)
■服装自由(一部従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)
■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
■継続雇用制度(勤務延長)(全従業員利用可)
■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■退職金制度(勤続5年以上)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接1~2回(目安) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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