【札幌市】【モバイル業界向け】セールス/プロジェクト管理 ※全国拠点募集

仕事内容と労働条件

仕事内容

2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、社会課題解決に向けたソリューション事業を展開する同社。
「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。
時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、同社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。

2020年には東京証券取引所 TOKYO PRO Market に上場し、2025年には創業22周年を迎えました。2034年までにソーシャルビジネスを300事業創出するという長期ビジョンを掲げ、さらなる成長と社会貢献を目指しています。

中でも「デジタルシフトソリューション事業部」では、通信キャリアや販売代理店と連携し、スマホ教室や販売支援などを通じて地域のデジタル格差解消に取り組んでいます。15年以上にわたる業界実績と信頼により、現在では全国各地から多数のご依頼をいただいています。

そんな中、当社ではプロダクション事業における企画営業職を募集しています。
営業戦略の立案から実行、各種企画の運営支援まで、事業の中心メンバーとして幅広くご活躍いただけるポジションです。

主な業務内容は、モバイル業界向けの企画営業を中心に、以下のような業務を想定しています。

■具体的な業務内容
・新規顧客/既存顧客に向けた企画提案
・既存プロジェクトの管理/運営業務
・モバイル出張販売イベントの企画提案
・会場や人員の手配(アルバイト採用、研修実施、シフト作成)
・現地ラウンド
・営業進捗管理、MTG資料作成等事務作業
・販売現場のフォロー
・店舗折衝 等

【入社後の流れ・研修・サポート体制】
・入社後1か月間は、営業基礎研修を実施。架電や商談のロールプレイングを含めた実践的な内容で、未経験の方でも安心して業務をスタートできる体制を整えています。
・配属後は、職責者や先輩社員によるOJTや営業同行を通じて、実務スキルを着実に習得いただきます。
・また、職責者との定期的な1on1によるフォローアップ制度も整備しており、不安や課題に対してきめ細かなサポートを行います。

これまでにも業界・職種未経験から活躍している社員が多数在籍しており、育成体制には自信があります。

【キャリアパス・成長環境】
本ポジションでは、プロジェクト管理やソリューション営業としての実務経験を積むことができるほか、顧客への要望ヒアリングから企画立案・実施まで、いわゆる「川上から川下」まで一貫して関わることができるため、ビジネス全体を俯瞰できる高いスキルが身につきます。

その結果として、市場価値の高い人材へと成長できる環境が整っています。
また、事業部の売上は継続的に拡大しており、マネージャーやリーダーポジションの増設も見込まれているため、昇進・昇給のチャンスも豊富です。

応募資格

・BtoB営業の経験1年以上
・ビジネスレベルのPCスキル(PowerPoint・Excelビジネスレベル)
【歓迎】
【歓迎スキル】
・通信/モバイル業界での実務経験
・人材業界での営業経験

【歓迎スキル】
・ 自ら考え、率先して行動できる方
・責任感が強く、粘り強く物事に取り組める方
・周囲への感謝と謙虚な姿勢を持ち続けられる方

就業場所

北海道 札幌市中央区
10:00~19:00(所定労働時間8時間、休憩1時間)
フレックスタイム制(コアタイム10時~15時)
禁煙

残業時間
月平均15~20時間程度

時短勤務
不可

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
■土日祝相当
■年末年始休暇(12/31~1/3)
■年次有給休暇(初年度10日)
■慶弔休暇
■出産・育児休暇(★男性社員の育児休暇取得実績もあり)

賃金

■年収:400~550万円(ご経験・スキルを考慮)

月給:33.4万円~
基本給:25.6万円~
固定残業代:7.8万円~(月40時間分)
※40時間超過分は別途お支払いいたします。
試用期間詳細
3ヶ月(試用期間中に条件の変更はございません)

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断
■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
-健康診断
-病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実
-提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度
■ベネフィット・ステーション
-グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備
■研修制度
-Be Ambitious研修:全社員対象
社会の「困った」を解決することが使命である当社にとって、課題発見のスキルは必要不可欠です。課題発見力・スタートアップスキルを磨くため、ランダムで4~6名のチームを組み、半年単位で新規事業立案を行なっています。
■社内表彰制度(年に4回)
-表彰メンバーには手当あり
■e-learningサービス
-いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能
■経営合宿・責任者合宿
■資格取得支援
■副業可(※申請許可制)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1 書類選考 2 一次面接 3 二次面接 4 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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