採用再開理系学生 × キャリアアドバイザー成長期の理系紹介チームを進化させるCA募集/ハイブリッドワーク(リモートあり)/仕組みづくり×成果創出をリード/上場準備中の当社で一緒に活

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
理系学生支援担当(キャリアアドバイザー)として以下業務を行っていただきます。

- 理系学生との初回面談(自己分析や企業分析などのサポート)
- 具体的な職種や企業、求人の提案
- 面接対策、ES添削
- 選考日時の調整フォロー

支援学生の内定承諾、入社まで伴走いただきます。

■コンシェルジュサービスとは
当社の人材紹介サービスの名称です。
既に展開しているダイレクトリクルーティングによるマッチングに加え、
「コンシェルジュ」という形で人が介在することにより、学生と企業のマッチングをさらに加速させます。

【コンシェルジュチームの人員構成と経歴】
6名体制、20代〜30代の若手・中堅メンバーが中心です!

・リーダー(RA/CAメンバーの適宜フォロー):30代半ば・男性
・CA専任:2名(20代後半女性2名)
・RA専任:3名(20代前半男性1名/20代前半女性2名)
上記メンバーに加え、フリーランスの方も参画いただき、チームを盛り上げていただいています!

【キャリアパス例】
志向性に合わせ、以下のようなキャリアを積むことが可能です。

・CAもしくはRAとしてスペシャリストを目指す
・CA/RA双方の経験を積む
・チームリーダーやマネージャーなど、マネジメント経験を積む
・カスタマーサクセスチーム、フィールドセールスチームなど、別組織へのキャリアチェンジ

【事業内容】
■理系学生対象のオファー型リクルーティングサービス「TECH OFFER」
TECH OFFERは、理系学生採用に特化したオファー型のリクルーティングサービスです。
6期目にして、理系学生向けのリクルーティングサービスの中でNo.1です。

40,000件の研究室データベースと100万件の技術キーワードがあり、特許を取得しています。
かつ自動でオファーを送付可能であり、効率良く自社にマッチした学生を採用することが強みです。

サービス開始当初からKDDI、パナソニック、東京エレクトロンなどの各業界を代表する企業をはじめ、技術力の高い上場〜ベンチャー企業に利用いただき、利用企業を拡大しています。
実績としても、24卒学生において、理系学生会員数/アクティブ数・率/プライム市場上場企業の利用数はトップレベルを獲得しております。
※理系ダイレクトリクルーティングサービスにおける競合調査

■理系学生対象の人材紹介サービス「コンシェルジュ」
理系学生採用に特化した人材紹介サービスです。
「TECH OFFER」を通じたWebマッチングに加え、人が介在するマッチングサービスも行うことにより、学生と企業がマッチングする量と質を最大化させます。
学生と企業のマッチング度の高さにフォーカスした支援を行う点が強みです。
また「TECH OFFER」の潤沢なプールから常に理系学生の流入があり、就活後期の厳しい時期でも就活をしている学生に出会いやすくなっています。

【コンシェルジュサービスとは】
理系学生特化型の人材紹介サービスです。マッチングの量と質を最大化するため、ダイレクトリクルーティングサービスだけでなく、人材紹介でもマッチングに貢献しています。
理系大学卒のキャリアアドバイザーも在籍しており、学生の境遇に近い目線間で支援をしていることや、理系ならではの就職活動事情を把握した上で、企業や学生に対して質の高いサポートを提供しています。
コンシェルジュサービスを運営する上で、以下のようなこだわりを持ちながら取り組んでいます。

(1)学生一人当たりに対する求人紹介数を厳選、学生と企業のマッチ度の高さにフォーカスした支援
→採用ハードルが低く大量採用するなど、決まりやすい企業で決定を産み出すことを積極的に行わない方針です。

(2)学生一人に対し約3名体制でフォローを実施
→連絡を滞らせることなく、常に味方であることを伝えています。

【本ポジションの面白さ】
1技術を理解し、未来のエンジニアのキャリアをデザインできる仕事
理系・技術系分野への深い理解をもとに、学生一人ひとりの強みや志向を引き出し、データや企業動向も踏まえたキャリア提案を行います。
テクノロジーを支える人の成長に寄り添いながら、社会を動かす人材の未来をつくる仕事です。

2学生の人生に深く関われる“やりがい”と“ビジネス成果”の両立
CAとして学生の自己分析から内定まで伴走し、人生の意思決定を支援できます。感謝される仕事でありながら、目標数字に対して戦略的に動く面白さも味わえます。

3組織づくりのフェーズに参画できる
事業はまだ成長途上。自分の提案や改善が仕組みとして反映されるスピードが速く、“事業を創る”実感を持てます。

4キャリアの幅を広げられる環境
将来的にはRAとの兼務やマネジメント、マーケティング・CSなど他職種への挑戦も可能。

本人の志向に応じて「専門性の深化」も「事業推進」も選べる柔軟なキャリアパスがあります。

【業務変更の範囲】
その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式

【働き方について】
週3出社と週2リモートのハイブリッドワークを想定しています。

応募資格

<MUST>
・提案型の接客経験、営業経験(法人個人不問)がある方
【歓迎】
<WANT>
下記いずれかに当てはまる方は歓迎いたします!
・求人広告や採用支援に関するツール、サービスの営業経験がある方
・成果に対する意識やスピード感が求められる環境でご活躍されてきた方
・理系大学・大学院出身で研究職、技術開発職、設計職、品質・生産管理・メンテナンス職、SE職、技術営業職といった理系職種の経験がある方

就業場所

東京都 千代田区
【働き方について】
週3出社と週2リモートのハイブリッドワークを想定しています。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
■母子健康管理のための休暇 ■子の看護休暇 ■生理休暇 ■リフレッシュ休暇:勤続5年ごとに連続した5営業日 ■結婚:最長連続した3営業日 別途条件有 ■配偶者の出産:最長3営業日 別途条件有 ■時短勤務

賃金

ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
■賞与年2回(7月/12月):業績連動型
■昇給年2回(7月/12月)
■特別手当:入社初年度に設定する場合あり
※弊社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。
■通勤手当(上限3万円)
■出張手当 1泊辺り4,000円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
■通勤手当(上限3万円) ■近隣手当(距離に応じて別途条件有) ■出張手当 1泊辺り4,000円 ■Schoo利用 ■オフィスグリコ ■引っ越し手当(上限5万円・適用にあたり別途条件有) ■定期健康診断 ■慶弔見舞金制度- 結婚祝金- 出産祝金 1名につき10,000円 ■リファラル制度(1リファラル採用謝礼金/2採用会食費用補助) ■書籍購入制度 ■達成会費 ■ウェルカムランチ

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼一次(現場責任者) ▼最終(CEO)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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