【リモートワーク可 /東証グロース企業】国内最大級知見マッチングサービスのプロジェクト・マネジメント(当社interview)/世界中の知見を繋ぐ!/グローバル市場へ拡大/福利厚生

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
当社は、「知見(ナレッジ)」を持つ個人(エキスパート)と、知見を必要とする企業や組織をつなぐ
ナレッジプラットフォームを運営しております。(現在、世界190カ国70万人超!)

コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、
1500アカウントを超えるクライアントにご利用いただいており、
戦略立案/新規事業開発/DX/組織開発など、様々な場面における業界トレンドや顧客ニーズ、
先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、
業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に
関するニーズに応えています。

プロジェクト・マネジメント職は、「当社interview」の提供と推進を担当し、
クライアントからの多様な依頼をヒアリング、分析し、最適な知見を持つエキスパートとのマッチングを実現することで、ク
ライアントのプロジェクトを前進させる当社の最前線の仕事です。
本ポジションでは、マッチングに関する仕事だけでなく、以下のような幅広い領域に携わり、
当社の成長をともに作り上げていただくことを期待しています。

・顧客満足度の最大化を目指した営業・マーケティング・コンサルティング活動
・開発チームとともに日々のオペレーションを効率化するシステム開発
・クライアント・エキスパートのUX体験の向上施策
・クライアントからのニーズをプロダクトに反映しサービス改善

ナレッジプラットフォーム事業

【具体的に】
・課題のヒアリング・整理
顧客の事業課題を深くヒアリングし、知見を求める本質的な問いを設計します。
時には顧客自身も気づいていない潜在的なニーズを引き出す、高度なコミュニケーション能力が求められます。

・エキスパートの探索・提案
世界190カ国、70万人を超えるエキスパートデータベースや外部のリクルーティングによって、
顧客の課題解決に最適な専門家を探索し、スピーディーに提案します。

・プロジェクトの推進
マッチングが成立した後も、追加の提案やフォローアップを通じて、顧客の課題解決をサポートします。

【担当いただくサービスと顧客】
プロダクト: 「当社interview」—戦略立案や新規事業開発、DX、組織開発など様々な課題を抱える企業と、実
務経験から得た貴重な知見を持つエキスパートを1時間でマッチングするサービスです。

主な顧客: 大手法人事業会社(新規事業開発部、研究開発部など)。

【案件の一例】
業界動向調査、M&A/投資判断のための対象市場の環境調査
注目のビジネスにおける未来予測
新規事業のユーザー調査など

当社活用事例

【キャリアパス】
将来的にマネジメント職や事業開発、新サービスの企画・推進、他事業部(グローバルENS、コーポレート)への異動、
さらには海外拠点への挑戦も可能です。
自分のキャリアは自分で決める文化があり、成果と社員の意思を尊重する風土です。
必ずしも希望通りになるとは限りませんが、新しい挑戦に関して前向きに話し合えるカルチャーがあります。

<例>
・マネジメント(管理職)
・他事業部への異動(ナレッジプラットフォーム事業/人事・コーポレート職への異動実績あり)
・プロジェクトマネージャー、事業開発への異動
・新サービスの企画/推進
・海外拠点 など

◎グローバルに働きたい方歓迎です
英語を活用する部署があります。
┗東京、ニューヨーク、ロンドンなど世界7拠点持ち、50万人を越える海外エキス パートの知見を繋いでいます。
海外エキスパートとのやり取りは、英語を活用。出向し海外で働いている日本人メンバーがいます!
現状狭き門ではありますが、実績次第で海外拠点でのチャレンジが可能です!

当社は、世界中の知見と、知見を求める人・企業を繋ぐ「知見流通のプラットフォーム」を運営する
東証グロース上場企業です。
ナレッジプラットフォーム事業では、主に大手法人事業会社に対し、新規事業開発やM&A、
DX推進などの経営課題解決に必要な知見を、エキスパートとの1時間インタビュー形式などで提供しています。

当社のサービスは、従来のコンサルティングサービスとは異なり、
スピーディーかつ柔軟に専門家の知見を活用できることが強みです。
特に、事業会社による新規事業の成功確率を高め、経営層の意思決定を支援するという、社会貢献性の高い役割を担っています。

また、アメリカのコールマンリサーチグループ社を買収するなどグローバル展開も進めており、
世界7拠点で事業を展開。「知識のシェアリングエコノミー」を牽引し、
世の中のイノベーションの速度を上げることに貢献しています。

✔︎ 働きやすさも実現!残業月20〜30時間程度&リモートワーク可
月平均残業時間は20〜30時間程度に抑えられており、プライベートとの両立が可能です。
勤務時間は10:00〜19:00ですが、事前に相談すれば柔軟な対応も可能です。
また、週3日出社、週2日までリモートワークが可能です。

✔︎ 自己成長を強力にサポートする充実した福利厚生
「仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生」として、身体のメンテナンスや家事代行、
学習費用補助等に月1万円まで使用できる制度があります。
外部セミナー参加補助や書籍購入費負担もあり、常に新しい知識を吸収し続けることが推奨される環境です。
その他ランチ補助、借上社宅制度、産休育休制度など充実した手当がございます。

✔︎ 単なるマッチングではない!事業を牽引する主軸サービスの最前線
担当いただく「当社interview」は当社の主軸サービスであり、
営業・マーケティングやオペレーション改善など幅広い領域をリードすることで、
事業インパクトを第一線で生み出せるのが最大の魅力です。個々人の成果が会社の成長に直結するダイナミズムを感じられます。…

応募資格

【必須要件】
下記条件を全て満たすもの
・顧客折衝、または社内折衝の経験(1年以上)
・圧倒的な数字と結果にこだわり、組織の売上・KPI達成に貢献してきた方
・受け身にならず、最速で行動に移せる方
・万物から謙虚に学び、挑戦や変化に前のめりな方
【歓迎】
【応募資格(歓迎)】
・無形商材(人材、金融業界等)での営業経験
・プロジェクトマネジメント経験(例:関係者間の利害調整、進捗管理、要件定義)
・自身の成果に加え、チーム全体のパフォーマンス最大化にも貢献してきた方

【求める人物像】
・当社のミッション、バリューに共感いただける方
・高い数値目標に対して、当事者意識を持ち最後までやり切る姿勢がある方
・成長産業に身を置き、成長速度を加速させたい方
・プレッシャーのかかる環境で、素早く行動に移し挑戦できる方
・不確実性の高い環境や変化を前向きに捉えられる方

就業場所

東京都 目黒区
所定労働時間:8時間00分/休憩:60分
リモートワーク:可(週3出社)
※出社/リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。
副業:可(事前承認制)
服装:自由

雇入れ直後:東京本社、およびご自宅
変更の範囲:本社、グループ会社といった会社の定める場所、ご自宅での勤務

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇
- 完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日)
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇(入社3か月後から支給)
- 自己啓発休暇(年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能)
┗女性の産休・育休取得率は100%、男性の育休取得率は60%超*、育休期間は1ヶ月超となっており、
役職者も取得しています。
- 産育休(取得実績あり)
┗男性の産休5日。新たな家族の誕生を全力でお祝いし、全力で育児を楽しんでほしいと思って導入しました。

賃金

入社1年目(社会人歴3年目): 想定年収450万円〜550万円(ミドル層レンジ)
2020年入社(社会人歴5年目): シニアメンバー 年収550万円〜650万円
2018年入社(社会人歴8年目): チームリーダー 年収700万円〜850万円
想定年収:450〜700万円(昨年度賞与込)
月収目安:32〜47万円(固定残業手当含む)

固定残業手当45時間/固定深夜手当20時間:91,000〜132,000円
L固定残業時間(45時間)83,000〜121,000
L固定深夜時間(20時間)8,000〜11,000

給与:スキルや経験・能力に応じて決定(年2回見直し)
賞与:年1回(業績に基づく)

※ 試用期間:入社後3ヶ月(本採用と同条件)
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・社宅・寮・住宅手当・資格手当・資格取得制度・社員割引制度
-通勤手当 有(月額最大3万円まで)
- 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生(身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可)
┗選べる福利厚生、毎月1万円まで様々な補助に適用できます(学習補助・家事代行・ベビーシッター・身体のメンテナンス・ジム等)
- 外部セミナー参加補助
- 書籍購入にかかる費用負担
- インフルエンザ予防接種(1回/年)
- 健康診断費/健康診断オプション費用負担補助(3万円/回)
- 健康保険加入に伴う福利厚生(保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等)
- 借上社宅制度(借上社宅制度や遠方からの転居費用負担(10万円/採用時のみ)を用意しています。)
- 遠方からの転居費用補助(採用時のみ)
- 勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
- 社内部活動の活動費補助
- 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
-ランチ補助
-チームビルディング゙費
-新入社員歓迎ランチ費

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 @オンライン ↓ 面談 @オンライン 選考要素なし ↓ 言語テスト @オンライン ↓ 最終面接 @オンラインor対面 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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