【東京】メディアセールス(AmebaLIFE事業本部)/土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

Amebaブログの独自広告プロダクトを「創って」「磨いて」「売る」ミッションです。
【業務内容】
・Ameba独自の広告プロダクト群をより多くの広告主に届ける
・数億~数十億の収益創出で事業・組織をリードする
・広告マーケットの動きを見極め、新たな広告商品を開発する
・外部パートナーとの連携・提携を通じて販路を構築・拡大する
・マーケット視点からブロガー・メディアの企画を提案し実行する

当社は、「ABEMA」「インターネット広告」「ゲーム」の3つの主要事業を柱とするインターネット総合企業です。私たちは、これらの事業を通じて、常に変化する市場の中で新しい価値を創出し、世界中の人々に影響を与えています。

■ABEMA:テレビとインターネットを融合させた新しいメディアプラットフォームとして、無料で楽しめる多彩なコンテンツを提供し、ユーザーのライフスタイルに合わせたサービスを展開しています。

■インターネット広告:業界の最前線でデジタル広告のプラットフォームを活用し、企業のブランド価値向上や売上拡大に貢献しています。

■ゲーム:モバイルゲームやオンラインゲームを中心に、エンターテイメント業界の可能性を広げ、新しい楽しさを届けています。

当社では、これらの事業のすべてにおいて革新的なサービスを提供し、社員が自由な発想で挑戦できる環境を整えています。各事業はそれぞれが独立しながらも、シナジーを生み出し、新たな可能性を切り開いています。

社員一人ひとりがプロフェッショナルとして活躍し、成長できる場を提供し、次々に新しい事業機会を追求しています。これからも革新を追い求め、変化し続ける企業として未来を切り拓いていきます。

【チームの文化】
AmebaLIFEでは、メンバーが職種や年次を越えて事業の意思決定や実行に関わります。
自ら提案し、スピード感をもって挑戦する姿勢を重視しています。

フラットでオープン: 立場に関わらず意見・提案がしやすく、関わるすべての人の声に耳を傾ける文化です
挑戦を歓迎: 若手でも裁量を持ち、困難を前にしても楽しみながら挑戦することを重視しています
互いにリスペクト: 多様な考え方や専門性を尊重し、ビジネス・開発・デザインなど、それぞれが強みを活かして事業を推進しています

【働く環境】
・勤務体制:週3日出社・週2日リモート(柔軟に調整可能)
・オフィス:渋谷・Abema Towers勤務。カフェやリフレッシュスペースあり
・制度:半期ごとの評価、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など成長を支える仕組みが充実
・カルチャー:1on1やランチ交流など心理的安全性を大切にし、チームで成果を出す文化

▼当社について

応募資格

【必須スキル】
・法人営業または広告営業の実務経験(業界不問)
・顧客折衝・提案・資料作成・プレゼンまでを自走して行った経験
・目標達成に向けた計画立案・進行管理・セルフマネジメント力
・社内外と円滑に連携できるコミュニケーション能力
【歓迎】
【歓迎スキル】
・広告代理店/メディアレップ/SaaS企業などでの営業経験
・金融・メーカー・ITなど法人顧客とのリレーション構築経験
・広告商品や新規ソリューションの企画開発経験
・デジタルマーケティング・メディアマネタイズに関する知見
・チームマネジメント、若手育成の経験

【求める人物像】
・成果にコミットし、スピード感をもって挑戦できる方
・クライアントと誠実に向き合い、課題解決を楽しめる方
・チームの成果を第一に考え、周囲を巻き込みながら推進できる方

就業場所

東京都 渋谷区
※職種によっては裁量労働制適用

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇

賃金

年俸制。
月給417,000円〜670,000円(固定残業代80時間分174,856円〜280,943円を含み、超過分は別途支給)。
半期ごとの目標管理制度により年俸を見直し。
選考を通じて正社員・契約社員のいずれかで採用。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
■給与改定(年2回)■家賃補助制度■従業員持株会■慶弔見舞金制度■社内親睦会費補助制度■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト■キャリアチャレンジ制度■macalonパッケージ■部活動支援制度 など
<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール>
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

<部活動支援制度>
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。

毎月末の表彰式、当社グループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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