【IT特化キャリアアドバイザー】平均年収700万円超!圧倒的集客力で本質的なコンサルティングに集中/未経験から最短2年でリーダー昇格/手厚い研修&スカウト業務なしでCAデビューを徹

仕事内容と労働条件

仕事内容

【ミッション】
日本の技術力を世界トップレベルへと引き上げるため、ITエンジニアと企業の最適な出会いを創出し、
社会全体の生産性向上に寄与していただきます 。
あなたの提案が、求職者と企業双方の未来を大きく変える可能性を秘めています 。

【仕事内容について】
あなたには、**IT業界に特化したHRコンサルタント(CA:キャリアアドバイザー)**として、
ITエンジニアを志望する求職者様のキャリア支援をお任せします 。

しかし、当社は、月間再生数100万回を誇る自社メディアを基盤とした圧倒的な集客力を持っているため 、社員がスカウト業務を行うのは研修期間のみです 。
そのため、求職者様と真摯に向き合い、本質的なキャリアコンサルティングに集中できる環境です 。

【具体的な業務の流れ】
・求職者様とのキャリア面談
・単なる求人紹介ではなく、キャリア形成や現状の悩みに対する実行策をコンサルタントとして提案します 。
・求人紹介およびマッチング
・求人票に書かれていない詳細な企業情報も多く提供し、業界・企業知識を駆使して高精度なマッチングを実現します 。
・選考対策、内定時のコンサルティング
・CAの対策によって選考結果が大きく変わるため、大切な業務です 。
・1on1によるデータ分析と課題抽出

毎月、上司と「個人の結果」をブレイクダウンし、課題抽出を行います 。
習得後は、チームや部署全体の改善へと影響範囲を広げていただきます 。

【当社のCA職の魅力】
・本質的な支援への集中
SNSメディアを活用した圧倒的な集客力により、3ヶ月目以降はスカウト業務が不要です 。

・高い決定率
ミスマッチを防ぐための徹底した企業研究と自社データシステムへの投資により、一般的な業界決定率の約4倍となる**40%**という高い決定率を誇ります 。

・早期成長をサポートする環境
創業当初から1億円以上を投じた内製開発の営業支援システムには、豊富なマニュアルや企業情報が格納されており、
いつでも学習できます 。

【入社後の研修について】
研修の動画教材が揃っており、ロープレなどを通じて基礎を固めます 。
入社1ヶ月後くらいからは担当を持ち始め、徐々に担当人数を増やしていきます 。
副社長が行っている毎週の社内勉強会の過去動画も全て視聴可能です 。

【キャリア形成】
2年目社員が3,000万円の予算規模の新規事業の立ち上げを行うなど、若手からチャレンジしやすい環境です 。
手を挙げれば、さまざまな部門が協業して実行する新規事業や業務改善プロジェクトにも早期から関わることが可能です 。最短半年での昇給昇格や、2年目でリーダー抜擢の実績も多数あります 。

ITキャリア支援事業を展開しています 。

・ITキャリア支援事業(ITエンジニア特化型転職支援サービス):
月間100万再生を誇る自社IT転職メディアを基盤とし 、ITエンジニアとIT企業間の最適なマッチングを実現しています 。
徹底した企業研究と自社内データシステムへの大きな投資により、ミスマッチを防ぎ、高い決定率(40%)を誇ります 。

・IT転職映像メディア:
YouTube・Twitter・TiktokなどのSNSを活用し、圧倒的な集客力を誇ります 。社員はスカウト業務から解放され、
コンサルティング業務に集中できる環境を提供しています 。

・ITライフスタイルメディア:
ITエンジニアのキャリアだけでなく、ライフスタイル全般に関する情報提供を通じて、求職者様との接点を増やし、
信頼関係を構築しています 。

この3つの事業が連携することで、業界トップクラスの集客力と高精度なマッチングを実現し、
ITエンジニアと企業の最適な出会いを創出することで、社会全体の生産性向上に貢献しています

✔︎ IT業界未経験からでも年収520万円スタート!手厚い研修制度で安心のCAデビュー
▶︎ 入社時に動画教材や座学研修、日次の1on1があり、IT知識やキャリア支援のノウハウをゼロから学べます 。面倒見の良い先輩が多く、チーム全体で成長をサポートする風土があります 。

✔︎ スカウト業務は研修期間のみ!本質的なコンサルティング業務に集中できる
▶︎ 月間100万再生の自社メディアを基盤とした圧倒的な集客力があるため、3ヶ月目以降はスカウト業務が不要です 。求職者様と深く向き合い、介在価値の高い仕事に集中できます 。

✔︎ 成果は正当に評価!平均年収700万円超えで早期年収アップを実現
▶︎ CA職の2年目社員の中央値年収が600〜700万円と高い水準です 。年功序列ではなく実力・貢献に応じて正当に評価され、最短半年での昇給昇格や2年目でリーダーの実績が多数あります 。

✔︎ 全社員平均で年間昇給率10%!賞与は250万円の支給実績あり
▶︎ 昇給にもこだわっており、全社員平均で年間8%前後の実績、特にCA職は平均昇給率10%とトップクラスの水準です 。冬の賞与では250万円の支給実績もあります 。

✔︎ 上場準備中の急成長スタートアップで大きなキャリアを築ける
▶︎ 資金調達5億円超、成長率20倍の急成長企業で 、新規事業の立ち上げなど大きな裁量を持ってチャレンジ可能です 。将来的にストックオプションが得られる可能性もあり、会社の成長と共に自身も成長できます 。

応募資格

・正社員として顧客とのやり取りや折衝のご経験をお持ちの方(1年以上)
・20~30代で活躍したい!HR業界でキャリアを築いていきたいという強い意欲をお持ちの方
【歓迎】
・柔軟性や主体性を持ち、成長志向がある方
・目標達成にコミットできる方
・自ら必要な知識を学習し、成長できる方
・傾聴力があり、背景を理解しながら提案できる方
・人材業界、採用業務、法人営業、教育関連、IT業界などの経験者
・リーダー・マネジメント経験
・無形商材の営業経験

就業場所

東京都 渋谷区
・研修期間中は9:30〜18:30となります 。
・JR「渋谷」駅 西口より徒歩7分と駅チカオフィスです 。
・DX推進による効率化を重視しており、メリハリを持って働ける環境です 。

就業時間・休憩

10:30〜19:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇
年末年始休暇 、慶弔休暇 、有給休暇 、振替休日制度
休日は毎週日曜日・祝日と、1週間のうちのいずれかの日(基本は土曜日を選択)です 。

賃金

未経験入社(平均) 20代〜30代 メンバー 600万円〜700万円 2年目社員の平均年収(中央値)です

未経験入社(例) 26歳 メンバー 520万円 営業・販売経験なしでのオファー年収例

経験者入社(例) 30代前半 メンバー 720万円 不動産営業経験者へのオファー年収例

経験者入社(例) 20代後半 メンバー 540万円 SaaSカスタマーサクセス経験者へのオファー年収例
インセンティブはありませんが、その代わりに賞与水準が高いことが特徴です 。
冬の賞与では250万円の支給実績があります 。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 、通勤手当支給 、健康診断
・スキルアップのための制度:資格取得制度 、書籍購入費負担(全額補助) 、外部研修補助(全額補助) 、社内書籍貸出制度 、経営学研修

・社内制度:1on1制度 、リーダー育成プログラム 、キャリアフレックス制度 、社内ベンチャー制度 、社内兼業制度

・その他:服装自由(オフィスカジュアル) 、PC・社用携帯支給 、フリードリンク制度 、キッカフェ制度(健康的な食事を提供) 、祝い金制度(結婚・出産) 、慶弔金制度 、美容医療割引(導入予定) 、ストックオプション計画中 。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接(オンライン)+オンライン適性検査→最終面接(対面:渋谷オフィス)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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