内勤営業_マネージャー候補【自動車産業DX事業部】_Nile_20032

仕事内容と労働条件

仕事内容

~総額55億円の資金調達/売上成長率1000%超の急成長事業におけるセールスマネージャーを募集します~

◆申込者数30万人突破!業界最高水準の成長率が実現する、チャンスにあふれた組織

マネージャーとして、『自動車』×『サブスク』(個人向けカーリースサービス)の急成長事業のインサイドセールス部隊にて、戦略/戦術の設計からメンバーマネジメントまでお任せいたします。入社直後は、営業プロセスを理解いただきながら4~5名程度のメンバーマネジメントから業務に慣れて頂き、早期に10~15名程度のマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しています。その後は、実績次第でより広範囲のセールス部隊統括など業務領域を広げていただくことを期待しています。

■セールス部隊の役割・特徴
セールス部隊は、マーケティング部隊が獲得したリード(個人のお客様)に対して、商談~契約獲得に至るプロセスを担っています。

セールスチームは4~5名のユニットに分かれており、各ユニットに担当リーダーがアサインされています。セールスマネージャーは2~3のユニットを統括し、セールス組織の戦略および戦術を定義し、拡大フェーズの組織の目標達成および、今後の体制構築を牽引いただきます。
マネージャーにはファネル構造における各プロセス数値の管理・モニタリング通じてメンバーに適切なコミュニケーションをとっていただくことが求められます。

■セールス部署
2019年時点で1名のメンバーからスタートしたセールス部隊は、現在約30名の組織となり、今後も急速に規模が拡大していき、近い将来に数百名規模の部隊になることを想定しています。
今後の拡大に伴い、早期に組織を牽引する中核人材として活躍することが可能です。また、部署内で新たな施策やサービス開発の機会も多く、各種アライアンスなど、セールスの職責に留まらない挑戦機会を得ることも可能です。

■事業の今後
オンラインでのセールスナレッジを活用し、リアル面での販路拡大を推進。
また、既存の金融スキームではサービス提供ができない数百万人のお客様に対し、自社独自のリース商材を開発、提供することで『誰もが自由に移動を楽しむ社会』の実現を目指します。

【事業概要】
◆市場規模、日本最大170兆円。自動車産業DXへの挑戦
マイカーを月1万円台からのおトクな料金で持てるようにした、車のサブスクリプションサービス「カーリース カルモくん」。
完全非対面でのインターネット販売における定額カーリース事業を中心に大きくシェアを伸ばし、自動車購買プロセスにおけるDX(デジタルトランスフォーメーション)をすすめています

【参考資料】
じっくり商談、チーム一丸でメンバーをサポート!セールスの1日に密着

【事業概要】
◆市場規模, 日本最大170兆円。自動車産業DXへの挑戦マイカーを月1万円台からのおトクな料金で持てるようにした, 車のサブスクリプションサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」。
日本の就労人口の8%(5~600万人)が就業する自動車産業。
当社は, 日本が世界に誇る巨大産業のDXに挑戦しており, ファーストプロダクトとして現在推進している完全非対面でのインターネット販売における定額カーリース事業を中心に大きくシェアを伸ばし, 自動車購買プロセスにおけるDX(デジタルトランスフォーメーション)をすすめています。

■魅力ポイント
「働きがいのある会社」ランキング、9年連続ベストカンパニーに選出/フルフレックス/週3リモート/インセンティブあり/残業平均20時間/土日祝休み

応募資格

◆応募資格(必須)
・インサイドセールスでのプレイヤーとしての優秀な成果
・中程度以上のGoogleアプリケーション知識(スプレッドシート・スライド)
└関数(vlookup、query、countifs、filter)
└マニュアル・業務フロー、社内レビュー資料の作成
【歓迎】
◆応募資格(歓迎)
・BtoCインサイドセールスの実行力:
└自動車、不動産、金融などの「高額・高関与商材」を、電話やメール(非対面)でクロージングした経験と、そのチームをマネジメントした実績。
・データドリブンなKPI管理能力:
└「申込数」「成約率」「失注理由」などをSFA/CRMで分析し、科学的にチームの課題を特定・改善できる。
・「仕組み化」と「標準化」のスキル:
└個人の勘に頼らず、成功する「トークスクリプト」や「営業プロセス」を標準化(型化)し、チーム全体のパフォーマンスを底上げできる。
・高いコーチング能力:
・ビジネスチャットでのコミュニケーション経験

求める人物像
・数値を基に、営業プロセスの課題を特定することができる
・目標達成に貪欲な方

就業場所

東京都 品川区
■就業時間
・所定労働時間:8時間/1日
・休憩時間:1時間
・時間外労働:有
※全社平均残業時間 20〜30時間程度
・フレックス有無:有
※コアタイム無しのフルフレックスタイム制"

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■休日・休暇
・完全週休2日制(土・日・祝日休み)
※年間休日120日以上
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・入社時特別休暇
・Luna休暇(生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇)
・キッズケア休暇(子の看護休暇)

賃金

※月給制 ※スキル、経験に応じて決定いたします
※年2回見直し
※別途事業貢献によるインセンティブあり'

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格取得制度
◆◇福利厚生◇◆
■保険
社会保険完備(健康保険[関東ITソフトウェア健康保険組合加入]、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

■諸手当
・在宅勤務手当
・通勤交通費
・入社時引越し手当(支給条件あり)

■福利厚生
・リモートワーク用備品貸与(モニター、キーボードなど)
・時短勤務制度(条件あり)
・介護支援制度
・社員紹介制度
・パートナーシップ支援制度
・チャレンジワーク制度(副業許可制度)
・学習支援制度「ワンアップ」(月1万円まで、図書費やセミナー参加費を支援)
・入社前学習支援(必要に応じ書籍を贈呈)
・部活動制度(「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり)

■その他制度
・経営会議への参加制度「NNX」
・部署横断の業務シェア「当社クエスト」
・社内異動制度「フミダス」
・社員の起業支援「かどでに出資」
など
6か月

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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