【乳幼児向け食品を企画・開発】IPO準備中!急成長D2C×食スタートアップで経営企画メンバー募集

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
■数値関連
・予算及び評価基準の策定
・予実管理、分析
・中期経営計画の策定
・KGI、KPIの設計構築、及び運用改善
・各種マスタ設定
・会社全体で整合性のとれる数値整備のためのフロー構築

■経営関連
・コーポレートストーリー、エクイティーストーリーの構築
・資金調達(エクイティ・デット)
・IR/PR等の情報管理の整備、運用改善

■管理部体制の強化
・採用業務の構築
・経理担当との連携
・労務担当との連携

■IPOに向けたガバナンス構築
・規程及び社内業務ルールの整備、運用改善
・内部統制の設計、運用改善
・各機関(株主総会、取締役会、経営会議)の整備、運用改善
・内部監査体制の構築、運用改善

■各ステークホルダーとの連携
・株主様への報告、連携
・証券会社・監査法人との連携

赤ちゃんのはじめての食事から、 子どもたちの成長に寄り添う食育ブランド。
成長段階にあわせて味覚を育み、 食の楽しさに出会える乳幼児食を開発・販売。
また、お子さまの成長に合わせた商品・情報を 定期的にお届けするサブスクサービスを展開しています。
子どもたちにより良い食習慣を届けるため、 一流フレンチシェフ・パティシエが素材本来の味わいを大切にした
メニューを考案し、小児科医・管理栄養士監修のもと栄養バランスを考え抜いた設計で開発しています。
子育て家族をもっとも近くで支え、 子どもたちの将来を応援し続けます。

「the kindest(カインデスト)」は、赤ちゃんとその家族の「はじめての体験」に寄り添う食のブランドです。

管理栄養士と一流シェフが監修した、安心・安全・おいしい食を起点に、成長段階ごとの味覚設計を行った乳幼児向け食品を企画・開発。
D2Cを軸に、自社ECのほか、Amazon・楽天といったECモール、また全国の小売店でも展開を拡大しています。
今後は「食」領域にとどまらず、「知育」「体育」「家族のQOL向上」といったテーマにも事業を広げ、子育てをトータルで支える“次世代の子育てインフラ”を目指していきます。

the kindestの事業成長と組織運営を支える“頭脳”として、経営と現場をつなぎ、意思決定と実行の質を高めていただきます。

・データを軸に経営状況を可視化し、組織が最適な判断をできる状態を整えること
・中長期的な経営戦略や新規事業の構想に携わり、会社の「ありたい姿」を具体化していくこと
・組織横断の課題を発見し、社内の共創・改善を促進するハブとなること
・変化の激しいスタートアップ環境において、柔軟かつ構造的な経営体制づくりを推進すること

私たちのミッション「Journey of Well-being」の実現に向け、経営企画の力で組織と事業をしなやかに強くしていくことが、当ポジションの最大のミッションです。
単なる管理部門ではなく、スタートアップ特有のスピードや変化を前向きに楽しみながら、「やさしさの連鎖」が広がる土台をつくる、挑戦的かつ創造的な役割を担っていただきます。

応募資格

下記いずれかの経験
・3年以上の事業会社での経営企画業務のご経験
・3年以上の証券会社投資銀行部門でのご経験
・3年以上の監査法人でのご経験
・3年以上の戦略コンサルやFASでのご経験
【歓迎】
・管理部立ち上げ経験
・会計士・税理士の資格
・IPO経験
・Spreadsheet等においてquery、indexmatch、sumproduct等の抽出・集計関連関数の活用
・GASの活用

就業場所

東京都 港区
フレックスタイム制度あり(コアタイム12:00〜16:00)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇

賃金

■内訳
・基本給:252,500円~497,800円
・みなし残業代(月45時間相当分):87,500円~172,200円を含む

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・社員割引制度
・服装自由
・育児・介護との両立を支援する制度など

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→(二次面接)→最終面接(対面)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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