【セールスオープンポジション】あなたの”強み”にあったポジションをご提案/【転勤無し】港区三田のオフィス勤務/研修制度充実

仕事内容と労働条件

仕事内容

インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスの3つのポジションから、あなたの"強み"を一番活かしてもらえるポジションをご提案します!

淡々とメールや電話、商談をこなすだけではなく、別の部署との連携もしながらみんなで話し合い最適解を日々作り出しています!

【入社後の成長(一例)】
初月:当社の業務の進め方がわかる。基本的な営業スキルが身に付く
2ヶ月:OJTを交えてEC企業へのヒアリングの仕方がわかるようになる
3ヶ月:BtoB企業への営業プロセスが一通りわかる。電話での顧客コミュニケーションが一人で取れるようになる。

【業務を通して身に付くスキル】
◆ヒアリング力
◆潜在ニーズの明確化
◆抽出した課題に対する提案力
◆ECに関する専門知識
◆ECマーケティングに関する幅広い知見

【採用背景】
現在展開している「ECのプロ」というサービスにおいて、企業からの問い合わせも多い月で120件に達するなど、急成長中のスタートアップを共に支えてくれるインサイドセールスを募集しています。
インサイドセールスは、セールスの起点となる重要なポジションです。

【ポジションの魅力】
▪️博報堂DYグループの基盤が有りながらも、スタートアップの挑戦が可能
当社は、2024年から博報堂DYグループ入りを果たし、より企業としての体力がついたことから事業への投資量を増加させ
スタートアップでは味わえない速度で成長することができる環境を準備しております

▪️役員直下のポジションで充実の育成環境
当社では、1人1人のスピード感を持った成長とパフォーマンスの発揮を実現するため
教育環境に力を入れております。役員直下のポジションでの配属のため、基本的なことから応用的なスキルまで学ぶことができます。
セールスがセールスだけではなく、マーケティングや営業企画までのスキルセットを身につけることができます

▪️豊富なキャリアパスと圧倒的速度で市場価値を上げることができる。
ポジション毎で極めることはもちろんですが、興味がある方は他のポジションの業務などの関連業務に携わっていく事も可能です。
また、縦へのキャリアアップも可能で、マネジメント志向の方は将来的にはマネジャー層へのキャリアパスも現実的です。
新規BtoB営業の提案力に加え、自社プロダクトの開発(BizDev)、webマーケティング、マネジメントに関する力をつけることができるので、
年で大手ベンチャー企業マネジメント職の採用オファーがくるレベルまで成長することも可能です。
(同部署にて未経験から入社した20代社員で実例あり)

▪️EC業界の成長環境だからこそ、キャリアアップする速度が圧倒的に速い。最短入社2年で領域マネージャーへ!
┗年収例(※個人による)
年収550万円/プレイヤー/入社半年
年収600万円/リーダー/入社1年
年収/部門マネージャー/入社2年

▪️リクルートなど大手メガベンチャー出身のメンバーとサービスを作っていくことができる
リクルートなど、某有名スタートアップで活躍したメンバーが弊社では活躍しております。
自社のサービスをグロースさせるフェーズから経験を積みたく弊社を選んでくれるメンバーが多いです

応募資格

・営業経験(toB,toC問わず)
・EC業界での経験
・コール業務経験(受電・架電問わず)
・クライアントワーク経験
上記いずれかの経験半年以上

就業場所

東京都 港区
休憩1時間

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休

賃金

コンサルティングセールス<年収例>(※平均受注単価、平均受注件数で算出)
年収例:年収600万円+インセンティブ 年間85万円 (1受注あたり2.5万円, 年間34件受注)
=685万円
◆昇給 (年2回査定実施)
◆賞与 (年2回査定実施)
◆営業インセンティブ (年2回、新規受注1件につき2.万円)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当
◆社会保険完備 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
◆交通費支給(上限3万円/ 月)
◆PC貸与
◆服装自由
◆ミネラルウォーター無料
◆達成会、社内レクリエーション

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接:2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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