※リモートOK/フレックス※【エンジニアリング責任者(役員候補)】圧倒的スピードで成長する総合スタートアップ◆教育×テクノロジーで日本の未来を変える◆実力主義×チーム主義でキャリア

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
当社のパーパスは「Empower Japan」です。
停滞するに日本を復活させ、日本を再度『世界に誇れる国』にするべく様々な事業に取り組んでおり、2045年に年商1兆円を目指しております。

同社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しています。
オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念で、"ココロ起点"でのビジネスづくりを徹底しております。
主軸事業であるお金の学校「GFS」は累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講者を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。
また、2025年10月にAIオンライン教育スクールであるシゴトAIも新規事業としてリリースしております。

現時点で、弊社の主力事業はtoC領域となっており、今後、ToB領域で新規事業を創出していただくた為に年商5000億円を目指す新規事業の1人目エンジニア(部長、役員候補)を募集しております。
あなたの力でエンジニア組織200人をつくり、あなたの力で日本一の自社サービスを一緒に作りましょう。

【実績】
・VC無しで6年で年商100億円規模まで急成長
┗2033年までに年商1000億円、2045年までに年商1兆円を見込んでいます。
・システムを使った自社サービスが得意で5つの自社サービスがいずれも日本一クラス
┗例:藤本美貴さんで有名な金融オンライスクールGFS(導入講座は100万人突破)
┗今後複数のAIオンラインサービスでも日本一を狙う
・2028年 上場を予定して監査法人と契約済み

【主な業務内容】
これからBtoB事業に本格参入し、BtoB事業で2045年に年商5000億円を見込んでいるため、幹部候補の1人目エンジニアが必要です。
※toCの部署には既にエンジニアデザイナーは30人以上います。
経営幹部直下で新規事業を共に作っていきますが、詳細内容は面談の時にお伝えします。

【入社後の流れ】
1.ファウンダー上野と経営幹部安藤と共に経営戦略を考える。
2戦略に沿って各種実行をする(企業ヒアリングや開発など)
3.再度戦略をブラッシュアップ
┗再度実行しこれを繰り返して5000億円へ

顧客のニーズをお伺いして、ソリューションのご提案をしていただきます。
Slerとしてご提案していただくこともあれば、そのニーズをプロダクトに落とし込み、Saasの開発をしていただくことを想定しております。
手段は問わず、足的な手法で顧客の課題解決をしていただきます。

【マルチスタートアップ戦略を通じて、日本の未来を再成長軌道に乗せる】
当社は、Empower Japanを実現し、「日本に生まれてよかった」と心から思える未来をつくることを目指しています。その未来を実現するために、2045年に売上1兆円という目標を掲げています。マルチスタートアップ戦略のもと、日本の構造課題に真正面から挑み、持続的な成長の起点となる事業を次々と創出していきます。

■GFS:
金融リテラシー向上を支援する、国内最大級の金融教育スクール。
投資・経済・会計・税務など幅広い分野の講義を提供し、実践的な知識を身につけることが可能。
■シゴトAI:
日本の労働生産性向上に本気で挑むAI教育スクール。
シゴトAIでは、学んだその日から仕事に活かせるように、実務直結のカリキュラムを体系的に設計。
AIをただ知識として学ぶのではなく、毎日の業務で実際に使えるスキルへと変える体系的な学習を提供している。
■ムビハピ:
企業やブランドの魅力を引き出す高品質な動画制作サービス。
プロモーション動画、SNS広告、採用動画、ブランディング動画など、マーケティング戦略に沿った映像コンテンツを制作し、ターゲットへの効果的なリーチを支援。
■資産運用検定事業
■報道事業
■オフショア開発事業
■トレーニング事業
■リスキリング事業

【会社の魅力】
・単月の営業利益3億円。スーパーキャッシュリッチ企業で安定と成長の両方があり監査法人と契約して年後にIPO上場予定。
・2045年1兆円、事業数100以上を目指しているので社員に成長チャンスが山程ある。
・働きがいのある会社ランキング2022にて、日本ベスト100に選出されるほど、社員の主体性と裁量を大事にしている。

【本ポジションの魅力】
裁量大きく、権限大きく、予算大きく、自分で自由に戦略を考えて実行出来ます。

応募資格

・クライアントのニーズヒアリング力(3年以上の経験)
・クライアントが納得する質の高い要件定義力(3年以上の経験)
・自分でも手を動かせる開発力(WEB)
※記のような言語の経験
PHP/Ruby/Python/C#/Java/Swift/Kotlin/JavaScript等

※入社後の開発環境は下記のイメージしていますが、話し合って決めていければと思います。
PHP・TypeScript・Go・Swift・Kotlin等
【歓迎】
【歓迎要件】
SIerで開発とPM,PLなどの両方の経験

【求める人物像】
・強い向上心をお持ちの方
・自分で問題発見して解決していける方
・0→1の環境を楽しめる方
・将来的に起業や経営に携わりたい方

就業場所

東京都 港区
・完全週休二日制
・フレックスタイム制(フルフレックス)
・標準就業時間10:00〜19:00
・一部リモートワーク有(週3日出社)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・法定有給休暇
・アニバーサリー休暇
・ボランティア休暇(年3日間)
・ハイブリッド休暇(年5日間)※未使用日数の買取制度有り

賃金

1,000万円~1,200万
※年俸額を12分割した額を毎月支給
※上振れ要相談
試用期間:3ヶ月(給与に変動はなし)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・社員割引制度
・誕生日月にAmazonギフトカード3万円 ※試用期間終了後翌月から対応
・法定健診(毎年)
・部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助
・お金の学校GFSに無料で入学可能
・インフルエンザ予防接種補助

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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