【(中途・27卒)DXコンサルティング営業】未来のビジネスを創る!地域密着企業向け!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【地域企業の未来をデザインするDXコンサルティング営業】
主なミッションは、地域密着型の工務店・住宅会社に対し、
経営課題のヒアリングからデジタルマーケティングを活用した解決策の提案、実行支援までを、
社内チームと連携しながら一貫して担うことです。

1. 課題のヒアリングと戦略立案(上流工程)
顧客(工務店・住宅会社)が抱える「集客したい」「人材を採用したい」「業務を効率化したい」といった経営課題を深くヒアリングします。
その上で、目標達成のために「何をすべきか」「どのような戦略を取るべきか」を考え、企画を立案します。

2. ソリューションの提案
顧客の課題解決に最適なデジタルマーケティング施策を提案します。
Webサイト・Webシステムの企画制作
ネット広告(Google/Yahoo!など)の運用プラン提案
自社メディア『ドコタテ』を活用した集客支援
MA/SFA(Hubspotなど)を活用した業務改善提案

3. プロジェクト推進とチームマネジメント
提案が受注されたら、プロジェクトのリーダーとして推進します。
社内のWebデザイナー、エンジニア、広告プランナーなどの専門チームと連携し、制作や運用をディレクションします。
あなた一人の知識だけで完結するのではなく、チームの力を借りて顧客に最適なソリューションを提供します。

4. 効果測定と継続的な改善(カスタマーサクセス)
施策を実行した後も、結果を分析し、顧客と一緒に「次はどうすべきか」を考えます。継続的なフォローアップを通して、
顧客のビジネスの成長を支援していきます。

【特に新卒で得られる経験】
入社直後から「社長の右腕」として経営課題に深く関わり、ビジネスの戦略立案から携われます。
「自分で考え、提案し、実行する」という裁量とチャレンジの機会が豊富です。

業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲

「工務店に対するコンサルティング営業」
〜「工務店の成果と成長」を一緒につくる〜

地図会社として創業した基盤を持ちながら、時代の変化に合わせて常に新しいことへ挑戦する社風から「無から有を生み出すチャレンジ精神」で地図事業からWeb事業、AI分野へ事業変革してきました。主に、地域密着型の工務店や住宅会社を対象に、集客から経営効率化までを支援する工務店マーケティング支援・DX支援の事業を展開しています。

【主なサービス内容】
工務店マッチングメディアの運営:
地域密着型工務店とエンドユーザーを繋ぐ自社メディア**『ドコタテ』**の運営。

Webサイト制作・開発:
工務店に特化したホームページの企画・制作。

インターネット広告運用:
Google、Yahoo!、Meta (Facebook/Instagram) などのオンライン広告の企画・運用代行(正規代理店認定)。

マーケティングコンサルティング:
顧客の課題に基づいたAI上流設計から集客戦略立案、MA (マーケティングオートメーション) やSFA (営業支援システム) の導入・運用支援など、お客様の困りごと解決のワンストップサービスを展開。

その他:
クリエイティブデザイン、撮影、動画編集なども含めたトータルな支援。
この事業はストック型のビジネスモデルを多く持ち、収益の安定性と成長性が高いことが特徴です。

2. 地図事業
株式会社ゼンリンの住宅地図を扱う事業です。
ゼンリン住宅地図の販売:
冊子版から電子地図版まで、競合の少ない「ゼンリン住宅地図」の販売を担っています。

【1. 事業変革と高い成長性:安定基盤 × ITチャレンジ】
創業50年以上の安定性: 地図事業という確固たる基盤と、8年連続黒字の安定した経営体制があります。
IT/Webへの大胆な事業変革: 伝統的な地図業界から脱却し、デジタルマーケティング・DX支援企業へと事業を大きく転換。
安定性の上に、高い成長性とチャレンジの機会が両立しています。
ストック型ビジネスモデル: 主力事業の収益安定性が高く、毎年順調な成長カーブを描いています。

【2. 上流工程から携わる「未来のコンサルタント」育成】
単なる営業ではない: 新卒でも、単なる商品の販売ではなく、顧客の経営課題をヒアリングし、解決策を企画・提案するコンサルティング要素の強い上流の仕事に挑戦できます。
チャレンジを応援する社風: 「自分で考えたことを実行できる」環境があり、新しい技術(AIやIOTなど)や、興味のある分野への挑戦を会社全体でバックアップする風土があります。

【3. 圧倒的なチームワークと相互支援の文化】
「一人で完結しない」仕事: 職種の垣根を越えて、営業、デザイナー、エンジニアが連携してプロジェクトを推進します。
感謝力と協調性: 「ありがとう」と「ごめんなさい」を素直に言える、協力的でアットホームな社風。困っている仲間には積極的に手を差し伸べる文化が根付いています。
成長を支える教育体制: OJTのほか、外部研修制度やメンター制度など、新卒の成長をサポートする仕組みが整っています。

【4.働きやすさとダイバーシティへの配慮】
家庭・家族を大切にする環境: 子育てや育児・出産への配慮があり、リモートワークにも柔軟に対応。

高い育児休暇取得率: **2019年の育児休暇取得率は100%**であり、ライフイベントを経ても安心して長く働ける環境です。

応募資格

・自分を成長させたい意欲がある方
・お客様の役に立ちたい想いのある方

就業場所

静岡県 駿東郡清水町
業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・産休・育休・介護休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇
・誕生日休暇(本人・家族)
・トラベル休暇
・子供行事休暇
・親孝行休暇
・結婚記念日休暇
・独自の有給取得促進制度

賃金

試用期間:有(3か月)
試用期間中の労働条件:変更なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・家族手当・役職手当
・リモートワーク
・外部研修制度
・メンター制度
・社内簡易食堂
・OJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)
・社内表彰制度
・社内勉強会・情報共有会
・ケガ・入院の補償

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接2回 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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