IPO準備中ベンチャー宅建資格を活かす不動産契約事務【大阪本店/事務職からキャリアアップ&年収420〜600万円】

仕事内容と労働条件

仕事内容

■不動産売買に関する契約手続き全般のサポート業務
・不動産売買契約書・重要事項説明書の作成・チェック
└ 営業担当がまとめた契約条件をもとに正確な書類を作成
└ 誤記・漏れの修正、法務や営業との連携によるリスクのない契約書作成
└ 書類の製本・押印申請・電子登録(電子契約システムを活用)

■宅建士業務(重要事項説明・契約締結対応)
・宅地建物取引士としての重要事項説明(対面・オンライン)
・契約締結時の立ち会い、契約条件の最終確認
・書類受け渡し、説明後の問い合わせ対応などのアフターフォロー

■関係者との調整・コミュニケーション
・オーナー様/買主様/管理会社/金融機関との日程調整・進捗確認
・契約スケジュール管理(「いつ・どこで・誰が」を整理し、関係各所と調整)
・必要書類の案内・回収・管理、営業チームからの依頼対応

■コンプライアンス・法令順守に関する業務
・宅建業法など不動産関連法規の遵守
・法令改正に応じた社内書式や説明内容のアップデート
・社内ガイドラインに沿った契約手続きの実行・チェック

■この仕事で得られるもの/キャリアパス
・IPO準備企業の宅建事務として、不動産取引の専門知識と実務スキルを習得
・売買契約書・重要事項説明書の作成/チェックを通じた法務知識の深化
・営業・賃貸管理・法務と連携し、不動産契約業務を俯瞰できる経験
・オーナー・顧客・管理会社との折衝を通じた対人折衝力・交渉力の向上
・将来的には契約管理責任者・法務担当者などへのキャリアアップが可能

・急成長する不動産テック企業で、宅建士として不動産取引の最前線に関わりながら、契約管理・コンプライアンスのプロを目指せる

・不動産×IT×金融を掛け合わせた急成長ベンチャーで、宅建資格を活かしながら専門性を高められる
・売上150億円超/創業から自己資金のみで経営を続ける財務基盤のもと、IPO準備中の成長フェーズを経験できる
・電子契約システムやデータ管理などDX推進の現場で、契約業務の効率化・最適化に携われる
・年齢や社歴に関わらず、成果や成長を正当に評価するカルチャー(毎月の表彰制度・締会あり)
・年間1億円以上を投資する研修制度で、法務・コンプライアンスや不動産知識を体系的に学べる環境
・20代を中心に40〜60代まで幅広いメンバーが在籍し、世代を超えて協力し合う風土

応募資格

・宅地建物取引士(宅建士)の資格保有者
・日本語でのビジネスコミュニケーションが流暢に取れる方
・転職回数4回以内・宅地建物取引士(宅建士)資格保有者
・大阪本店(梅田センタービル)への通勤が可能な方
・社会人経験をお持ちの方
・転職回数:4回以内
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>
・宅建士の資格を活かしながら、不動産契約やコンプライアンス業務の専門性を高めたい方
・正確さとスピード感の両方を意識して、契約書作成やチェック業務に取り組める方
・営業や管理部門、法務など複数部署と連携しながら働くことにやりがいを感じる方
・法律や業界動向の変化にアンテナを張り、自ら学び続ける姿勢をお持ちの方

【こんな方が実際に内定しています】
・事務職や営業職などで、コツコツとした書類処理と対人コミュニケーションの両方を経験してきた方
・アルバイトや部活動、前職での業務などにおいて、継続的な努力で成果を出してきた経験のある方
・ベンチャー企業や成長企業のスピード感を前向きに楽しみ、変化に柔軟に対応できる方

就業場所

大阪府
・22時にはPC強制シャットダウン
・打刻とPCログの差分を確認するなど、残業時間の適正管理を実施

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日114日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・産前産後休業(取得・復帰実績あり)
・育児休業(男女とも取得・復帰実績あり)

賃金

・年収約420万円/月給30万円+賞与年1回(宅建事務未経験〜初年度イメージ)
・年収約600万円/月給43万円+賞与年1回(不動産契約・法務経験などにより優遇)
・想定年収はスキル・経験に応じて決定し、上記レンジ以上となる場合もあり
・昇給査定は年4回の評価によって実施
■賞与
1回

待遇・福利厚生

住宅手当・社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格手当・資格取得制度
・年間1億円以上の研修投資による教育・研修制度あり
・社内表彰制度、締会(懇親会)など表彰・交流イベントあり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1,書類選考 2,面接(1〜複数回) 3,内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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