面接1回のみ【反響リフォーム営業/テレアポ飛び込み無し】リフォームアドバイザー/顧客への提案に専念できる営業職/残業少なめ/プライム上場Gの子会社

仕事内容と労働条件

仕事内容

「安定感のある企業で働いてみませんか」
当社は総合リフォームで関西トップクラスで、売上45%がリピート・紹介という信頼の厚い企業です!

「成長マーケットでスキルを身につけませんか」
国の政策として「新築」から「リフォーム重視」にシフトしており2030年には現在の2倍超の市場規模になるといわれています!

<職務内容>
戸建て住宅やマンションのリフォーム、仲介リノベーションを提案する同社で、リフォームアドバイザー業務をお任せします。
その中でもお家で最も悩みの多いとされる水回りを担当していただきます。
お風呂場、キッチン、洗面所など水回りのプロとして、リフォームのプロとしてスキルや知識を身につけていくことができます。

<職務詳細>
【お客様への提案活動】
お問い合わせがあったお客様に対してリフォームの提案を行います。
予算や要望だけでなく、ライフプランや家族構成なども深くヒアリングし、お客様の理想をカタチにする仕事です。
他社がやらないような工事を手掛けるため、顧客の要望に100%応えることが可能です。

【アフターフォロ―】
引き渡し後も定期的にお客様のフォローを行います。売って終わりではなく長くお客様との関係性が続きます。

<スキルアップ/充実した資格取得支援体制>
当社では、希望社員にインテリアコーディネーターの資格取得を推奨していることから、週に1回就業時間中に無料の講習があるなどスキルアップに向けた環境が整っております。
また、入社1年目から自身でスケジュールの管理を行い、3目には1000万以上の大型案件にもチャレンジいただけます。

【同業経験者から見た魅力】
・顧客志向の営業スタイル
飛び込み営業が無いため、顧客の提案に集中できます。
高品質で価格に応じた豊富な商材を扱うことでお客様が納得できるリフォームを実現

<明確な評価制度>
(1)売上
(2)顧客満足度
(3)後輩育成 という3つの観点から査定されます。
社歴や年齢は関係無く、早期のキャリアアップも頑張り次第では叶う環境です。実際に、最短入社4年目、20代でマネージャーや店長を任された社員がいます。

<教育体制>
「人を育てる風土」から教育体制、入社後のサポートも充実しております。
OJTを中心とした店舗ごとの教育だけでなく、月に1回の営業研修がございます。

<働き方>
残業月平均20h程度です。
※以下残業時間減少のための取り組み
1PC強制シャットダウンシステムの導入(21時強制シャットダウン)
2店舗営業時間の短縮(全ショールーム18時閉店/勤務時間中に事務処理等を行っていただくことも可能です)
3職人の17時終業制度の導入(遅い時間に打ち合わせが発生することがありません)
※上記の働き方は社長自ら匿名の全社員アンケートを実施し、働き方改革を推進した結果実現されたものです。

※試用期間:あり/6ヶ月(勤務条件の変更無し)
※期間の定め:無し

今回募集があるのは、水回りリフォーム専門の「みずらぼ」店舗でのスタッフ募集です。
1店舗5名ほどで構成されるので、勤務希望エリアに応じて移動がある可能性もございますが、
基本的には希望されているエリアでの採用となります。

★個人ノルマなし、固定級の水準も高い設定!
★完全反響営業のため新規のお客様獲得業務は不要!
★残業少なめ!20時間程度!
★過去の接客経験や販売職経験を存分に活かしていただけます!
★システムや新規ツールの導入は柔軟に対応!

応募資格

<必須>
・普通自動車免許
・住宅にまつわるご経験(施工管理、大工など建設現場、営業など)
【歓迎】
▼ハード面
営業経験のある方
同業経験のある方

▼ソフト面
お客様の人生に関わる仕事をしたい方
お客様の課題を解決したい方
頑張る理由が明確な方
変化を楽しむことができる方

就業場所

大阪府
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
配属店舗により就業時間が異なる場合がございます。例:9:20~18:50(休憩:1時間30分)

就業時間・休憩

08:50〜18:20

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
休暇:水曜日+他月4日 ※月2回は土or日も選択可
※2023年4月:人事制度改定により給与見直し&年休120日に増加
■夏期(6日)
■年末年始(8日)
■GW休暇(4日程度)
■有給休暇(入社半年経過後~)

※休暇は昨年度実績にて設定させて頂いております。

賃金

<モデル年収>
■26歳(4年目)385万
■30歳(8年目マネジャー)540万
■39歳(10年目店長)750万
最短4年で店舗責任者(マネージャー)へ昇格実績あり!◎

「MVPを毎月発表」
月初に行われる会議でMVPの投票があり、報奨金も支給しています

「社員に還元する会社の制度」
・少人数の飲み会は1名につき5,000円を補助
・内定者向けのBBQ
・インセンティブ制度導入など
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■固定手当(年齢経験給:2,000円~30,000円)
■給与改定:年1回(1月)
■賞与:年2回(7月・12月)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定支給(月5万上限)
家族手当:0.5万円/扶養家族1名
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上~年数に応じて支給

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■本社での基礎研修終了後、各店舗でのOJT研修
■資格手当:一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、インテリアコーディネーター等

<その他補足>
■皆勤手当
■職能手当
■車両持込手当(3万円)
■車通勤可(駐車場完備※店舗毎に応相談)
■社員旅行
■産休育休制度実績あり
■報奨金(店舗売上実績による)
■資格手当
・一級建築士(3万円)
・二級建築士(1.5万円)
・1級建築施工管理技士(1万円)
・2級建築施工管理技士(0.3万円)
・インテリアコーディネーター(0.5万円)
・第一種電気工事士(0.5万円)
・第二種電気工事士(0.3万円)
■チケットレストラン

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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