【人材業界大手 パーソルグループ史上最大投資での事業化/一気通貫型セールス】自社サービス(SaaS)転職アプリ・活躍要因診断「当社」

仕事内容と労働条件

仕事内容

【具体的な業務内容】
今回のセールスポジションでは、顧客に対して商談機会の創出〜トスアップを行うセールス組織です。
これまで弊社は、アポ獲得〜商談までの一気通貫型でのセールス手法のみ行ってきました。
今後事業をより成長させていくために、従来のセールス手法だけではなく、IS-FSでの分業セールスを一部取り入れ、効果検証していくことがミッションです。
入社後1〜3ヶ月間は、研修を実施します。研修後インサイドセールスとしてご勤務いただきます。

◾️プロダクト(当社)について:
当社はユーザー数150万人以上、利用企業数は中小企業様を中心に43万社以上のサービスです。
採用機能については、掲載できる求人数、配信できるオファー数は無制限、何人採用しても追加の費用が一切生じません。
また、採用機能以外にもコンピテンシー診断機能やサーベイ機能、豊富な研修コンテンツから理解度テスト、パーソル総研、NewsPicks社提供のビジネストレンド解説講座、助成金検索機能まで、採用以外の機能も充実しており、
採用ニーズがないお客様へもさまざまな角度で課題解決できるのが特徴で、採用実績のないお客様へも多くご利用いただいています。
これらの機能がすべて追加費用が発生せず定額制で利用できることで、圧倒的なコストパフォーマンスを実現しています。

【ポジションの魅力】
・採用/人材課題へのソリューションの知識の取得
本職種はお客さまとの接触頻度が非常に多いため
人材課題や採用課題等の顧客課題やプロダクトへの理解が非常に早く進みます。
アポイント獲得や商談の機会を通して、課題特定力/施策力/推進力 等
普遍的なビジネススキルを網羅し身につけることが可能です。

・1人あたり約700社〜1,000社の担当顧客
本ポジションはオンラインツールを用いたセールス活動をするため、移動や訪問が発生しません。
電話,メール,動画 等 様々な手段を用いながら、足で稼ぐ営業では難しい
担当顧客との密なコミュニケーションにより質の高い顧客管理を実現します。

・東京で働く✕地方創生
担当の顧客は北海道から沖縄まで全国の担当企業を受け持ちます。
全国各地のお客様との営業を通して、IターンやUターンの推進等
採用の新しい形を提案し、東京で働きながら、地方創生の一助となる貢献が可能です。
▶“町に馴染む人”を探せ!海士町と当社の新たな挑戦

【PRや受賞歴など】
・日本の人事部「HRアワード」のプロフェッショナル部門、
人材採用、雇用部門において最優秀賞を受賞
・2022年/2023年に全国テレビ、YouTubeCM放映

・カンニング竹山さん/ぺこぱシュウペイさんを迎えPR発表会の実施
・めざましテレビ/スッキリ/ノンストップ!などで当社を報道
・TOKYO MX放映の「ええじゃない課Biz」に代表の後藤が出演
・2022年12月にJR東日本首都圏全線で交通広告掲出

■YouTube

応募資格

【必須要件】
・営業経験(個人・法人問わず)
→ウェディングプランナー、旅行会社カウンターセールスOK
・個人目標を追ったご経験がある方
・経験社数2社まで
※3社以上でも経験次第ではOK
【歓迎】
・成果に対して正当な評価がほしい方
・目標達成のために、創意工夫し、アクションベースで改善のできる方
・全体最適の視点をもち、業務遂行のできる方
・早期にキャリアアップし、市場価値を上げたい方

就業場所

東京都 港区
勤務時間:09:00〜18:00(コアタイム:09:00〜14:00)
1日の標準労働時間8時間 / 休憩時間 12:00~13:00

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇

賃金

入社2年目 / マネージャー / 年収900万円
入社2年目 / メンバー /年収690万円
入社1年目 / メンバー / 年収480万円

・年収:423万円〜790万円
・月収:250,000円〜468,800円
固定残業代(月10時間分):19,212円〜36,027円
※超過分は実費精算
・昇給 / 昇格:年2回
・賞与:年2回(6月・12月)
標準評価の場合、賞与1回につき基本給の2ヵ月分を支給(評価により変動あり)
・インセンティブ:達成・表彰等のインセンティブあり

※初年度年収を考慮致します。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・持株会制度・社員割引制度
社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険)各種手当(通勤・残業・休日勤務・深夜勤務)・ポケットセラピスト(首肩こり・腰痛・疲労解消のための福利厚生制度)・マイカウンセラー制度(キャリアカウンセリング)・エンゲージメント向上のために組織サーベイを毎月実施・1on1実施(半年に一度人事と)・慶弔見舞金 ・パーソルホールディングス従業員持株会制度・確定拠出年金制度・資格取得支援制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(1〜2回) / 適性検査(コンピテンシー診断&バイアス診断)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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